為了加強(qiáng)我市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，緩解目前市鎮(zhèn)兩級醫(yī)院對高層次人才和短缺專業(yè)人才的需求，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))、《2017年臺(tái)山市短缺專業(yè)人才開發(fā)目錄》，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)一批熱愛臺(tái)山、富有創(chuàng)新精神的高層次人才和短缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對象

(一)高層次人才：具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或具有副高級以上職稱的人才。

(二)短缺專業(yè)人才：符合臺(tái)山市人民政府批準(zhǔn)的《2017年臺(tái)山市短缺專業(yè)人才開發(fā)目錄》的專業(yè)技術(shù)人才。

具體引才崗位見《2017年上半年臺(tái)山市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和短缺專業(yè)人才崗位表》(附件1)。

二、報(bào)考條件

(一)基本資格條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具備良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)、能力或者技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合招聘崗位所需的其他條件，詳見《2017年上半年臺(tái)山市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和短缺專業(yè)人才崗位表》(附件1)。年齡須年滿18周歲，《崗位表》中所要求35周歲以下是指1981年5月4日至1999年5月4日期間出生，45周歲以下是指1971年5月4日至1999年5月4日期間出生。

(二)招考對象。

“招考對象”分為“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會(huì)人員”。“應(yīng)屆畢業(yè)生”指2017年全日制普通高等院校畢業(yè)生(不含2016年及2016年以前暫緩就業(yè)畢業(yè)生以及2018年以后畢業(yè)的在校生)，且須于2017年9月30日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書;“社會(huì)人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，于2017年5月4日前已取得國家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位證書的人員。具有基層工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，須以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生必須使用最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考，其他人員可用符合招聘崗位條件的學(xué)歷專業(yè)報(bào)考。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸國人員報(bào)考的，報(bào)名時(shí)畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會(huì)人員。

(三)專業(yè)要求。

招聘崗位已參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版)》(附件2)進(jìn)行了專業(yè)設(shè)置，報(bào)考人員應(yīng)按專業(yè)目錄中的名稱和代碼選擇相對應(yīng)的崗位報(bào)考。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。報(bào)考人員的學(xué)位種類、學(xué)校院系種類、畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向均不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)(招聘崗位要求有培養(yǎng)方向的除外)。

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。請所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)主動(dòng)與招聘單位聯(lián)系，咨詢是否符合專業(yè)要求。

招聘崗位設(shè)置沒有專業(yè)代碼的專業(yè)，報(bào)考人員畢業(yè)證書上的專業(yè)必須與此招聘崗位的專業(yè)一致。

報(bào)考人員須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫報(bào)名表，未如實(shí)填寫的，由招聘單位或其主管部門取消其本次報(bào)考資格。

(四)工作經(jīng)歷年限。

招聘崗位如設(shè)定工作經(jīng)歷年限要求的，工作經(jīng)歷起算時(shí)間為：在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的，或參加中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目的，從報(bào)到之日算起;到基層特定公益崗位初次就業(yè)的，從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起;在其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的，以畢業(yè)后簽訂的勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間或在該組織參加社會(huì)保險(xiǎn)起始時(shí)間算起。應(yīng)屆畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并開始繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷。招聘崗位有工作經(jīng)歷條件要求的必須是至現(xiàn)時(shí)連續(xù)從事相關(guān)工作。工作經(jīng)歷計(jì)算截止期為2017年5月4日止。

(五)其他。

1.招聘公告所列學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格條件為最低條件，凡學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報(bào)名，但聘用后只能聘用在所報(bào)考的崗位和享受相應(yīng)工資待遇。

2.招聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)技能資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、從業(yè)資格證書、結(jié)婚證、居民戶口本等證書、證件取得時(shí)間的計(jì)算截止日期為2017年5月4日。

3.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職人員或2017年應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生報(bào)名的，須征得現(xiàn)工作單位及其主管部門或定向、委培單位、所在院校同意方可報(bào)考。

4.與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人的秘書或人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員，以及在各級公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)雇員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員，均不得報(bào)考。

