根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(省人民政府第139號令)規(guī)定，按照公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，惠州學院擬向全社會公開招聘42名專業(yè)技術人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

詳見附件1：《惠州學院2017年公開招聘專業(yè)技術人員(編制內(nèi))計劃表(第一批)》

二、招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德和品行，恪守學術規(guī)范，具備較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力;

3.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和工作能力;

4.無違反計劃生育政策行為;

5.具有招聘職位所要求的其他條件;

6.應屆生須于2017年7月前畢業(yè);

7.年齡要求：原則上教授(正高)45周歲以下，副教授(副高)、博士40周歲以下，有特別規(guī)定的，以招聘計劃中具體崗位條件為準，特別優(yōu)秀的或者急需緊缺專業(yè)的教授(正高)年齡可放寬至50周歲以下。

港澳臺學習、國外留學歸來人員報名者須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書，國外留學歸來人員須有我駐外使領館開具的證明材料。

學校不接受以下人員報名：曾因犯罪受過刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員;涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的人員;近兩年內(nèi)在廣東省機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢、或考察中存在違紀行為的人員;現(xiàn)役軍人，以及其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員。

三、薪酬待遇

事業(yè)編制。按照國家、廣東省及學校政策規(guī)定的事業(yè)單位各類人員薪酬標準提供待遇。

四、招聘程序及辦法

(一)報名

1.報名方式：通過發(fā)送電子郵件方式進行報名(zhaopin@hzu.edu.cn)，郵件主題填寫“姓名+部門”，有意應聘者請登陸惠州市人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站、惠州學院門戶網(wǎng)站下載并填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)、《惠州學院2017年公開招聘人員(第一批)報名匯總表》(附件3)、《應聘人員科研業(yè)績成果一覽表》(附件4)。若因個人或網(wǎng)絡原因，造成郵件不能正常按時傳輸?shù)轿患跋螺d閱讀，責任由報名當事人負責。

特別提示：

(1)我校不向應聘者收取報名費等任何招聘費用，請應聘者切勿上當受騙。

(2)由于郵箱容量有限，所發(fā)郵件不要超過2M，請盡量不要發(fā)大的掃描打包文件。

(3)不按規(guī)定填寫附件2-5或內(nèi)容不真實者報名視為無效。

2.報名時間：即日起至6月30日止。學校根據(jù)報名情況分批組織考核。

3.聯(lián)系人及聯(lián)系電話：首老師0752—2529142

(二)資格審查

1.初審

人事處和相關二級學院(部門)對照報名條件對應聘者報名資料進行初審。通過資格初審者，用人單位電話通知考核人員考核的時間和地點。

2.復審

考試當天為資格復審時間，復審需提交的資料有：

(1)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》原件一份。

(2)身份證原件及復印件;

(3)學歷、學位、職稱(注冊資格)證書原件及復印件;

(4)《應聘人員科研業(yè)績成果一覽表》、相關證明材料原件及復印件;

(5)應屆畢業(yè)生需提供應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表。以上材料在講課或測試現(xiàn)場提交查驗。對不按時參加復審的、證件(證明)不全且不能按時補全的或與報考資格條件不相符的，取消應聘資格。

(三)考核

專業(yè)技術人員考核采用講課和面試相結(jié)合方式進行，由相關二級學院(部門)人才引進考核小組按規(guī)定程序方式組織實施，講課內(nèi)容為本專業(yè)課程，每人試講20-30分鐘，講課完畢后接受評委提問面試?？荚嚦煽儼窗俜种朴嬎悖?0分為合格線，二級學院(部門)綜合考察后，對參加考核的成績合格者進行排序。學校人才引進考核委員會對二級學院(部門)提交的考核成績合格者進行審議并投票確定建議錄用人選。

五、考察和錄用

學校人才引進考核委員會確定的建議錄用人員經(jīng)校長辦公會審定通過后，在惠州市人力資源與社會保障局網(wǎng)頁上進行公示，公示期為7天。公示期間組織對擬錄用人員進行考察，按上級有關要求組織擬錄用人員進行體檢，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(試行)》執(zhí)行。擬錄用人員體檢、考察不合格或本人放棄錄用資格的，重新招聘或依次遞補。在公示期間對擬聘用人員有異議，可向?qū)W校紀委監(jiān)察室提出。擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，根據(jù)學校相關規(guī)定，簽訂聘用協(xié)議。

六、有關說明

1、新入職的教職工到校后，一律按學校崗位設置所規(guī)定的要求，按照學校的實際情況安排崗位級別和聘用事宜。

2、應聘者應符合崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，且與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》和所提供的簡歷、材料中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用協(xié)議無效，今后不準許參加我校公開招聘，并承擔相應法律責任。

惠州學院

2017年3月24日

附件1：惠州學院2017年公開招聘專業(yè)技術人員及教輔、管理人員(第一批)計劃表

附件2：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

附件3：惠州學院2017年公開招聘人員(第一批)報名匯總表

附件4：應聘人員業(yè)績成果一覽表