為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，集聚推進(jìn)四川跨越發(fā)展的優(yōu)秀人才，按照省委組織部統(tǒng)一部署，四川省發(fā)展和改革委員會(huì)擬面向社會(huì)統(tǒng)籌公選3名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

　一、公選職位

　國(guó)民經(jīng)濟(jì)綜合處副處長(zhǎng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展處（稀土辦公室）副處長(zhǎng)（副主任）、省引進(jìn)外資項(xiàng)目辦公室副主任各1個(gè)。

　具體職位信息請(qǐng)登陸四川人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.scpta.gov.cn）、四川省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.scdrc.gov.cn）公告信息網(wǎng)頁(yè)查詢(xún)。

　二、資格條件

　1．符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。

　2．年齡：原則上不超過(guò)42歲（1969年5月31日以后出生）。

　3．應(yīng)是現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，事業(yè)單位相當(dāng)于正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，國(guó)有或國(guó)有控股企業(yè)按相對(duì)應(yīng)的職務(wù)層次。不設(shè)科的省直部門(mén)（單位）的主任科員可以報(bào)考。擔(dān)任上述職務(wù)3年以上。

　對(duì)在抗震救災(zāi)、災(zāi)后重建、藏區(qū)維穩(wěn)等重點(diǎn)工作中受省委、省政府以上表彰的優(yōu)秀干部，近三年年度考核中有2年被評(píng)為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，有新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等方面經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)的特殊人才及其他緊缺人才，任職年限可適當(dāng)放寬，但必須滿1年。

　同級(jí)別報(bào)考人員不受任職年限限制。

　尚處于試用期和公選任職未滿2年的不能參加此次統(tǒng)籌公選。

　4．非公有制企業(yè)人員，應(yīng)現(xiàn)任大型企業(yè)中層管理職務(wù)，或中型企業(yè)高層管理職務(wù)3年以上。企業(yè)規(guī)模參照國(guó)家工業(yè)和信息化部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)、國(guó)家財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　5．國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的海內(nèi)外博士，有相應(yīng)工作經(jīng)歷或相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)的，工作滿3年可報(bào)考。

　6．身體健康。

　7．符合所報(bào)職位的其它相關(guān)條件。

　年齡、工作年限、任職時(shí)間等計(jì)算截止日期為2012年5月31日。

　三、方法和步驟

　本次統(tǒng)籌公選3名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，按省委組織部的統(tǒng)籌安排，采取分輪測(cè)試、實(shí)績(jī)量化、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的方式組織實(shí)施。

　第一輪：筆試

　根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》，全省統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織測(cè)試，分兩個(gè)部分，在同1天內(nèi)完成。

　1．綜合素質(zhì)測(cè)試（100分）。重在測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)。

　2．領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試（100分）。重在測(cè)試應(yīng)試者對(duì)案例的分析研判能力、決策應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

　根據(jù)筆試成績(jī)（綜合素質(zhì)測(cè)試×40%+領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試×60%），按1:5的比例，從高分到低分確定進(jìn)入第二輪人選。

　第二輪：面試（100分）

　面試由省委組織部統(tǒng)一命題、四川省發(fā)展和改革委員會(huì)組織實(shí)施。主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式，重在測(cè)試應(yīng)試者的認(rèn)知水平、應(yīng)變能力、分析判斷能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

　第三輪：實(shí)績(jī)量化（100分）

　主要包括：崗位關(guān)聯(lián)度與學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)背景、基層任職經(jīng)歷、重大工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、年度考核、立功受獎(jiǎng)、學(xué)術(shù)研究和創(chuàng)新創(chuàng)造成果等?？忌诿嬖嚽?，向四川省發(fā)展和改革委員會(huì)公選辦（設(shè)在人事處1806室）如實(shí)提供個(gè)人實(shí)績(jī)相關(guān)證明原始依據(jù)。由四川省發(fā)展和改革委員會(huì)面試考官組集體評(píng)價(jià)量化。

　按照筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×50%+實(shí)績(jī)量化得分×10%，從高分到低分，取前2名統(tǒng)一組織體檢，合格者確定為考察對(duì)象。如有不合格者，依次替補(bǔ)。

