為進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，優(yōu)化和改善省公安廳刑事偵查局干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升實(shí)戰(zhàn)化水平，根據(jù)實(shí)際工作需要，吉林省公安廳黨委決定，公開選調(diào)10名優(yōu)秀刑偵民警到刑事偵查局工作。

一、選調(diào)原則

    (一）黨管干部原則；    

（二）重品行、重能力、重實(shí)績原則；    

（三）公開、競爭、擇優(yōu)原則；    

（四）考試與考察相結(jié)合原則；    

（五）嚴(yán)格按規(guī)定和程序辦事原則。    

二、崗位方向    

此次計(jì)劃選調(diào)的10名刑偵民警，全部充實(shí)到刑事偵查局專案指揮、專案偵查、情報(bào)研判、電信網(wǎng)絡(luò)犯罪偵查、信息追逃等實(shí)戰(zhàn)崗位工作。    

三、資格條件    

（一）忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律，具有較高的政治素質(zhì)；    

（二）具有精明強(qiáng)干、勇敢智慧、服從命令、聽從指揮、吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)、剛直不阿、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)刃虃擅窬瘧?yīng)當(dāng)具備的優(yōu)秀品質(zhì)；    

（三）公安機(jī)關(guān)在編在職具有公務(wù)員身份的民警；    

（四）具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷或公安院校公安專業(yè)全日制大學(xué)?？茖W(xué)歷；    

（五）年齡在40周歲以下（1977年4月以后出生）。具有刑偵部門大隊(duì)長以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職時(shí)間滿2年的，可放寬至45周歲（1972年4月以后出生）；    

（六）具有刑偵或派出所工作經(jīng)歷，熟練掌握《刑法》、《刑事訴訟法》、《公安機(jī)關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》等法律知識和計(jì)算機(jī)操作使用技能；    

（七）具有較豐富的偵查工作經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)鹘y(tǒng)偵破手段與現(xiàn)代科技手段有機(jī)運(yùn)用于辦案之中，在刑事警情研判、審查訊問或利用新技術(shù)偵查手段等方面具有一定專長并能在疑難復(fù)雜案件偵破中發(fā)揮主要作用；    

（八）具備公安機(jī)關(guān)人民警察中級以上執(zhí)法資格；    

（九）符合公務(wù)員轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定；    

（十）具備履行崗位職責(zé)的身體條件。    

具有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：    

（一）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；    

（二）受處分期間或者未滿影響期限的；    

（三）按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；    

（四）與省公安廳機(jī)關(guān)在職公務(wù)員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的；    

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。    

四、方法程序    

（一）宣傳動員。各地公安機(jī)關(guān)接此通知后，通過轉(zhuǎn)發(fā)文件、召開會議等形式，將此次選調(diào)有關(guān)事宜傳達(dá)到本局全體民警，并做好報(bào)名動員工作。鼓勵各級公安機(jī)關(guān)和廣大民警引薦外省公安機(jī)關(guān)符合選調(diào)條件的優(yōu)秀民警報(bào)名。    

（二）組織報(bào)名。采取個人自愿報(bào)名與組織推薦報(bào)名相結(jié)合的方式，由民警本人填寫《吉林省公安廳刑事偵查局選調(diào)民警報(bào)名登記表》并附相關(guān)工作業(yè)績材料，經(jīng)所在單位審核把關(guān)并加蓋公章后，由各市州公安局政治部匯總后，于4月20日前統(tǒng)一報(bào)省公安廳政治部（梅河口、公主嶺市公安局直接報(bào)省公安廳政治部）。外省報(bào)名的民警，可直接將報(bào)名材料郵寄或傳真至省公安廳政治部。聯(lián)系電話：0431—82098134、82098646（傳真），公安網(wǎng)郵箱：sunhuiming@gat.jl。    

（三）資格審查。由省公安廳政治部會同刑事偵查局進(jìn)行資格審查，并結(jié)合民警工作經(jīng)歷、個人業(yè)績等情況，擇優(yōu)研究提出意向性選調(diào)人選范圍意見報(bào)廳領(lǐng)導(dǎo)審定。    

（四）組織考試。對確定的意向性選調(diào)范圍人選統(tǒng)一組織考試?？荚嚥扇」P試的形式進(jìn)行，主要測試刑偵業(yè)務(wù)能力和分析解決問題能力。由省公安廳聘請相關(guān)專家命題和閱卷，滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。    

（五）確定考察人選并考察。筆試結(jié)束后，按照選調(diào)人數(shù)1：5比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定考察人選，并由省公安廳政治部會同刑事偵查局組成考察組進(jìn)行考察?？疾觳扇〉娇疾烊诉x單位個別談話、查閱干部檔案、工作業(yè)績檔案、偵辦過的案件卷宗、實(shí)地踏查和征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見等方式進(jìn)行，全面考察德、能、勤、績、廉等方面情況，重點(diǎn)考察刑偵業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、與選調(diào)崗位匹配度。    

（六）確定選調(diào)人選并公示。考察結(jié)束后，統(tǒng)籌研究提出擬選調(diào)人選意見，報(bào)請省公安廳主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后，在省公安廳公安內(nèi)網(wǎng)主頁進(jìn)行為期一周的公示。    

（七）調(diào)轉(zhuǎn)與任職。對公示沒有問題或有問題反映但不影響選調(diào)的人員，先行借調(diào)到省公安廳刑事偵查局試用6個月（試用期內(nèi)保持人事關(guān)系不變）。試用期滿后，經(jīng)考核勝任崗位需要的，按照有關(guān)規(guī)定程序辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，并按原職務(wù)級別任職。對符合職務(wù)晉升條件的，按照有關(guān)規(guī)定提拔任職。試用期滿考核不適合崗位需要的，安排返回原單位工作。   

五、有關(guān)要求    

此次選調(diào)工作在省公安廳黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由廳政治部和刑事偵查局具體組織實(shí)施，駐廳紀(jì)檢組派員全程監(jiān)督。各有關(guān)職能部門要嚴(yán)格操作規(guī)程，嚴(yán)控選調(diào)條件，嚴(yán)密工作程序，確保各環(huán)節(jié)工作公開透明、公平公正。各市州、縣市區(qū)公安局要從全省公安工作大局出發(fā)，積極支持和配合選調(diào)工作，認(rèn)真組織報(bào)名動員和人選推薦，嚴(yán)把推薦人選質(zhì)量關(guān)，確保把本地優(yōu)秀刑偵人才推薦上來，不得以任何理由阻止符合條件優(yōu)秀民警報(bào)名或拒絕辦理選調(diào)民警調(diào)動手續(xù)。對弄虛作假、徇私舞弊等違反工作紀(jì)律行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決嚴(yán)肅追究問責(zé)。

                                                                    吉林省公安廳

                                                                        2017年4月13日