納板河流域國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局

2017年公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)云南省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，納板河流域國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名。

一、招聘原則

招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

納板河流域國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局（云南省環(huán)境保護(hù)廳屬事業(yè)單位），招聘專業(yè)技術(shù)崗位1名、管理崗位1名。

三、招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，品行端正；

3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）崗位要求

1.專業(yè)技術(shù)崗位

專業(yè)：農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境保護(hù)；水資源與環(huán)境保護(hù)；野生動(dòng)植物保護(hù)與利用；自然保護(hù)區(qū)建設(shè)與管理；自然保護(hù)區(qū)資源管理。動(dòng)物學(xué)；生態(tài)學(xué)；生物科學(xué)及環(huán)境保護(hù)；生物學(xué)；植物生物技術(shù)；植物學(xué)。經(jīng)濟(jì)林木；林學(xué)；林業(yè)；林業(yè)森林資源管理；熱區(qū)林業(yè)資源開(kāi)發(fā)與利用；森林資源保護(hù)與游憩管理；野生動(dòng)植物開(kāi)發(fā)與利用；園林園藝。

學(xué)歷：普通招生計(jì)劃畢業(yè)生，大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

年齡：30周歲以下；

戶口：不限。

2.管理崗位

專業(yè)：財(cái)會(huì)；財(cái)會(huì)電算化；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化；會(huì)計(jì)學(xué)；會(huì)計(jì)電算化。

學(xué)歷：普通招生計(jì)劃畢業(yè)生，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

年齡：30周歲以下；

戶口：不限；

其他要求：持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人 員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。

四、報(bào)名程序及資格初審

（一）報(bào)名方式

此次公開(kāi)招聘統(tǒng)一在云南人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。應(yīng)聘人員須登錄云南人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。

登陸云南人事考試網(wǎng)→進(jìn)入報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫(xiě)注冊(cè)信息→上傳近期清晰免冠照的電子照片→填寫(xiě)報(bào)名信息→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過(guò)后網(wǎng)上繳費(fèi)→繳費(fèi)成功后打印準(zhǔn)考證。

網(wǎng)站地址：www.ynrsksw.cn，www.ynrsksw.com，www.ynrsksw.net。

（二）時(shí)間安排

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2017年4月11日09:00至4月17日18:00；

網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間：2017年4月12日09:00至4月19日24:00；

資格審核時(shí)間：2017年4月11日10:00至4月18日18:00；

準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2017年5月31日09:00至開(kāi)考后半小時(shí)。

筆試時(shí)間：2017年6月3日上午

08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

本次招聘考試將在2017年4月18日18:00前完成報(bào)名資格初審工作。為提高審核效率，本次報(bào)名資格初審將利用計(jì)算機(jī)根據(jù)報(bào)名信息對(duì)照崗位需求判定報(bào)考者是否符合崗位報(bào)名條件，報(bào)名資格審核采用計(jì)算機(jī)審核與人工審核相結(jié)合的方式：計(jì)算機(jī)根據(jù)報(bào)名信息對(duì)照崗位需求判定報(bào)考者是否符合崗位報(bào)名條件，計(jì)算機(jī)無(wú)法判定時(shí)（報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)填寫(xiě)為“未納入專業(yè)目錄中專業(yè)”或“具備崗位要求的相關(guān)資質(zhì)”），提交審核單位進(jìn)行人工審核，審核結(jié)果最遲于第二天返回。對(duì)于把握不準(zhǔn)的資格審核方面的問(wèn)題，如：專業(yè)，可直接聯(lián)系招聘單位詢問(wèn)。在此提醒報(bào)考人員根據(jù)提交報(bào)考申請(qǐng)時(shí)限及審核時(shí)間安排，及時(shí)提交報(bào)考申請(qǐng)，否則可能因?yàn)閷徍瞬煌ㄟ^(guò)影響你本次考試報(bào)名。通過(guò)報(bào)名階段的資格初審僅意味著考生在網(wǎng)上所提交的報(bào)名信息符合報(bào)考崗位的所設(shè)置的形式要件，招聘單位還將組織對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審，并可能要求考生提交各種所報(bào)崗位所需的證明材料。是否完全符合報(bào)考崗位所要求的條件，以招聘單位的資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)，請(qǐng)考生務(wù)必準(zhǔn)確無(wú)誤地提交相關(guān)報(bào)名信息，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由考生自己負(fù)責(zé)。