　第四輪：考察任用

　四川省發(fā)展和改革委員會(huì)人事處牽頭負(fù)責(zé)對(duì)3個(gè)職位考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，主要通過(guò)個(gè)別談話、履歷分析、民意調(diào)查、專(zhuān)項(xiàng)考察、征求相關(guān)單位意見(jiàn)等形式進(jìn)行，重點(diǎn)考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況，以及群眾公認(rèn)度，分析考試得分與能力實(shí)績(jī)的匹配度、任職經(jīng)歷與崗位需求的相適度。

　根據(jù)測(cè)評(píng)和考察情況，按照干部管理權(quán)限，由中共四川省發(fā)展和改革委員會(huì)黨組集體討論、票決，確定擬任人選，并進(jìn)行公示。若職位沒(méi)有合適人選，可作空缺處理。對(duì)任用人員實(shí)行一年的試用期。試用期滿后，按有關(guān)規(guī)定辦理。

　四、報(bào)名和資格審查

?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

　2012年6月6日8：30至6月11日24：00。

?。ǘ﹫?bào)名方式

　采取個(gè)人自愿報(bào)名和組織推薦報(bào)名的方式，均通過(guò)四川人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位，在網(wǎng)上填寫(xiě)個(gè)人信息和上傳照片（近期免冠正面證件照，文件大小16-30KB，jpg格式）。

?。ㄈ┵Y格審查

　四川省發(fā)展和改革委員會(huì)公選辦（人事處）根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的信息，進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)符合條件的其他職位。對(duì)資格審查存在異議的，可以向四川省發(fā)展和改革委員會(huì)公選辦（人事處）申請(qǐng)復(fù)核。

　通過(guò)網(wǎng)上資格初審后，報(bào)考人員即可與四川省發(fā)展和改革委員會(huì)公選辦（人事處）聯(lián)系，及時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，可采取現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審、快遞復(fù)審、傳真或電子掃描復(fù)審等方式進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)須提供：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、工作證或單位證明、任職時(shí)間證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)及崗位要求的其他證明材料的原件和復(fù)印件。2012年6月12日17：00之前，完成資格復(fù)審和職位調(diào)劑。

　經(jīng)資格審查合格的報(bào)考者人數(shù)與選拔職位的開(kāi)考比例原則上為10:1、不低于8:1。不足規(guī)定人數(shù)要求的，可在征得報(bào)考者同意后進(jìn)行調(diào)劑，仍不足規(guī)定人數(shù)的取消該職位考試。

?。ㄋ模?zhǔn)考證打印

　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于6月14日8：30至6月16日24：00，登陸報(bào)名網(wǎng)站，打印準(zhǔn)考證。

　五、考試時(shí)間

　2012年6月17日，上午9：00-11：00，綜合素質(zhì)測(cè)試

　下午2：30-4：30，領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試

　2012年6月30日，面試、實(shí)績(jī)量化。

　六、注意事項(xiàng)

　1．報(bào)考人員不能用新舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名。

　2．資格審查通過(guò)后原則上不能再改報(bào)其他職位，須改報(bào)其他職位的，應(yīng)書(shū)面向省公選辦提出申請(qǐng)，經(jīng)同意后方可改報(bào)。

　3．報(bào)考人員需如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，信息虛假的取消報(bào)考資格，并視情向報(bào)考人員所在單位通報(bào)。

　4．統(tǒng)一在成都考點(diǎn)參加筆試。

　七、其他事項(xiàng)

　本簡(jiǎn)章及本簡(jiǎn)章未盡事宜由省公選辦、四川省發(fā)展和改革委員會(huì)公選辦（人事處）負(fù)責(zé)解釋。

附：

1、四川省發(fā)展和改革委員會(huì)2012年統(tǒng)籌公選3名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位表

2、四川省發(fā)展和改革委員會(huì)2012年統(tǒng)籌公選3名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名咨詢(xún)及監(jiān)督電話

四川省發(fā)展和改革委員會(huì)

2012年6月6日