一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名，考試與考核相結(jié)合的方法擇優(yōu)招錄聘用。

二、招聘人員及數(shù)量

本次共招聘6名書(shū)記員助理。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）常住戶口為重慶市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)戶口人員。年齡為18至25周歲（即1987年7月1日至1994年6月31日期間出生）。

（二）具有國(guó)家教育行政部門承認(rèn)的本科以上學(xué)歷，有一定的法律知識(shí)，取得計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)（國(guó)家和重慶市均可），錄入能力強(qiáng)。

（三）遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正。

（四）身體健康，五官端正，無(wú)殘疾。

（五）有下列情形之一的，不能報(bào)考：1、已是國(guó)家公務(wù)員的（含參照公務(wù)員管理的人員）；2、受過(guò)行政處理、刑事處罰的；3、其他不適合在檢察院工作的情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月9日－13日。2、報(bào)名地點(diǎn)：重慶市人才交流中心。3、報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須出示本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件并提交復(fù)印件各1份，另附個(gè)人簡(jiǎn)歷1份。

（二）考試考試分為筆試、專項(xiàng)測(cè)試和面試。

（1）筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者有關(guān)公共基礎(chǔ)知識(shí)和法律基礎(chǔ)知識(shí)。筆試不指定專用復(fù)習(xí)參考用書(shū)。

（2）專項(xiàng)測(cè)試。測(cè)試考生計(jì)算機(jī)速錄能力。計(jì)算機(jī)速錄以每分鐘錄入達(dá)到80字以上為合格。

（3）面試。根據(jù)筆試和專項(xiàng)測(cè)試成績(jī),從高分到低分按1：3的比例確定面試人員。面試重點(diǎn)考察應(yīng)試者儀容儀表及綜合素質(zhì)。

筆試、專項(xiàng)測(cè)試，具體組織由人才交流中心負(fù)責(zé)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢。依據(jù)考試、專項(xiàng)測(cè)試和面試成績(jī)，從高分到低分按照1：1的比例進(jìn)入體檢。體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)[2005]25號(hào)）執(zhí)行，原則上不復(fù)查。體檢費(fèi)按有關(guān)規(guī)定繳納。體檢合格者，經(jīng)我院研究同意列為考察對(duì)象；體檢不合格者予以淘汰。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察。內(nèi)容包括：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、技能特長(zhǎng)、一貫現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及主要社會(huì)關(guān)系等情況。經(jīng)考核合格者確定為聘用人選。因考核不合格出現(xiàn)的缺額，按照確定體檢對(duì)象的方式遞補(bǔ)。

（五）用工形式?？疾旌细袢藛T，試用期為3個(gè)月，試用期滿，能勝任工作者與人力資源管理公司簽訂《聘用合同》，再由公司派遣到我院擔(dān)任書(shū)記員助理。合同期限為2年。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽。合同期限按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在試用期間經(jīng)培訓(xùn)不能勝任工作的，不予簽訂合同。

五、待遇

試用期間執(zhí)行試用期待遇標(biāo)準(zhǔn)，正式聘用后，按照人力資源管理公司派遣重慶市人民檢察院第一分院工作的相同崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

報(bào)名地址：重慶市渝北區(qū)嘉州路36號(hào)重慶市人才交流服務(wù)中心人事代理部。

人才中心報(bào)名咨詢電話：86833576趙老師

檢察院第一分院咨詢電話：67697707黃老師

67697709杜老師