1.工作資歷：對任社區(qū)主干時(shí)間和社工師資格進(jìn)行量化加分。其中，擔(dān)任社區(qū)主干(含書記、主任)職務(wù)時(shí)間每滿1年加1分，最高不超過10分;取得助理社工師資格的加3分，社工師資格的加5分。

2.實(shí)績量化：對工作實(shí)績進(jìn)行量化評分，以近三年個(gè)人或任社區(qū)主干期間社區(qū)獲得的最高榮譽(yù)一次評定分?jǐn)?shù)。獲國家級榮譽(yù)(含中央各部、委、辦頒發(fā))的10分;獲省級先進(jìn)基層黨組織、社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)、文明社區(qū)，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀社區(qū)工作者等綜合性榮譽(yù)的8分;獲市級先進(jìn)基層黨組織、社區(qū)黨建示范點(diǎn)，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、精神文明建設(shè)先進(jìn)個(gè)人等綜合性榮譽(yù)的5分;獲區(qū)級先進(jìn)基層黨組織、晉級一級社區(qū)，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等綜合性榮譽(yù)的3分。

2.實(shí)績加分：為落實(shí)一線考察干部機(jī)制，對一線工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的干部進(jìn)行實(shí)績加分，以個(gè)人獲得的最高榮譽(yù)一次評定分?jǐn)?shù)。其中，獲市“百日攻堅(jiān)”二等功的加10分、三等功的加8分，獲市“百日攻堅(jiān)”嘉獎(jiǎng)、區(qū)“百日攻堅(jiān)”三等功的加6分，獲區(qū)“百日攻堅(jiān)”嘉獎(jiǎng)的加5分。