為積極推進名校優(yōu)生引進計劃，進一步拓寬黨政后備干部來源，為全縣干部隊伍建設(shè)和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展儲備更多更好的青年人才，經(jīng)研究，決定公開選調(diào)一批我縣經(jīng)濟社會發(fā)展急需的優(yōu)秀青年人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、選調(diào)對象和名額

選調(diào)對象：高等院校、科研院所2017年畢業(yè)的全日制碩士、博士研究生。

選調(diào)名額：20名左右。

二、選調(diào)條件

(一)具有中國國籍，年滿十八周歲，擁護憲法;

(二)思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責任感強，志愿到基層工作，專業(yè)水平較高，有較強的組織協(xié)調(diào)和語言文字表達能力;

(三)如期畢業(yè)并取得國家認可的學(xué)歷、學(xué)位證書;

(四)著眼我縣重點園區(qū)、重點產(chǎn)業(yè)以及項目建設(shè)、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型等發(fā)展需要，優(yōu)先選調(diào)財會金融、生物醫(yī)藥、人工智能、科技服務(wù)、港口管理、城建規(guī)劃、環(huán)境保護、生產(chǎn)安全、海洋經(jīng)濟、法律等領(lǐng)域?qū)I(yè)人才;

(五)博士研究生年齡一般為32周歲以下(1985年1月1日以后出生)，碩士研究生年齡一般為28周歲以下(1989年1月1日以后出生)，條件特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬;

(六)身心健康;

(七)優(yōu)先選調(diào)具有學(xué)生干部經(jīng)歷和在校期間獲得獎勵較多的人員。

三、選調(diào)程序

(一)報名與初審。報名人員可登錄如東組工網(wǎng)(www.rdzg.org)、如東人才網(wǎng)(www.rdrc.gov.cn)、“中國如東”政府網(wǎng)(www.rudong.gov.cn)等網(wǎng)站下載報名登記表。同時將報名登記表、照片(近期正面免冠35×45mm證件照，JPG格式，20Kb以內(nèi))，以及身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、獎勵及其他相關(guān)證書、學(xué)習成果及發(fā)表的文章等材料，以電子郵件方式(郵件名：姓名+院校+專業(yè))發(fā)送到84082082@163.com郵箱。

報名截止時間：2017年4月15日。

報名結(jié)束后，按照有關(guān)選調(diào)條件對報名人員進行資格初審。

(二)初試與復(fù)審。對通過初審的報名人員進行初試。初試采取面談或面試的方式進行，時間和地點另行通知。初試進行資格復(fù)審，報名人員須提供報名材料原件，未能完整提供的或提供虛假信息的，視為復(fù)審不通過。通過初試與復(fù)審，按一定比例確定進入綜合能力考評人員名單。

(三)綜合能力考評。采取一定形式對通過初試人員進行綜合能力考評，時間和地點另行通知。

(四)確定人選。根據(jù)初試和綜合能力考評結(jié)果研究確定擬選調(diào)人選。

(五)體檢和考察。組織進行體檢，有關(guān)標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格的確定為考察人選?？疾彀垂珓?wù)員錄用有關(guān)標準和要求進行。

(六)公示和聘用。對通過體檢和考察的擬選調(diào)人選進行公示，時間5個工作日。公示結(jié)束無異議的，憑學(xué)歷、學(xué)位證書辦理聘用手續(xù)。體檢、考察和公示期間有不適宜選調(diào)情形或主動放棄的，依次遞補。

四、培養(yǎng)管理

(一)選調(diào)人員納入縣財政全額撥款事業(yè)編制。

(二)在如東工作期間，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員各項工資福利、保險等待遇。此外給予：

(1)綜合補貼。正式報到后，博士、碩士研究生分別給予10000元、5000元的補貼。

(2)專項津貼。五年內(nèi)，博士、碩士研究生分別按每人每月3000元、2000元的標準享受。

(3)購房補助。五年后，本人在如東購房且用于自住的，按照博士每人18萬元、碩士每人12萬元的標準給予購房補助，分三年發(fā)放。

(三)選調(diào)人員試用期一年。試用期間一般安排到縣內(nèi)重點企業(yè)等單位進行鍛煉。

(四)試用期滿，考核合格的，作為黨政后備干部培養(yǎng)對象重點培養(yǎng)。一般安排在重點園區(qū)等相關(guān)部門工作，能力突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的可適時選拔任用。若本人愿意且縣內(nèi)企業(yè)同意聘用的，可選擇留在企業(yè)工作，并與企業(yè)簽訂勞動合同，期間的工資福利、保險等待遇按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時享受我縣企業(yè)引進人才政策規(guī)定的相關(guān)待遇。

對試用期間表現(xiàn)一般、能力不強或試用期滿考核不合格、不服從組織安排，或違反聘用合同有關(guān)規(guī)定的，解除聘用合同，由其自謀職業(yè)。

(五)建立優(yōu)秀青年人才信息管理系統(tǒng)，對其培養(yǎng)、管理和使用等情況進行跟蹤，采取動態(tài)調(diào)整機制，適時提出培養(yǎng)使用建議方案。

(六)選調(diào)人員在如東服務(wù)年限不少于5年(含試用期)。

五、紀律監(jiān)督

選調(diào)工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。信息發(fā)布網(wǎng)址：如東組工網(wǎng)(www.rdzg.org)、如東人才網(wǎng)(www.rdrc.gov.cn)、“中國如東”政府網(wǎng)(www.rudong.gov.cn)。政策咨詢電話：0513—84132590、84513341。監(jiān)督電話：0513—81996926(如東縣紀委、監(jiān)察局)。

六、本簡章由中共如東縣委組織部、如東縣人力資源和社會保障局負責解釋。