為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，緩解當(dāng)前我縣教師緊缺狀況，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、中組部人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))、《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))和事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣編委同意(英機(jī)編〔2016〕66號(hào)批復(fù))并報(bào)黃岡市人社局核準(zhǔn)，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃及崗位

招聘計(jì)劃：本次共招聘62名教師，其中公辦幼兒園教師50名、普通高中教師10名、特教學(xué)校教師2名。具體可通過(guò)英山縣人社網(wǎng)(http://www.ys12333.gov.cn/)、英山教育信息網(wǎng)(http://www.ysxedu.com/)查詢(xún)《2017年英山縣公開(kāi)招聘教師崗位條件表》(附件1)。

三、招聘程序

制定和報(bào)批招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示、審批、聘用等程序。

四、報(bào)考條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正;

(三)具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所必需的其他條件，具體條件詳見(jiàn)《2017年英山縣公開(kāi)招聘教師崗位條件表》(附件1)中相關(guān)規(guī)定。

有以下情形之一的不能參加本次公開(kāi)招聘考試：

(一)本縣在編教師;

(二)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

(三)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(四)在讀全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(五)現(xiàn)役軍人;

(六)未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

(七)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

(八)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、報(bào)名

1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2017年4月20日至5月19日，地點(diǎn)：縣教育局人事股(教育局辦公樓603室)。

2.報(bào)名時(shí)提供身份證、畢業(yè)證和教師資格證等材料。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的(含非全日制學(xué)歷教育的人員)需提供所在高?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育的教育主管部門(mén)出具的學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供正式學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件。暫未取得教師資格證(高中教師除外)但符合其它報(bào)考條件的，可以報(bào)名參加考試，但應(yīng)在三年聘期內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證，未能按時(shí)取得的，解除聘用關(guān)系。已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，提供單位同意報(bào)考加蓋單位公章的書(shū)面證明。

以上各項(xiàng)資料均須提供原件和復(fù)印件。

根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿(mǎn)有關(guān)政策的意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2010〕36號(hào))等文件規(guī)定。2017年8月1日前，“三支一扶”人員服務(wù)期滿(mǎn)兩年且考核合格的，報(bào)名參加本次招考，憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)證書(shū)》(2015屆人員因到期時(shí)間為2017年7月31日，必須同時(shí)出具地市級(jí)三支一扶管理辦公室的在崗證明)可享受筆試成績(jī)加5分，并計(jì)入筆試成績(jī)折算。即：該類(lèi)考生筆試成績(jī)=筆試卷面分?jǐn)?shù)+5分。“三支一扶”人員中已經(jīng)通過(guò)考試等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

“三支一扶”大學(xué)生報(bào)名時(shí)須出具“三支一扶”服務(wù)期加分證明材料，如果發(fā)現(xiàn)填報(bào)不實(shí)，取消加分獎(jiǎng)勵(lì)。

3.請(qǐng)?jiān)谟⑸娇h人社網(wǎng)(http://www.ys12333.gov.cn/)、英山教育信息網(wǎng)(http://www.ysxedu.com/)下載填寫(xiě)《2017年英山縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名資格審查表》(附件2，一式兩份)，連同近期一寸正面同底免冠照片3張(其中一張貼在報(bào)名表上照片框中)報(bào)名時(shí)上交。

4.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，信守誠(chéng)信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師分鄉(xiāng)鎮(zhèn)一組(南河鎮(zhèn)、方咀鄉(xiāng)、溫泉鎮(zhèn)、陶河鄉(xiāng)、草盤(pán)鎮(zhèn)) 和鄉(xiāng)鎮(zhèn)二組(紅山鎮(zhèn)、孔坊鄉(xiāng)、金鋪鎮(zhèn)、石頭嘴鎮(zhèn)、雷店鎮(zhèn)、楊柳鎮(zhèn))，實(shí)行“報(bào)名到鄉(xiāng)鎮(zhèn)組，崗位聘用按考試總成績(jī)從高到低順序選崗到具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校” 。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話(huà)號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話(huà)號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

5.資格審查由縣教育局、縣人社局共同負(fù)責(zé)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。

招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的開(kāi)考比例。未達(dá)到上述規(guī)定比例要求的，相應(yīng)取消或核減該招聘崗位計(jì)劃。少數(shù)急需緊缺專(zhuān)業(yè)的崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:3開(kāi)考比例的,經(jīng)用人單位和主管部門(mén)申請(qǐng)，招考工作主管部門(mén)批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，或不設(shè)開(kāi)考比例，劃定成績(jī)合格線(xiàn)。

6.考試費(fèi)筆試每人每科按50元收取，面試費(fèi)為每人50元?？忌鷪?bào)名時(shí)交筆試費(fèi)50元，參加面試人員在面試前再交50元面試費(fèi)。

六、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考特教學(xué)校教師的先進(jìn)行面試，再依據(jù)面試成績(jī)從高到低取前6名考生參加筆試。

(一)筆試

筆試工作由縣教育局和縣人社局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.筆試科目及內(nèi)容

公辦幼兒園教師：科目為幼兒教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)(考試時(shí)間120分鐘，卷面分值100分)，主要內(nèi)容為幼兒衛(wèi)生知識(shí)、幼兒教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)和幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)和幼兒教育方針政策法律法規(guī)。

