為了滿足湖北民族學(xué)院用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號)要求。湖北民族學(xué)院擬面向社會專項公開招聘88名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、學(xué)?；厩闆r

我校的主要職責是：堅持為少數(shù)民族和民族地區(qū)服務(wù)的辦學(xué)宗旨，堅持內(nèi)涵建設(shè)，推進轉(zhuǎn)型發(fā)展，培養(yǎng)服務(wù)民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。圍繞地方經(jīng)濟建設(shè)的重大需求，加強應(yīng)用研究，推動政產(chǎn)學(xué)研用深度融合，加快科研成果轉(zhuǎn)化。立足地方民族文化資源，保護、傳承和創(chuàng)新優(yōu)秀民族文化，促進校園文化和民族文化的繁榮發(fā)展。

二、招聘計劃

2017年湖北民族學(xué)院擬專項公開招聘工作人員88名。具體崗位及條件詳見《湖北省省直事業(yè)單位2017年專項公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，品行端正。

3.具有崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.具備崗位的年齡要求：博士年齡要求在40周歲及以下，緊缺專業(yè)可放寬到45周歲;碩士年齡要求在30周歲及以下;年齡計算的截止時間為2017年6月30日。

6.具有崗位所需的其他條件(詳見《湖北省省直事業(yè)單位2017年專項公開招聘工作人員崗位表》(附件1))。

(二)崗位條件

1.應(yīng)聘人員的第一學(xué)歷要求為普通本科，獲得學(xué)士學(xué)位;應(yīng)聘教學(xué)崗位的碩士研究生，本科、碩士階段專業(yè)必須一致，且研究生學(xué)制為三年，海外碩士研究生學(xué)制適當放寬;博士所學(xué)專業(yè)應(yīng)相同或相近。

2.應(yīng)屆碩士研究生的畢業(yè)時間須在2017年7月1日前。

3.應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位必須是中共正式黨員，有擔任學(xué)生干部的經(jīng)歷。

4.具有崗位所需的其他條件(詳見《湖北省省直事業(yè)單位2017年專項公開招聘工作人員崗位表》(附件1))。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、引進博士的待遇

符合學(xué)校引進條件的博士享受以下待遇：

1.安家費30～50萬元，分5年發(fā)放;

2.提供科研啟動經(jīng)費：文科3～5萬元，理工科5～8萬元，不同額度對應(yīng)不同科研任務(wù)，自愿選擇;

3.兩年內(nèi)學(xué)校每月發(fā)放住房租金補貼800元或免費提供過渡性住房;

4.每月享受博士學(xué)位津貼1000元。

六、報名與資格審查

按照《省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2017年度省直事業(yè)單位公開招聘崗位申報工作的通知》(鄂人社函〔2017〕78號)執(zhí)行。

具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員主要采取面試的方式考核，不參加筆試。具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須參加2017年學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試，筆試入圍者參加面試。

(一)報名方式

采取網(wǎng)上報名，由湖北民族學(xué)院人事處受理。

(二)報名時間和地點

1.報名時間

碩士：自公告發(fā)布之日起至2017年4月30日

博士：自公告發(fā)布之日起至2017年11月30日

2.網(wǎng)上報名簡歷投遞郵箱

湖北民族學(xué)院人事處電子郵箱：rscrc@126.com。

(三)報名要求

1.報名者須填寫《湖北民族學(xué)院2017年專項公開招聘工作人員報名表》(見附件2)。報考人員應(yīng)將本人近期免冠電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度3厘米，高度4厘米，大小20KB以下)粘貼在《湖北民族學(xué)院2017年專項公開招聘工作人員報名表》的相應(yīng)位置。

2.通過電子郵件報名，郵件主題須注明“2017報名-姓名-報考崗位”字樣，填寫word版的《湖北民族學(xué)院2017年專項公開招聘工作人員報名表》(附件2)和應(yīng)聘誠信承諾書(附件3)，并發(fā)至湖北民族學(xué)院人事處電子郵箱：rscrc@126.com。

