職位1：市場風險管理

　　部門：總行-資產(chǎn)負債管理部

　　工作地點：上海

　　招聘人數(shù)：1

　　截止時間：2017-04-20

　　職位描述:

　　(1) 制定并完善符合我行管理組織架構(gòu)的市場風險管理政策和程序；

　　(2) 根據(jù)市場情況和我行業(yè)務(wù)規(guī)劃，針對業(yè)務(wù)性質(zhì)、規(guī)模、復(fù)雜程度和風險承受能力設(shè)定、定期審查和更新限額；

　　(3) 識別各項業(yè)務(wù)中的市場風險，負責對新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)、新流程中的市場風險進行識別，并設(shè)計或?qū)徍讼鄳?yīng)的市場風險管理措施；

　　(4) 監(jiān)測各業(yè)務(wù)單元投資組合的風險狀況，包括限額執(zhí)行情況，并提出工作建議；

　　(5) 定期出具各類風險評估報告。

　　職位要求:

　　(1)35歲以下，重點大學全日制碩士研究生及以上學歷，金融/數(shù)學/財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　(2)從事金融市場相關(guān)業(yè)務(wù)三年以上，熟悉監(jiān)管法規(guī)；

　　(3)熟練使用辦公軟件，vba和數(shù)據(jù)庫軟件；

　　(4)具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強的綜合分析、文字表達及數(shù)據(jù)處理能力；

　　(5)擁有cfa、frm、cpa證書優(yōu)先，有交易員經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　職位2：風險計量

　　部門：總行-資產(chǎn)負債管理部

　　工作地點：上海

　　招聘人數(shù)：1

　　截止時間：2017-04-20

　　職位描述:

　　(1) 設(shè)計我行市場風險計量的方法和手段；

　　(2) 建立數(shù)量模型實現(xiàn)對各類金融工具的估值，選取、驗證、配置估值模型所需要的各項假設(shè)和參數(shù)，應(yīng)用模型和系統(tǒng)計量各項市場風險指標；

　　(3) 參與市場風險管理信息系統(tǒng)的開發(fā)和應(yīng)用；

　　(4) 參與對風險計量模型的事后檢驗，根據(jù)模型表現(xiàn)和未來實際風險情況，評估計量模型的有效性和可靠性；

　　(5) 運用數(shù)量工具對非標準化產(chǎn)品進行建模。

　　職位要求:

　　(1)年齡35歲以下，重點大學全日制碩士研究生及以上學歷，數(shù)學/金融/計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　(2)從事風險管理、資產(chǎn)定價等相關(guān)工作三年以上；

　　(3)熟悉金融產(chǎn)品定價及風險模型，可獨立完成數(shù)據(jù)篩選、模型建立與修正；

　　(4)具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強的綜合分析、文字表達及數(shù)據(jù)處理能力；

　　(5)擁有cfa、frm、cpa證書優(yōu)先，有相關(guān)風險管理軟件經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　職位3：（高級）集中采購管理

　　部門：總行-預(yù)算財務(wù)部

　　工作地點：上海

　　招聘人數(shù)：1

　　截止時間：2017-04-20

　　職位描述:

　?。?）研究招投標法律法規(guī)以及采購管理政策，制定本行集中采購管理制度和工作流程，確定集中采購目錄；

　?。?）承擔集中采購評審委員會日常管理工作；

　　（3）指導全行評審專家以及招標代理機構(gòu)的管理，指導和監(jiān)督全行集中采購項目采購方式的選擇；

　?。?）發(fā)布集中采購管理信息，管理和維護財務(wù)系統(tǒng)中的采購管理模塊，承擔全行集中采購信息統(tǒng)計分析和監(jiān)控工作；

　?。?）管理和監(jiān)督集中采購項目執(zhí)行情況，指導全行集中采購檔案管理工作；

　　（6）建立集中采購項目后評估制度，指導全行集中采購供應(yīng)商管理工作；

　?。?）監(jiān)督集中采購管理制度執(zhí)行情況，組織開展集中采購管理情況檢查。

　　職位要求:

　?。?）38周歲以下，財務(wù)管理、財務(wù)會計、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、法律、計算機科學等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷，法律專業(yè)優(yōu)先；

　?。?）熟悉國家招投標政策和招投工作流程，掌握財務(wù)管理、財務(wù)會計、經(jīng)濟金融基本理論知識；

　?。?）英語四級或以上水平，掌握計算機基本理論知識，具有五年以上三甲級招標代理機構(gòu)或銀行集中采購工作經(jīng)驗且具備招標師資格者優(yōu)先；

　?。?）具有較強的文字表達能力，良好的邏輯思維能力及穩(wěn)定的心理素質(zhì)，強烈的責任感和團隊合作精神；嚴守商業(yè)秘密，符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