普通高中教師：科目為報(bào)考學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)(考試時(shí)間120分鐘，卷面分值100分)，主要內(nèi)容為所報(bào)考學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)、高中教育方針政策法律法規(guī)。

特教學(xué)校教師：科目為特殊教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)(考試時(shí)間120分鐘，卷面分值100分，主要內(nèi)容為特殊教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)和特殊教育學(xué)、特殊教育心理學(xué)、特殊教育方針政策法律法規(guī)。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證(屆時(shí)提前3天通知考生)。

3.本次招聘筆試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。

4.報(bào)考人員使用本人身份證和筆試準(zhǔn)考證參加考試。

5.筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在英山縣人社局網(wǎng)站和英山教育信息網(wǎng)上公布。

(二)面試

1.面試工作由縣人社局、縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試人員確定。

①按照筆試成績(jī)從高到低的順序，原則上每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選(特教學(xué)校教師崗位除外)。未達(dá)到上述規(guī)定比例要求的，經(jīng)用人單位和主管部門(mén)申請(qǐng)，招考工作主管部門(mén)批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，或不設(shè)開(kāi)考比例，劃定成績(jī)合格線(xiàn)，成績(jī)合格線(xiàn)為筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上。末位成績(jī)并列的，一并參加面試。

②面試初步人選確定后，提前3天在英山縣人社網(wǎng)上發(fā)布資格復(fù)審和面試公告，由縣教育局通知面試初步人選進(jìn)行資格復(fù)審。

③資格復(fù)審時(shí)考生應(yīng)按照?qǐng)?bào)名條件及要求及時(shí)提供相應(yīng)的學(xué)歷及教師資格等證明原件。

④面試人員不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。在面試資格復(fù)審期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格的，在報(bào)考人員中依筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)?？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)出具書(shū)面聲明備查，直接提供書(shū)面聲明有困難的可將聲明通過(guò)傳真、掃描等方式發(fā)送至縣教育局，未出具書(shū)面聲明及身份證復(fù)印件而又確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案。

⑤發(fā)布面試公告。提前5天發(fā)布面試公告和入圍面試人員名單，并電話(huà)通知入圍考生。

⑥面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)等于或少于招聘人數(shù)無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，實(shí)行最低面試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試總成績(jī)達(dá)到75分以上(含75分)，方能進(jìn)入體檢、考核階段。

3.面試的形式和內(nèi)容。

公辦幼兒園教師：面試分3個(gè)項(xiàng)目：講幼兒故事+才藝表演﹢現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。面試總分值為100分。

普通高中、特教學(xué)校教師：采取說(shuō)課形式進(jìn)行，說(shuō)課內(nèi)容為所報(bào)考學(xué)段學(xué)科現(xiàn)行教材內(nèi)容，主要考查考生在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)技能、綜合表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面的水平和能力。

面試方案另行制定，報(bào)招聘工作主管部門(mén)核準(zhǔn)后組織實(shí)施。

4.面試成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算。面試實(shí)行百分制，由7名專(zhuān)家組成的考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算。(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)，即為考生該單項(xiàng)成績(jī)，由核分員當(dāng)場(chǎng)宣布并由考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

5.面試總成績(jī)公示。面試總成績(jī)于面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在英山縣人社局網(wǎng)站和英山教育信息網(wǎng)站上公布。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試總成績(jī)×60%。

其中享受筆試加分政策的考生總成績(jī)=(筆試總成績(jī)+基層服務(wù)加5分)×40%+面試總成績(jī)×60%。

七、體檢、考核

1.體檢。進(jìn)入體檢人員按崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分確定。同崗位考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則以筆試成績(jī)?yōu)樾颉?/p>

體檢工作由縣教育局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，從該崗位面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)招考工作主管部門(mén)同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

2.考核。體檢合格人員由招聘工作主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織對(duì)其實(shí)施考核。考核包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。因考核不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，從該崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.公示。體檢、考核合格人員必須在英山縣人社網(wǎng)、英山教育信息網(wǎng)向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不能聘用問(wèn)題的，取消聘用資格，并按該崗位面試人員中按考試總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

八、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的，由主管部門(mén)將備案報(bào)告、擬聘用人員名單、成績(jī)排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)英山縣人社局審核備案。

經(jīng)英山縣人社局審核備案后，單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

九、對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員的處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2016〕85號(hào))執(zhí)行。

十、社會(huì)監(jiān)督

1、公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(縣教育局監(jiān)察室電話(huà)：0713- 7065819)。

2、嚴(yán)格按照湖北省人事考試相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律(縣人社局事業(yè)股電話(huà)：0713—7770096)。

本方案及未盡事宜由2017年英山縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋(聯(lián)系電話(huà)：0713—7063656 7770096)。

英山縣人力資源和社會(huì)保障局

英山縣教育局

2017年4月20號(hào)

附件：

1.2017年英山縣公開(kāi)招聘教師崗位條件表

2.2017年英山縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名資格審查表