3.報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。入圍面試的考生參加面試資格復(fù)審時須提供報考相關(guān)證件或證明材料的原件和復(fù)印件。

4.每名報考人員只能報考一個崗位,報名與考試時使用的身份證必須一致，不能用新、舊兩個身份證同時報名。

5.請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，并請加入湖北民族學(xué)院2017年專項公開招聘QQ群(群號：364485264)。專項公開招聘考試相關(guān)信息將通過湖北民族學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://www.hbmy.edu.cn/templet/rsc/)和QQ群364485264發(fā)布，請考生務(wù)必關(guān)注考試相關(guān)信息的發(fā)布?？荚囅嚓P(guān)信息一經(jīng)發(fā)布，視作已經(jīng)通知到全部考生，因考生不關(guān)注考試相關(guān)信息，導(dǎo)致誤考責任自負。

6.已在機關(guān)、企事業(yè)單位工作的，報考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報考的書面證明需在面試前資格復(fù)審時提供。

(四)報考申請初審結(jié)果與報名確認

通過報考條件初審的名單，我校將通過湖北民族學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://www.hbmy.edu.cn/templet/rsc/)、QQ群364485264兩種方式及時發(fā)布。

(五)開考比例

為保證考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的，招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例不低于1:3，符合報考條件的報名人數(shù)達不到開考比例的，將取消該崗位的招聘計劃。急需緊缺人才，經(jīng)學(xué)校專項公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后，可適當放寬開考比例。

(六)準考證發(fā)放

考生領(lǐng)取準考證時間、地點將通過湖北民族學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://www.hbmy.edu.cn/templet/rsc/)、QQ群364485264兩種方式及時發(fā)布。

七、專業(yè)知識筆試

(一)筆試時間和地點

筆試時間：以筆試準考證上時間為準。

筆試地點：湖北省恩施市學(xué)院路39號湖北民族學(xué)院，具體考場見筆試準考證。

(二)筆試方式

筆試采取閉卷的方式，主要測試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識、崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識。筆試實行百分制，滿分100分。

(三)筆試成績查詢

筆試結(jié)束后，由我校組織閱卷評分，并將筆試成績公布在湖北民族學(xué)院人事處網(wǎng)站上供考生查詢。請考生務(wù)必保管好筆試準考證，以便查詢筆試成績。

八、面試

面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。

面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容;測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)、相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式由學(xué)校根據(jù)崗位用人需要確定。其中教師崗位的面試以專業(yè)課的試講為主，主要考核考生的專業(yè)水平和教學(xué)能力;實驗技術(shù)人員以實驗操作為主，主要考核考生的實踐操作能力;政治輔導(dǎo)員及其他非教學(xué)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察業(yè)務(wù)能力、思維能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、舉止儀表等。

(一)具有博士學(xué)歷學(xué)位研究生的面試

具有博士學(xué)歷學(xué)位研究生的面試考核工作由學(xué)校選拔人才專家考核組負責。招聘工作考核組成員至少7人，分別由人事處、教務(wù)處、教學(xué)質(zhì)量評價中心、科技處、研究生(部)處和用人部門的黨政負責人及相關(guān)學(xué)科、相關(guān)專業(yè)的專家組成。面試采取專業(yè)課試講和答辯的方式，重點考核擬引進人才的教學(xué)水平、學(xué)術(shù)水平和科研能力。

(二)具有碩士學(xué)歷學(xué)位研究生的面試

1.成立面試工作組

(1)根據(jù)不同招聘崗位成立面試工作組，每個面試小組考官人數(shù)均為7人。面試考場設(shè)1名監(jiān)督員、1名記分員、1名核分員、1名記時員。監(jiān)督員由湖北民族學(xué)院在本單位紀檢監(jiān)察工作人員中選派;記分員、核分員、記時員由湖北民族學(xué)院在組織紀律性強、處事公道正派的工作人員中選派。

(2)擔任面試考官的條件：政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、知識面較寬、有一定面試工作經(jīng)驗。教學(xué)單位一般應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)副高以上職稱或博士學(xué)位，其他非教學(xué)單位應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)驗。

