所屬機構(gòu)：廣州分行

　　工作地區(qū)：廣州

　　截止日期：2017-06-30

　　職位1：支行負責人

　　招聘人數(shù)：5

　　工作職責：

　?。?）規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展，組織指導維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；

　　（2）統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達任務(wù)計劃；

　　（3）主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；

　　（4）監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風險，確保合規(guī)經(jīng)營。

　　任職要求：

　?。?）認同民生銀行的企業(yè)文化，無不良從業(yè)記錄；

　?。?）40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷或取得碩士及以上學歷，具有10年及以上銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡和學歷條件；

　?。?）熟悉對公、零售、私銀業(yè)務(wù)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底；

　?。?）具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復(fù)雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行能力；

　?。?）具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強；具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。

　　職位2：公司業(yè)務(wù)高級客戶經(jīng)理

　　招聘人數(shù)：10

　　工作職責：

　?。?）制定營銷方案，提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務(wù)方案；開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；

　?。?）收集市場信息，進行客戶分層管理，維護、提升存量客戶貢獻度；管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；

　?。?）參與培訓并完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集、反饋市場銷售信息。

　　任職要求：

　?。?）認同民生銀行企業(yè)文化，無不良從業(yè)記錄；

　?。?）40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，具有5年及以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡和學歷條件；

　?。?）熟悉國家宏觀經(jīng)濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行公司信貸業(yè)務(wù)流程；

　?。?）具備較好的客戶導向、溝通交流和關(guān)系建立能力；具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅忍不拔的精神；

　?。?）具有一定的文字綜合能力和問題解決能力；具備團隊合作精神；具有良好職業(yè)道德及風險識別能力，誠實守信。

　　職位3：私人銀行投資顧問

　　招聘人數(shù)：5

　　工作職責：

　?。?）負責為貴賓客戶提供全方位金融服務(wù)，完成貴賓客戶的拓展、維護與提升工作；

　?。?）上報、運作、管理相關(guān)定制化投融資產(chǎn)品，組織和開展盡職調(diào)查、方案設(shè)計和風險評估；

　　（3）負責搜集相關(guān)行業(yè)及最新市場信息，并在行內(nèi)組織專業(yè)培訓。

　　任職要求：

　?。?）認同民生銀行企業(yè)文化，無不良從業(yè)記錄；

　?。?）40周歲（含）以下，具有全日制研究生以上學歷（3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗的可放寬至本科），經(jīng)濟、金融、財會、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，擁有cpa、cfa或證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格者優(yōu)先；

　?。?）在商業(yè)銀行投行部、證券公司結(jié)構(gòu)融資部、信托公司、私募股權(quán)基金等金融機構(gòu)工作兩年以上，熟悉資本市場相關(guān)政策，有過非標類項目實操經(jīng)驗的優(yōu)先；

　?。?）具備較好的客戶導向、溝通交流和關(guān)系建立能力；有較強的責任心，具備較高組織推動和溝通協(xié)調(diào)能力，市場意識敏感，擁有良好的學習能力和團隊合作意識。

　　職位4：投資銀行項目經(jīng)理（發(fā)債業(yè)務(wù)方向）

　　招聘人數(shù)：2

　　工作職責：

　?。?）牽頭或輔助負責交易商協(xié)會品種承攬、承做工作，協(xié)調(diào)總行進行該類品種的承銷或聯(lián)席主承銷工作，并負責項目的后續(xù)管理工作；

　?。?）根據(jù)客戶需求進行融資方案設(shè)計，跟進項目，組織和實施盡職調(diào)查、協(xié)調(diào)企業(yè)和中介機構(gòu)等工作，督促保障各項工作的順利實施，與監(jiān)管機關(guān)溝通并推進項目審核進度；

　?。?）參與證監(jiān)會主管的公司債、發(fā)改委主管的企業(yè)債等債券品種財務(wù)顧問業(yè)務(wù)；

　?。?）收集和分析相關(guān)信息、政策法規(guī)，密切跟蹤市場最新發(fā)展動態(tài)，提出開展相關(guān)債券業(yè)務(wù)的建議；

　?。?）部門負責人交代的其他工作。

　　任職要求：

　?。?）認同民生銀行的企業(yè)文化，無不良從業(yè)記錄；

　　（2）40周歲（含）以下，具有經(jīng)濟、金融、管理、法律及相關(guān)專業(yè)，全日制大學本科及以上學歷；

　?。?）全程參與過2個以上債券發(fā)行承銷項目，具有律師、會計師、信用評級或投行業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗，具有注冊會計師資格、律師資格優(yōu)先考慮；

　　（4）具備有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，良好的分析、調(diào)研、方案設(shè)計能力；

　?。?）工作態(tài)度積極主動、嚴謹認真負責，能承受較強的工作壓力，吃苦耐勞，具備較強的團隊合作意識。

　　職位5：投資銀行項目經(jīng)理

　　招聘人數(shù)：3

　　工作職責：

　　（1）協(xié)助分行經(jīng)營機構(gòu)開發(fā)投行類客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；

　?。?）組織開展投行業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查、方案設(shè)計和風險評估；

　?。?）負責投資銀行項目推動、項目營銷、盡調(diào)、落地，組織投行業(yè)務(wù)培訓，為投行業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支持。

　　任職要求：

　?。?）認同民生銀行企業(yè)文化，無不良從業(yè)記錄；

　?。?）40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　?。?）具有一定的信托公司從業(yè)經(jīng)驗，熟悉信托項目融資實務(wù)，能獨立設(shè)計產(chǎn)品方案；或在證券公司從事資產(chǎn)管理或投資銀行工作3年以上，有豐富的兼并收購、債權(quán)融資、股權(quán)融資、資產(chǎn)管理等工作經(jīng)驗，對銀證合作有深入了解。

　?。?）勤奮好學，善鉆研，能在壓力下工作，有較好的寫作能力和講演能力。

　　職位6：行業(yè)金融部負責人

　　招聘人數(shù)：3

　　工作職責：

　　（1）主持制定部門業(yè)務(wù)營銷計劃，并監(jiān)督計劃實施，完成分行下達年度任務(wù)；

　　（2）統(tǒng)籌實施本部門公司業(yè)務(wù)營銷，拓展對公客戶；

　?。?）參與重點客戶營銷，發(fā)展重點企業(yè)客戶；

　　（4）主持本部門各項日常管理事務(wù)，識別并培養(yǎng)本部門關(guān)鍵人才。

　　任職要求：

　?。?）認同民生銀行的企業(yè)文化，無不良從業(yè)記錄；

　?。?）40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷或取得碩士及以上學歷，具有10年及以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡和學歷條件；

　?。?）掌握和綜合運用銀行對公結(jié)算、信貸業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的金融產(chǎn)品；

　?。?）具有營銷戰(zhàn)略規(guī)劃策劃和組織的能力，較強的產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力；

　?。?）具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強；具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。

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