為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，經(jīng)如皋市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱如皋市人社局)審核，南通市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱南通市人社局)核準(zhǔn)，中共如皋市委黨校、如皋市技工學(xué)校2017年面向社會(huì)公開招聘3名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

(三)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1982年4月至1999年4月期間出生)，其中碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)資格人員的年齡放寬至40周歲(1977年4月以后出生);博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)資格人員的年齡放寬至45周歲(1972年4月以后出生);

(四)應(yīng)屆畢業(yè)生是指2017屆普通高校畢業(yè)生;

(五)具備正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)具備擬報(bào)考崗位所需相關(guān)資格條件。

下列人員不得報(bào)考：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，涉及國家和省的政策規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

二、招聘單位、崗位、對象、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷及要求

詳見附件1：《中共如皋市委黨校、如皋市技工學(xué)校2017年公開招聘工作人員崗位簡介表》

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2017年4月28日17：00止。

(二)報(bào)名方式及注意事項(xiàng)

報(bào)名采取郵箱方式提交報(bào)名材料。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交下列材料：

1.《中共如皋市委黨校、如皋市技工學(xué)校2017年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2);

2.本人身份證;

3.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書及崗位需要的其它相關(guān)材料原件;留學(xué)回國人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及崗位需要的其它相關(guān)材料原件。

應(yīng)聘人員將報(bào)名材料以電子文檔形式打包發(fā)送到郵箱：rgsrsjsgk@126.com,郵件主題為：2017應(yīng)聘+崗位代碼+姓名。由如皋市人社局負(fù)責(zé)對報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，并將資格審查情況及時(shí)反饋應(yīng)聘人員。審查通過后，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考場使用的身份證一致。

(三)資格復(fù)審

2017年5月2日(8∶30～11∶30，14∶00～17∶00)，應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(2017屆普通高校畢業(yè)生提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、留學(xué)回國人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份，同時(shí)提供本人近期免冠正面1寸證件照4張，到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。地點(diǎn)：如皋市行政中心B座1220室。如皋市人社局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。

4.網(wǎng)上填報(bào)信息與真實(shí)情況不一致的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格或聘用資格。

5.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到規(guī)定比例(崗位代碼1、2為1：1，崗位代碼3為2：1)方可開考。達(dá)不到開考比例的則取消該招聘崗位。取消崗位情況在南通市人社局網(wǎng)站(www.jsnt.lss.gov.cn)、中國如皋網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj)信息公開—招錄公告欄公告。

報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(四)領(lǐng)取《面試通知書》、準(zhǔn)考證

崗位代碼01、02資格復(fù)審合格人員當(dāng)場領(lǐng)取《面試通知書》，崗位代碼03領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》，并繳報(bào)名費(fèi)100元/人。

四、筆試、面試

崗位代碼01、02只進(jìn)行面試，崗位代碼03進(jìn)行筆試和面試。

1.筆試為閉卷考試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(占20%)和相關(guān)專業(yè)知識(占80%)，考試不指定輔導(dǎo)用書。

2.筆試時(shí)間、具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證?？忌凑諟?zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，并隨身攜帶準(zhǔn)考證和身份證。本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

3.筆試成績以百分制計(jì)算，統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，設(shè)50分合格分?jǐn)?shù)線(末位同分的一同進(jìn)入面試)。

4.在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加面試人員，不足3倍的按實(shí)確定。筆試成績和參加面試人員名單、及領(lǐng)取《面試通知書》的時(shí)間、地點(diǎn)在中國如皋網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj)信息公開—招錄公告欄公告。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》者，視為主動(dòng)放棄面試資格，并在筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

(二)面試

1.崗位代碼01、02

(1)面試對象：資格復(fù)審合格人員。

(2)面試形式：采用“專題試講+學(xué)術(shù)評價(jià)”模式。專題試講內(nèi)容為運(yùn)用本專業(yè)相關(guān)知識，判斷、分析和解決實(shí)際問題;學(xué)術(shù)評價(jià)依據(jù)為報(bào)考人員資格審查時(shí)提供的論文，此后提供的論文不作為學(xué)術(shù)評價(jià)依據(jù)。

(3)面試時(shí)間地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。考生須憑身份證、《面試通知書》參加面試。

(4)面試成績：專題試講、學(xué)術(shù)評價(jià)成績均分別以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。按專題試講占60%、學(xué)術(shù)評價(jià)占40%的比例計(jì)算面試成績(小數(shù)點(diǎn)后保留二位，下同)。面試成績當(dāng)場通知考生。

2.崗位代碼03

(1)面試對象：詳見筆試成績公告。

(2)面試形式：先進(jìn)行“專題試講”，再進(jìn)行“實(shí)際操作技能測試”(專題試講合格者方可進(jìn)入實(shí)際操作技能測試)。專題試講內(nèi)容為本專業(yè)相關(guān)知識，主要考核應(yīng)聘人員的備課與教案設(shè)計(jì)、課堂語言表達(dá)，教學(xué)儀態(tài)、板書設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)組織、教學(xué)程序設(shè)計(jì)、教學(xué)效果等;實(shí)際操作技能測試主要測試與崗位相適應(yīng)的技能和操作水平，按國家職業(yè)技能鑒定要求進(jìn)行，內(nèi)容為焊工。

(3)面試時(shí)間地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。考生須憑身份證、《面試通知書》參加面試。

(4)面試成績：專題試講、實(shí)際操作技能測試成績均分別以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。按專題試講占50%、實(shí)際操作占50%的比例計(jì)算面試成績。面試成績當(dāng)場通知考生。

(三)總成績。崗位代碼01、02的面試成績即為考試總成績，崗位代碼03按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算考試總成績。

五、體檢和考察

在面試合格者中，按照總成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員(如考試總成績相同的，崗位代碼01、02以專題試講成績高者在前，崗位代碼03以面試成績高者在前)，在中國如皋網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj)信息公開—招錄公告欄公告。

體檢由如皋市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥M織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。組織考察時(shí)應(yīng)當(dāng)成立考察組，每個(gè)考察組由2名以上工作人員組成。考察組應(yīng)嚴(yán)格按照錄用考察標(biāo)準(zhǔn)，對考察對象進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T會(huì)同用人單位組織實(shí)施?？疾旖Y(jié)束后考察組應(yīng)當(dāng)如實(shí)寫出書面考察報(bào)告，提出考察意見?？疾鞂ο髮疾旖Y(jié)果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。

六、公示

經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員，在南通市人社局網(wǎng)站(www.jsnt.lss.gov.cn)、中國如皋網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj)信息公開—招錄公告欄公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

七、聘用

對公示結(jié)果無異議的擬聘用人員，由招聘單位報(bào)送如皋市人社局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生由招聘單位在2017年8月底前辦結(jié)聘用手續(xù)，其余人員由招聘單位在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)(如考試總成績相同的，崗位代碼01、02以專題試講成績高者在前，崗位代碼03以面試成績高者在前)：

(一)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

(二)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人員明確放棄聘用的;

(四)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

八、紀(jì)律監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，如皋市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，全過程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

九、本《公告》由如皋市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢：0513-87650716;

考務(wù)咨詢：0513-87650432;

監(jiān)督舉報(bào)：0513-87284518。

附件：

1.中共南通市如皋市委黨校/如皋市技工學(xué)校2017年招聘工作人員崗位表

2.中共如皋市委黨校、如皋市技工學(xué)校2017年公開招聘工作人員報(bào)名登記表