通過(guò)報(bào)名資格審核的人員，其報(bào)名信息不再允許任何修改。請(qǐng)考生務(wù)必在提交報(bào)名信息前將相關(guān)信息核對(duì)無(wú)誤。

招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名考試人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可開(kāi)考。因取消招聘計(jì)劃無(wú)法開(kāi)考的報(bào)考人員退還報(bào)名費(fèi)。因考生原因?qū)脮r(shí)不參加筆試考試的，一律不予退費(fèi)。

計(jì)劃裁減公告于5月4日在西雙版納州人才服務(wù)中心網(wǎng)站公布。

（三）有關(guān)要求

1.報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(xiě)（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。凡因考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格；凡因考生填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由考生自行承擔(dān)。筆試結(jié)束進(jìn)入面試前，招聘單位還將審核考生的相關(guān)報(bào)考資格及學(xué)歷等材料原件，弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

（四）繳費(fèi)和準(zhǔn)考證

1. 報(bào)考人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，須于2017年4月12日09:00至4月19日24：00時(shí)期間完成交費(fèi)。筆試分兩科：職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力。按照云南省發(fā)改委、云南省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每科考試收費(fèi)50元，合計(jì)100元/人。

2.通過(guò)資格審核并繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員須于2017年5月31日09：00時(shí)至6月3日開(kāi)考后半小時(shí)，登陸云南人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

五、招聘程序

（一）筆試

筆試由省人社廳統(tǒng)一提供筆試服務(wù)，主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)及出題范圍，采取閉卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)名人員需憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后45日內(nèi)，在西雙版納州人才服務(wù)中心網(wǎng)站公布。

分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員可以申請(qǐng)查疑。

筆試類別：綜合管理類（A類），分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》考試。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為150分。

（二）資格審查

面試前，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按每個(gè)崗位1:2的比例確定擬進(jìn)入面試人員，由用人單位組織對(duì)擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按照筆試分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)；如同一崗位出現(xiàn)主動(dòng)放棄人員，則相應(yīng)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員需提供：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書(shū)或?qū)I(yè)等級(jí)考核證書(shū)；公民身份證或其他有效身份證明；在職人員須出具所在單位同意應(yīng)聘的證明。

資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見(jiàn)西雙版納州人才服務(wù)中心網(wǎng)站上另行公告通知。

（三）面試

根據(jù)筆試成績(jī)的高低排序，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的1:2的比例確定進(jìn)入面試人選。面試主要考察考生專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試滿分100分。進(jìn)入面試人員與計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)不到比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分）。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（四）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)｛綜合成績(jī)＝〔（職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)＋綜合應(yīng)用能力成績(jī)）×據(jù)綜合成（職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)滿分成績(jī)＋綜合應(yīng)用能力滿分成績(jī)）×職業(yè)能＋面試成績(jī)×面試成〕｝按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以筆試成績(jī)高者排前。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照總成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。

（五）考察

考察主要針對(duì)擬聘用對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用；與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（六）聘用

筆試、面試、體檢、考察合格人員在西雙版納州人才服務(wù)中心網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（七）崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘紀(jì)律

（一）對(duì)違反招考紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格。

（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

七、其他事項(xiàng)

（一）公開(kāi)招聘的有關(guān)信息通過(guò)西雙版納州人才服務(wù)中心網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本次招聘考試專業(yè)目錄參照《2017年云南省公務(wù)員考試專業(yè)目錄》執(zhí)行。

（三）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫(xiě)信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，報(bào)考人員將被視為違反誠(chéng)信原則，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（五）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷(xiāo)材料，以免受騙上當(dāng)。

（六）在此再次提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名考試階段的一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)考生務(wù)必誠(chéng)信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠(chéng)信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。

未盡事宜由西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：西雙版納州人才服務(wù)中心   0691-2122475

監(jiān)督電話：0691-2122622

西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局       納板河流域國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局

2017年4月1日