為解決市直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位缺員問題，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《朝陽市市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位從縣(市)區(qū)和域外調(diào)入人員管理辦法(試行)》(朝委辦[2017]5號)，現(xiàn)將2017年上半年市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位從縣(市)區(qū)和域外調(diào)入人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、擬調(diào)單位及人數(shù)

此次市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位擬調(diào)72人。各部門(單位)具體人數(shù)及資格條件詳見附件1。

二、范圍和條件

(一)擬調(diào)的范圍和對象

擬調(diào)市直機(jī)關(guān)公務(wù)員職位的，須為各縣(市)區(qū)和域外已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員，以及參照公務(wù)員法管理單位中符合轉(zhuǎn)任到機(jī)關(guān)條件的“六類人員”，其中擬調(diào)朝陽市人大常委會機(jī)關(guān)的，市直機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位中符合條件的人員也可報(bào)名;擬調(diào)市直參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的，須為各縣(市)區(qū)和域外已進(jìn)行公務(wù)員(參公人員)登記備案且在編在崗的人員(不含參公登記加“備注”的“聘任制干部”和“聘用人員”);擬調(diào)市直非參公事業(yè)單位崗位的，須為各縣(市)區(qū)和域外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員(不含工勤崗位及工勤身份聘為管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的人員)。

根據(jù)遼組通字〔2011〕45號文件規(guī)定，符合從參照公務(wù)員法管理單位轉(zhuǎn)任到機(jī)關(guān)條件的“六類人員”為：(1)在參(依)照《國家公務(wù)員暫行條例》時，已辦理過渡手續(xù)的人員;(2)參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)工作人員;(3)經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門組織考試錄用并試用期(服務(wù)期)滿的人員;(4)由省級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織考試錄用并達(dá)到工作年限要求的選調(diào)生;(5)按照國家軍轉(zhuǎn)安置有關(guān)規(guī)定接收安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部;(6)由機(jī)關(guān)公務(wù)員調(diào)入到現(xiàn)參照管理單位工作的人員。

(二)擬調(diào)人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.政治素質(zhì)好，品行端正。

2.愛崗敬業(yè)，工作能力強(qiáng)。

3.年齡一般不超過35周歲，全日制普通高校碩士以上研究生不超過40周歲，正副科級職位和七級、八級管理崗位及副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員年齡不超過40周歲。

4.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位。

5.擬調(diào)人選應(yīng)具有與擬任職位(崗位)相適應(yīng)的專業(yè)或者3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

6.擬調(diào)轉(zhuǎn)到科級職務(wù)或八級及以上管理崗位的，須具有同職級或以上職務(wù);擬調(diào)轉(zhuǎn)到專業(yè)技術(shù)崗位的，須具有同級別或以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。擬調(diào)轉(zhuǎn)到朝陽市人大常委會機(jī)關(guān)的要符合職位信息表中規(guī)定的其他條件。

7.年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

9.符合擬調(diào)職位(崗位)要求的其他資格條件。

10.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件，如：擬調(diào)人員歷任職務(wù)晉升必須符合《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及其配套法規(guī)等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。

年齡、工作經(jīng)歷、任現(xiàn)職務(wù)和任職年限計(jì)算截止時間為2017年3月29日。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2. 受處分期間或者未滿影響期限的。

3.尚在試用期內(nèi)的，其中包括新錄(聘)用試用期未滿的，新?lián)胃笨萍壖耙陨项I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、受聘八級以上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位任職試用期未滿的。

4.未滿規(guī)定服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任(調(diào)轉(zhuǎn))有其他限制性要求的，其中包括按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名與資格初審

請符合報(bào)名基本條件和擬調(diào)職位(崗位)要求資格條件的人員于2017年4月5日至4月7日攜帶《報(bào)名登記表》、本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有關(guān)證件證明原件及全部證件的復(fù)印件到所報(bào)部門(單位)指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名人員報(bào)名需征得所在單位和主管部門同意，在《報(bào)名登記表》相關(guān)欄目簽署“同意”意見并加蓋公章。報(bào)市人大常委會機(jī)關(guān)職位的需攜帶《準(zhǔn)考證》，《準(zhǔn)考證》到郵箱cyrdrczp@163.com(密碼：rd123456)下載。各擬調(diào)部門(單位)報(bào)名地址、聯(lián)系人及電話詳見附件2。

每位報(bào)名人員限報(bào)一個職位(崗位)。每個職位(崗位)報(bào)名人員比例不低于1:2。擬調(diào)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:2的，調(diào)整或取消該職位(崗位)，由擬調(diào)部門(單位)及時通知報(bào)名人員。報(bào)名人員所報(bào)職位(崗位)已取消的，可在規(guī)定時間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位(崗位)。

擬調(diào)職位(崗位)規(guī)定的資格條件由擬調(diào)部門(單位)負(fù)責(zé)解釋。資格條件中的專業(yè)參照《2016年遼寧省考試錄用公務(wù)員專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》詳見附件3。

四、考試或考核

擬調(diào)部門(單位)黨委(黨組)通過考試或考核的方式，按照1:2差額比例，報(bào)市委組織部或市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局進(jìn)行資格審查合格后，再由擬調(diào)部門(單位)集體研究確定擬調(diào)人選并進(jìn)行排名。

五、面試

面試由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員，取消擬調(diào)入資格。面試的時間、方式等另行公告。

六、考察

面試結(jié)束后，依據(jù)面試成績按照擬調(diào)職位(崗位)1：1的比例，確定考察人選;面試成績相同的按部門(單位)上報(bào)擬調(diào)人選排名順序，確定考察人選?？疾旃ぷ饔蓴M調(diào)部門(單位)負(fù)責(zé)并組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容為擬調(diào)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

因考察不合格或擬調(diào)人員放棄出現(xiàn)的職位(崗位)空缺不予遞補(bǔ)。

七、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

考察合格后，由擬調(diào)部門(單位)對擬調(diào)人員按規(guī)定程序公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響調(diào)入的人員，市直黨群法檢系統(tǒng)報(bào)市委組織部部長辦公會議討論決定，市直政府系統(tǒng)報(bào)市長辦公會議討論決定。擬調(diào)人員確定后，由擬調(diào)部門(單位)按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任(調(diào)轉(zhuǎn))等相關(guān)手續(xù)，并按所報(bào)職位(崗位)確定職務(wù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消調(diào)入資格。

八、工作紀(jì)律

各擬調(diào)部門(單位)要認(rèn)真貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)，從嚴(yán)人事檔案審核，凡年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等，有不符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定或弄虛作假的，及時取消擬調(diào)人選資格，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予組織處理或紀(jì)律處分，對幫助造假的也要嚴(yán)肅處理。提取個人檔案應(yīng)遵守檔案管理的相關(guān)規(guī)定，未密封的檔案不予受理。嚴(yán)格實(shí)行回避制度。無論是工作人員還是擬調(diào)人員，在擬調(diào)過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

政策咨詢：

中共朝陽市委組織部，咨詢電話：2915960;

朝陽市人力資源和社會保障局，咨詢電話：2638181;

朝陽市公務(wù)員局，咨詢電話：2650767。

中共朝陽市委組織部

朝陽市人力資源和社會保障局

朝陽市公務(wù)員局

2017年3月29日

附件：1.2017年上半年市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位擬調(diào)人員職位(崗位)信息表

附件：2.各擬調(diào)部門(單位)報(bào)名地址、聯(lián)系人及電話

附件：3.2016年遼寧省考試錄用公務(wù)員專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄

附件：4.2017年上半年市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位擬調(diào)人員報(bào)名登記表