(3)職責：主考官負責面試現(xiàn)場的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，履行考官職責;其他考官主要是按照面試程序?qū)忌M行面試，并負責評定每名考生的面試成績;計分計時員負責考生面試時間的報時，協(xié)調(diào)通知考生進入和離開考場的任務(wù)，并統(tǒng)計考生的面試成績。

2.確定面試入圍人選

按《湖北省省直事業(yè)單位2017年專項公開招聘工作人員崗位表》(附件1)中規(guī)定的面試入圍1:3的比例，按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選，不足1:3比例的，按實際參考人數(shù)確定。

對只有一人參加面試的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制。面試分數(shù)達到80分及以上的(含80分)，方能進入考察體檢階段。

3.進行面試資格復(fù)審

面試前，由湖北民族學(xué)院人事處發(fā)布面試資格復(fù)審?fù)ㄖ皶r對入圍面試考生進行面試資格條件復(fù)審。資格復(fù)審時考生應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供以下證件：本人有效居民身份證、筆試準考證、各學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，境外國外學(xué)歷須提供教育部學(xué)歷認證書)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、單位同意報考加蓋單位公章的書面證明(已在機關(guān)、企事業(yè)單位工作的考生)以及其他招聘要求的必須證件或證明材料的原件和1份復(fù)印件;經(jīng)審核符合報名資格條件的參加面試，不按照指定時間、地點參加面試資格復(fù)審或經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

考生放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至湖北民族學(xué)院人事處。未出具書面聲明而無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由湖北民族學(xué)院人事處2名以上工作人員確認并記錄在案證實。

4.發(fā)布面試公告

面試前，我校將通過湖北民族學(xué)院人事處網(wǎng)站、QQ群兩種方式發(fā)布面試公告，同時采用電話、短信或者電子郵件等方式通知入圍考生。(人事處網(wǎng)站：http://www.hbmy.edu.cn/templet/rsc/、QQ群號：364485264)。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占30%、70%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

九、考察、體檢

根據(jù)考生考試總成績，按照招聘崗位從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入考察、體檢人選。

(一)考察

考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察中，考核組應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的或因考生放棄考察的，取消聘用資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補進行考察。

(二)體檢

1、考察合格后進行體檢，體檢人員按招聘崗位數(shù)1：1的比例，依據(jù)應(yīng)試者的總成績由高分至低分確定;體檢地點由學(xué)校統(tǒng)一組織，在湖北民族學(xué)院附屬民大醫(yī)院進行體檢和心理測試;體檢標準參照公務(wù)員體檢標準執(zhí)行，心理測試結(jié)果作為擬聘的參考依據(jù)。體檢費由應(yīng)聘人員自理，體檢時間另行通知。若未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢及心理測試者，視為自動放棄。

2.因考生放棄體檢或體檢不合格者，按報考同一崗位總成績由高分到低分依次遞補。對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)學(xué)校研究同意后，可以復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

十、公示、備案審批

學(xué)校根據(jù)考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，在湖北民族學(xué)院人事處網(wǎng)站上公示7個工作日，公示無異議的，學(xué)校一并將備案報告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報省人社廳審核備案。

十一、聘用

經(jīng)省人社廳審核備案后，為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、違紀違規(guī)處理

對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

十三、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站：http://www.hb.hrss.gov.cn/hbwzweb/html/home/index.shtml

湖北民族學(xué)院網(wǎng)站：http://www.hbmy.edu.cn/

地 址：湖北省恩施市學(xué)院路39號湖北民族學(xué)院

郵 編：445000

聯(lián)系人：段 瑋 羅光春 張曉紅 袁久慈 劉 力

聯(lián)系電話：0718-8437559轉(zhuǎn)8002

人事處郵箱：rscrc@126.com

湖北民族學(xué)院2017年專項公開招聘QQ群(群號： 364485264)

校 長 信箱：president_hbmy@126.com

監(jiān)督舉報電話：0718-8438381(紀委監(jiān)察處)

附件：2017年湖北省省直事業(yè)單位專項公開招聘工作人員崗位計劃表