因工作需要，經(jīng)攀枝花市人力資源和社會保障局批準，攀枝花市人民政府辦公室擬面向全市公開考調機關工作人員2名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、考調對象

全市各級黨政機關(參公單位)在編在崗公務員(參公人員)。

二、考調計劃及職位

機關公務員2名，擬任主任科員及以下職務。

三、資格條件

(一)基本條件。

1.具有公務員(參公人員)身份;

2.大學本科及以上學歷;

3.年齡40周歲以下;

4.年度考核均為稱職及以上等次：

5.縣(區(qū))及以下公務員(參公人員)報考的，要求具有2年及以上機關或參公單位工作經(jīng)歷;

6.有較強的文稿寫作、溝通協(xié)調能力;

7.具有正常履行職責的身體條件。

以上年齡、工作經(jīng)歷的時間計算均截至2017年5月1日。

(二)具有下列情形之一的，不得參加公開考調。

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

2.受處分期間或未滿影響期限的;

3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在新錄用公務員試用期的;

5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

公開考調對象不得參加轉任后即構成公務員法第六十八條規(guī)定的須回避情形的考調。

四、考調程序

(一)報名。

1.報名時間：2017年4月11日～13日(上午9：00～11：30，下午3：00～6：00)。

2.報名方式：本次考調采取現(xiàn)場報名。報考者須攜帶《攀枝花市政府辦公室公開考調機關工作人員報名表》1份，本人有效身份證、學歷學位證原件及復印件、公務員(參公人員)登記表復印件各1份，2寸近期免冠證件照片1張，2～3篇本人主筆的文章到市政府辦公室人事科(市政府辦公大樓二樓221室)報名。

(二)資格審查。

報考者須如實填寫《攀枝花政府辦公室公開考調機關工作人員報名表》，由辦公室考調工作領導小組統(tǒng)一進行資格審查，資格審查工作貫穿考調全過程。報考者隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消其報考資格，所造成的一切責任由其本人承擔。

(三)考試。

1.筆試。資格審查合格人數(shù)與考調計劃的比例一般不低于3:1，達不到相應比例的，經(jīng)辦公室考調工作領導小組研究同意，可降低到2:1。筆試采用閉卷方式進行，滿分為100分，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

2.面試。按照考調計劃1:3的比例從高分到低分確定人選，最后1名筆試成績相同的，一并進入面試。采取結構化面試形式進行，滿分為100分，主要測試應試者的語言表達能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調能力等。

總成績以百分制，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算，具體時間地點另行通知。

(四)考察。

根據(jù)考試總成績從高到低的順序等額確定考察人選，考察工作由辦公室考調工作領導小組負責實施。

(五)體檢。

根據(jù)考察情況，等額確定體檢人選并組織體檢。體檢在指定的體檢機構進行，體檢標準和要求參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理。如有體檢不合格或主動放棄的情況，經(jīng)研究后，可依次遞補。

(六)公示及轉任。

體檢合格人員確定為擬考調人員，面向社會公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對不影響調動的人員，按照有關規(guī)定辦理手續(xù)，在核定的非領導職數(shù)范圍內(nèi)確定職務。

五、紀律與監(jiān)督

本次考調工作嚴格按照干部人事工作的有關規(guī)定進行，并自覺接受社會各界監(jiān)督。市政府辦公室紀檢組對考調工作全程予以監(jiān)督，受理有關考調工作的投訴舉報。監(jiān)督舉報電話：3324237。

六、此次考調工作由市政府辦公室負責解釋。

咨詢電話：3324215。

附件：攀枝花市政府辦公室公開考調機關工作人員報名表

攀枝花市人民政府辦公室

2017年3月31日