　　職位4：（高級）規(guī)劃經(jīng)理

　　部門：總行-個人金融業(yè)務(wù)部（消費者權(quán)益保護部）

　　工作地點：上海

　　招聘人數(shù)：1

　　截止時間：2017-04-09

　　職位描述:

　　（1）制定個金條線業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度營銷計劃，分解任務(wù)指標，推動目標任務(wù)完成；

　?。?）負責個金條線計劃指標的統(tǒng)籌分解和分配下達，組織制定經(jīng)營目標考核和專項業(yè)務(wù)獎勵辦法；

　?。?）承擔政策研究、同業(yè)市場發(fā)展及全行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營情況分析工作，提出業(yè)務(wù)發(fā)展思路、建議和意見；

　?。?）承擔個金條線綜合性文件的起草、撰寫以及條線會議的組織、協(xié)調(diào)工作；

　?。?）負責公文、督辦、內(nèi)勤、保密等部門內(nèi)部綜合事務(wù)管理工作。

　　職位要求:

　?。?）35周歲以下，經(jīng)濟、金融或管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學歷；

　?。?）本科畢業(yè)5年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，研究生畢業(yè)2年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，具有金融業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　?。?）熟悉銀行業(yè)市場情況，具備綜合規(guī)劃管理相關(guān)經(jīng)驗；

　　（4）具有較強的分析能力、寫作能力和良好的溝通能力；

　?。?）符合我行親屬回避相關(guān)規(guī)定。

　　職位5：（高級）產(chǎn)品經(jīng)理-銀行卡方向

　　部門：總行-個人金融業(yè)務(wù)部（消費者權(quán)益保護部）

　　工作地點：上海

　　招聘人數(shù)：2

　　截止時間：2017-04-09

　　職位描述:

　?。?）分析調(diào)研銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展狀況，收集、整理、匯總分行的銀行卡產(chǎn)品區(qū)域使用分析報告；

　　（2）開發(fā)各類銀行卡產(chǎn)品，擬定新產(chǎn)品開發(fā)方案和業(yè)務(wù)需求，對各類銀行卡產(chǎn)品進行量本利分析；

　　（3）設(shè)計、組合和包裝銀行卡產(chǎn)品，制定和實施銀行卡營銷推廣方案；

　?。?）制定銀行卡相關(guān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)管理辦法和操作規(guī)程，擬定銀行卡產(chǎn)品功能優(yōu)化方案并負責實施；

　　（5）根據(jù)借記卡業(yè)務(wù)發(fā)展，做好各類統(tǒng)計分析、卡片管理工作及銀行卡產(chǎn)品的申報與審批工作，編制及報送銀行卡業(yè)務(wù)相關(guān)統(tǒng)計報表。

　　職位要求:

　?。?）35周歲以下，金融相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；

　　（2）具有3年以上相關(guān)崗位或?qū)I(yè)工作經(jīng)驗；

　?。?）具有商業(yè)銀行個金相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　?。?）具有較強的責任心，熟練掌握辦公軟件，書面語言寫作能力佳；

　　（5）符合我行親屬回避相關(guān)規(guī)定。

　　職位6：（高級）客戶經(jīng)理管理-培訓管理方向

　　部門：總行-個人金融業(yè)務(wù)部（消費者權(quán)益保護部）

　　工作地點：上海

　　招聘人數(shù)：3

　　截止時間：2017-04-09

　　職位描述:

　?。?）熟悉零售客戶經(jīng)理的工作模式及流程，設(shè)計零售客戶經(jīng)理培訓體系及方案，設(shè)計關(guān)鍵崗位技能模型，設(shè)計核心課程師資體系；

　?。?）承擔日常培訓項目的組織及執(zhí)行工作，做好培訓質(zhì)量評估及學員學習管理，針對培訓課程及項目實施提出優(yōu)化改進建議；

　?。?）實施零售客戶經(jīng)理隊伍效益管理，結(jié)合營銷模式轉(zhuǎn)型，打造人員核心技能，強化零售客戶經(jīng)理隊伍的崗位資質(zhì)、人員職級、晉升退出等規(guī)范機制；

　?。?）實施零售客戶經(jīng)理隊伍文化建設(shè)，打造全行零售客戶經(jīng)理交流社區(qū)，選拔并推廣優(yōu)秀客戶經(jīng)理的經(jīng)驗，營造積極爭先的客戶經(jīng)理文化建設(shè)。

　　職位要求:

　?。?）35周歲以下，金融相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；

　?。?）具有3年以上相關(guān)崗位或?qū)I(yè)工作經(jīng)驗；

　　（3）具有商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　?。?）具有較強的責任心，熟練掌握辦公軟件，書面語言寫作能力佳；

　　（5）符合我行親屬回避相關(guān)規(guī)定。

　　職位7：高級客戶策略管理

　　部門：總行-個人金融業(yè)務(wù)部（消費者權(quán)益保護部）

　　工作地點：上海

　　招聘人數(shù)：1

　　截止時間：2017-04-09

　　職位描述:

　　（1）制定零售客戶發(fā)展營銷策略，確保全行零售客戶和aum發(fā)展目標達成；

　　（2）構(gòu)建全行零售客戶分層分類分級管理體系，通過制定客戶獲取、提升、挽留營銷策略，提高全行客戶規(guī)模和質(zhì)量；

　　（3）開展全行零售客戶發(fā)展概況和趨勢分析，為全行零售業(yè)務(wù)發(fā)展提供參考借鑒；

　?。?）通過客戶細分和客戶分析，描繪特定客群畫像，并在此基礎(chǔ)上制定針對該客群的營銷策略，包括產(chǎn)品、定價、渠道、推廣和服務(wù)策略，并依托系統(tǒng)實現(xiàn)營銷策略部署落地；

　　（5）監(jiān)控各類客群營銷策略執(zhí)行情況，通過量化指標監(jiān)控客群發(fā)展，及時調(diào)整和優(yōu)化營銷策略；

　?。?）統(tǒng)籌線上線下客戶營銷策略，避免客戶過度打擾，提高產(chǎn)品交叉銷售率和客戶綜合貢獻；

　　（7）開展同業(yè)客戶營銷策略和營銷活動調(diào)研，為全行客戶發(fā)展提供借鑒。

　　職位要求:

　?。?）35周歲以下，財經(jīng)、統(tǒng)計、計算機等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學歷；

　?。?）本科畢業(yè)4年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，或研究生畢業(yè)2年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；

　?。?）熟悉銀行零售客戶營銷基本策略，對銀行零售客戶發(fā)展策略有獨到的業(yè)務(wù)見解；熟練運用數(shù)據(jù)庫語言、數(shù)據(jù)挖掘等專業(yè)工具開展零售客戶大數(shù)據(jù)分析研究；熟悉銀行零售相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)；

　?。?）具有較強的營銷組織和溝通能力，能夠獨立開展客戶分析和營銷策略制定；

　　（5）符合我行親屬回避相關(guān)規(guī)定。

　　職位8：（高級）風險合規(guī)經(jīng)理

　　部門：總行-小企業(yè)金融部

　　工作地點：上海

　　招聘人數(shù)：1

　　截止時間：2017-04-23

　　職位描述:

　　(1) 根據(jù)本行風險偏好和政策，結(jié)合內(nèi)外部形勢，參與小微信貸風險管理政策、制度、機制和工具建設(shè)；

　　(2)運用相關(guān)統(tǒng)計工具，開展小微信貸業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)測、分析和管控；

　　(3)組織分支機構(gòu)開展小微信貸業(yè)務(wù)存續(xù)期管理，加強潛在風險識別、預(yù)警、控制與化解，確保資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)定向好；

　　(4)參與制度、合同等文本審查；

　　(5)培育健康信貸文化、合規(guī)文化，參與組織從業(yè)人員小微業(yè)務(wù)風險合規(guī)管理培訓，提升隊伍風險管理專業(yè)技能；

　　(6)督促、指導分支機構(gòu)落實小微信貸業(yè)務(wù)風險管理政策，并就執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查。

　　職位要求:

　　(1)學歷及年齡：年齡35周歲以下，經(jīng)濟、金融、管理、計算機等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；

　　(2)工作經(jīng)驗：具有3年以上銀行公司信貸或小微企業(yè)信貸工作或相近專業(yè)工作經(jīng)驗，熟練掌握各項業(yè)務(wù)知識和操作技能；

　　(3)專業(yè)知識及技能：熟悉銀行業(yè)務(wù)理論、有關(guān)法律法規(guī)，熟悉本行經(jīng)營目標、特點和方針政策，了解小微業(yè)務(wù)市場情況；

　　(4)能力：具有良好的邏輯思維、文字表達和數(shù)據(jù)分析能力，較強的溝通協(xié)調(diào)和團隊合作能力， 熟練使用sas系統(tǒng)者優(yōu)先；

　　(5)其他：愛崗敬業(yè)，遵章守紀，誠信誠實，責任心強，嚴守商業(yè)秘密。

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