6.本公告“應(yīng)聘資格條件”中未作明確界定的，參考《廣東省2016年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》(附件3)中“關(guān)于報(bào)考資格條件”的解釋。

7.招聘崗位所需資格條件的設(shè)定，由用人單位或其主管部門負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系人及聯(lián)系電話詳見《崗位表》。

三、報(bào)名辦法

(一)招聘信息查詢。

報(bào)考人員可登錄臺(tái)山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(以下簡稱“市人社局”)(http://www.tsrsj.cn/)、臺(tái)山人才網(wǎng)(http://www.tsjob.net/)和臺(tái)山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站(以下簡稱“市衛(wèi)計(jì)局”)(http://tswsjs.cnts.gov.cn/)，查詢相關(guān)招聘信息。

(二)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)。

1.采取現(xiàn)場報(bào)名或快遞郵寄材料報(bào)名的方式接受報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2017年5月4日-10日，每天上午9︰00—11︰30，下午2︰30—5︰00(周六日除外)。

郵寄報(bào)名材料受理截止時(shí)間為2017年5月10日17︰30(以郵寄送達(dá)簽收時(shí)間為準(zhǔn)，請?jiān)趫?bào)名材料封面注明“報(bào)名材料:報(bào)考單位+崗位代碼+姓名”)。

3.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)及郵寄報(bào)名材料地址：臺(tái)山市臺(tái)城沙崗湖路110號(hào)臺(tái)山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股，郵編：529200，聯(lián)系電話：0750-5559808、5559807，聯(lián)系人：陳女士。(溫馨提醒：為避免郵寄材料時(shí)間長，請報(bào)考人員提前時(shí)間郵寄，郵寄后可聯(lián)系我股提醒查收。)

(三)報(bào)名材料。

1.《臺(tái)山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》1份(附件4、雙面打印，報(bào)名者須在“報(bào)名人簽名”處親筆簽名);

2.個(gè)人近期同底大1寸正面免冠彩照2張(其中1張貼報(bào)名表);

3.身份證、戶口簿復(fù)印件各1份(戶口簿只需復(fù)印首頁和本人頁即可);

4.學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件各1份(港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員還需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及我駐外使館開具的證明材料);

5.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(附成績單)和學(xué)生證復(fù)印件各1份;應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生報(bào)名的，還須提供定向、委培單位、所在院校同意報(bào)考的書面證明復(fù)印件1份;

6.招聘崗位有資格條件要求的相關(guān)證書及證明材料復(fù)印件各1份;

7.招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，報(bào)考人員須同時(shí)提供相關(guān)工作經(jīng)歷的單位證明、勞動(dòng)合同(或工作協(xié)議)、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)清單等材料(須同時(shí)具備，并互相印證)復(fù)印件各1份;

8.報(bào)考人員為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職人員的，須提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明復(fù)印件1份。

(四)資格審核。

1.報(bào)名資格審核及崗位資格條件解釋工作由用人單位及市衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)。

2.現(xiàn)場報(bào)名的報(bào)考人員需提供報(bào)名材料的原件及復(fù)印件，由用人單位及市衛(wèi)計(jì)局在報(bào)名期間現(xiàn)場查驗(yàn)原件(收證書復(fù)印件和書面證明的原件)進(jìn)行資格審核，當(dāng)場對報(bào)考人員提出是否同意報(bào)考的審核意見。通過資格審核的，由市衛(wèi)計(jì)局當(dāng)場向報(bào)考人員發(fā)放面試通知書。

3.郵寄材料報(bào)名的由用人單位及市衛(wèi)計(jì)局進(jìn)行初步資格審核，收到同意報(bào)考短信的報(bào)考人員需在考試前提供報(bào)考材料原件參加資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^后由市衛(wèi)計(jì)局當(dāng)場向報(bào)考人員發(fā)放面試通知書。(為了減少考生來回趕考的應(yīng)聘成本，資格復(fù)審時(shí)間會(huì)安排在考試前一天或當(dāng)天，具體時(shí)間另行通知。)

