為進一步加大競爭性選拔干部力度，拓寬選人用人視野，促進優(yōu)秀人才的脫穎而出，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《西南科技大學處級干部選拔任用及管理辦法》（西南科大黨委發(fā)[2009]40號）等文件精神，經學校黨委常委會研究，決定面向全校公開選拔3名處級領導干部，現公告如下：

一、公選職位

1. 國家大學科技園管理辦公室副主任（副處級）1名

2. 分析測試中心副主任（副處級）1名

3. 合作發(fā)展處副處長兼董事會辦公室副主任1（副處級）1名

二、公選范圍

面向全校符合報名條件的在職正式教職工。屬人事代理的教職工，其人事代理身份不變，其余與在編教職工相同。

三、報名條件和要求

（一）基本資格條件

1.符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《西南科技大學處級干部選拔任用及管理辦法》（西南科大黨委發(fā)[2009]40號）規(guī)定的基本條件和任職資格。

2.具有正科級崗位3年以上的任職經歷，并有突出的工作實績（按學校要求確定的系主任、教研室主任、實驗室主任、研究所所長、黨支部書記、主任科員等可視為科級崗位）。在抗震救災、災后重建等重點工作中受到市級以上表彰的優(yōu)秀干部，在校外掛職鍛煉期滿考核等級為優(yōu)秀的干部，任職年限可適當放寬，但必須在正科級崗位上滿1年。

3.已任同級職務試用期未滿的不能申報，試用期合格的同級職務申報不受任職時間限制。

4.年齡要求：若屬新提任處級干部，年齡一般不超過45周歲。

5.身心健康，能堅持正常工作，認真履行崗位職責。

6. 計算年齡和任職時間截止2012年6月8日。

（二）具體崗位要求

1．國家大學科技園管理辦公室副主任

（1）具有碩士及以上學位；

（2）中級及以上專業(yè)技術職務；

（3）具有較強的溝通、協調和組織能力，具有一定的企業(yè)管理專業(yè)知識。

2．分析測試中心副主任

（1）具有碩士及以上學位；

（2）副高級及以上專業(yè)技術職務；

（3）具有分析測試相關領域的專業(yè)背景及工作經歷。

3. 合作發(fā)展處副處長、董事會辦公室副主任

（1）具有碩士及以上學位；

（2）中級及以上專業(yè)技術職務；

（3）具有較強的溝通、協調和組織能力。

四、公開選拔程序和步驟

1．宣傳動員。通過校園網發(fā)布公告，發(fā)動學校教職工積極參與公開選拔。

2．公開報名。組織推薦與個人自薦相結合，在規(guī)定時限內報名。并由黨委組織部在校園網上動態(tài)公布報名情況。

3．資格審查。黨委組織部對報名人員進行資格審查，并在校園網上公布資格審查合格人員的基本情況。通過資格審查的人員參加筆試。

經資格審查合格的報考者人數與選拔職位的比例原則上不低于3:1。報名人數少于3人的崗位，可在征得報名者同意后進行調劑，仍不足的取消該職位考試。

4．筆試。筆試內容結合崗位要求，主要包括文稿基礎、時事政治、管理學基礎知識等。

5．面試。根據筆試成績，按照不低于一定比例（報名人數超過5名的崗位取1：5，報名人數大于3名少于5名的崗位取1：3）從高分到低分確定面試人選，并在校園網上公布。面試考官由校內外專家構成，分為專家評委和群眾評委兩部分，專家評委由校領導、有關部門負責人和校內外教授專家代表組成，群眾評委由學校普通教職工代表組成。面試成績由專家評委成績占80%和群眾評委成績占20%構成。面試采用結構化面試，主要通過結構性試題和考官現場提問，考察面試者綜合分析、組織協調、領導激勵、應急應變、創(chuàng)新能力以及是否能夠客觀公正地評價自己。

6．確定考察對象。按筆試成績占40%，面試成績占60%計算總成績。校黨委常委會根據筆試、面試和總成績情況按不低于1：2比例確定差額考察對象。

7．德才實績考察與民主測評。黨委組織部組成考察組，在發(fā)布考察預告的基礎上，在考察對象各自所在分黨委（黨總支、直屬黨支部）和相關部門進行民主測評和實績考察，充分聽取干部、群眾意見。若考察對象為同級崗位申報者，也要進行實績考察與民主測評。

8．討論決定擬任用人選?？疾旖M向校黨委常委會匯報考察、測評情況，黨委常委會結合筆試、面試成績和考察情況，充分討論并以無記名票決方式確定擬任人選。若職位沒有合適人選，可作空缺處理。對任用的人員，實行一年的試用期。試用期滿后，按有關規(guī)定辦理。

9．任前公示。對擬任人選進行任前公示。若擬任人選為同級申報者則不再公示。

10．發(fā)文任命。

五、時間安排

（一）報名時間

2012年6月1日——6月8日。

（二）報名方式

報名者填寫《西南科技大學公選處級干部報名表》，雙面打印并由本人簽字后交黨委組織部干部科，電子文檔發(fā)至黨委組織部郵箱（zzb@swust.edu.cn）。報名者每人限報一個職位。

（三）筆試、面試時間

1．筆試：2012年6月18日。2012年6月21日公布成績和參加面試人員名單。

2．面試：2012年6月26日。

六、組織領導

此次面向全校公開選拔處級領導干部，在學校黨委領導下進行，黨委組織部負責公開選拔的日常工作，工作進展情況和結果及時上報校黨委。

七、紀律要求

報名者及相關人員應嚴格遵守干部選拔任用工作中治理拉票行為的有關規(guī)定，杜絕拉票行為，自覺抵制拉票等不正之風。校紀委對本次公開選拔工作實行全過程監(jiān)督，對在公開選拔工作中出現的違紀行為，要予以嚴肅查處，并追究相關人員責任。在本次公選過程中，將報名、資格審查、面試、考察等環(huán)節(jié)信息及時向干部群眾通報，確保信息暢通，堅決落實好干部群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，并廣泛接受輿論監(jiān)督與群眾監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：6089050，6089059

電子郵箱：zhaojianwen@swust.edu.cn ；zzb@swust.edu.cn.

附件：西南科技大學公選處級干部報名表

注：《西南科技大學公選處級干部報名表》來源于西南科技大學網，最近更新：6月6日。易賢網下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“西南科技大學公選處級干部報名表.doc”的文件。《西南科技大學公選處級干部報名表》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請務必確保你的電腦已經安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。

中共西南科技大學委員會組織部

2012年6月1日