(五)報(bào)名其他要求。

1.如實(shí)填寫《臺(tái)山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》。每位報(bào)考人員只可報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位，不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。報(bào)名、考試時(shí)使用的身份證必須一致。填寫《臺(tái)山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，雙面打印貼好相片(另附同版近期正面免冠一寸彩色照片1張)。報(bào)考人員要踐行誠信報(bào)名、誠信考試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)提交報(bào)名資料，所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，是否屬于不得報(bào)考情形，對家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系欄、獎(jiǎng)懲情況欄不得漏填，以免影響審核。

2.報(bào)考人員提供虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，由用人單位告知報(bào)考人員取消報(bào)考資格，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。

四、考試

(一)考試方式。

實(shí)行競爭性選拔考試，考試采用面試形式。面試由市衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一組織實(shí)施，市人社局派出監(jiān)督指導(dǎo)人員。面試成績須當(dāng)場向應(yīng)聘人員公布。成績滿分為100分。統(tǒng)一設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(二)考試時(shí)間：另行通知。

(三)考試地點(diǎn)：另行通知。

五、體檢

(一)體檢對象。

體檢對象根據(jù)招聘公告規(guī)定的同崗位招聘人數(shù)和考生考試成績從高分到低分等額確定。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，在同崗位面試人員中，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。成績達(dá)不到公告規(guī)定合格線的不能進(jìn)入體檢。

(二)體檢工作要求。

體檢工作由市衛(wèi)計(jì)局及用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。在體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行。體檢時(shí)，如視力、聽力、血壓、心率4個(gè)項(xiàng)目初次現(xiàn)場體檢不合格的，應(yīng)聘者如有異議應(yīng)當(dāng)場提出復(fù)檢要求，并在當(dāng)天統(tǒng)一安排復(fù)檢，最多可復(fù)檢2次，當(dāng)天體檢結(jié)束后，不再安排復(fù)檢。如體檢醫(yī)院對其它體檢項(xiàng)目作出體檢不合格結(jié)論的，應(yīng)聘者在接到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)可向用人單位及市衛(wèi)計(jì)局提出復(fù)檢的書面申請，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、考察

市衛(wèi)計(jì)局及用人單位須對通過考試且體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。對擬聘用人員的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避、計(jì)生等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。

七、資格復(fù)查及公示

對體檢、考察均合格人員，由市人社局對擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)查，通過復(fù)查的，在市人社局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。

資格復(fù)查發(fā)現(xiàn)擬聘用人員的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格。如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消應(yīng)聘資格，且三年內(nèi)不得參加臺(tái)山市組織的事業(yè)單位招聘考試、機(jī)關(guān)雇員考試。

八、試用及聘用

對經(jīng)公示無異議的人員，發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書按規(guī)定時(shí)間報(bào)到并辦理聘用合同簽訂手續(xù)。聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行政策規(guī)定的薪酬待遇。聘用人員在接到聘用通知后未按規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自愿放棄聘用。聘用后，由用人單位組織試用，試用期滿考核合格者，可按期辦理轉(zhuǎn)正;試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用合同規(guī)范樣式由市人社局提供。

九、監(jiān)督管理及其他

(一)報(bào)名資格條件解釋、資格審核、考試事項(xiàng)由用人單位及市衛(wèi)計(jì)局受理，市衛(wèi)計(jì)局電話0750-5559808、5559807，用人單位咨詢電話詳見《崗位表》。

(二)應(yīng)聘者、用人單位、主管部門和有關(guān)工作人員有違反招聘規(guī)定行為的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)、招聘政策咨詢受理部門及電話：市人社局0750-5507608。

(三)本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

本公告由臺(tái)山市人力資源和社會(huì)保障局、臺(tái)山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

臺(tái)山市人力資源和社會(huì)保障局

臺(tái)山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2017年4月19日

附件：

1.2017年上半年臺(tái)山市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和短缺專業(yè)人才崗位表

2.廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版)

3.廣東省2016年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南

4.臺(tái)山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表