鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)辦黨委(黨工委)，市直各單位黨組織：

為進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)工作力量，經(jīng)研究決定，在全市范圍內(nèi)公開(kāi)遴選一批工作人員到市紀(jì)委(監(jiān)察局)派出紀(jì)工委(監(jiān)察分局)工作?，F(xiàn)就市紀(jì)委(監(jiān)察局)派出紀(jì)工委(監(jiān)察分局)遴選工作人員工作通知如下：

一、遴選職位及名額

市紀(jì)委(監(jiān)察局)派出紀(jì)工委(監(jiān)察分局)工作人員8名。

二、遴選人員范圍

全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)辦、市直各單位進(jìn)行了公務(wù)員登記的在編、在崗工作人員。全市各單位正副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和錄用為公務(wù)員不滿(mǎn)2年(2015年4月1日以后招錄為公務(wù)員)的對(duì)象不納入遴選范圍。

三、遴選職位條件

1.品行端正，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，符合《公務(wù)員法》中規(guī)定應(yīng)具備的能力要求;

2.年齡在35周歲以下(1982年4月1日以后出生)，具有紀(jì)檢、司法、審計(jì)、財(cái)會(huì)等工作經(jīng)歷人員優(yōu)先考慮;

3.具有2年及以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，近幾年年度考核稱(chēng)職及以上等次;

4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

四、報(bào)名和資格審查

1.發(fā)布信息。本遴選方案通過(guò)市政府網(wǎng)、市廣播電視臺(tái)、市委組織部微信公眾號(hào)、市紀(jì)委微信公眾號(hào)和洪湖紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)向社會(huì)公布。

2.組織報(bào)名。各地各單位組織人事部門(mén)根據(jù)遴選的資格條件，進(jìn)行宣傳動(dòng)員、組織推薦符合上述條件的人員報(bào)名。報(bào)名人員須填寫(xiě)《洪湖市紀(jì)委(監(jiān)察局)派出紀(jì)工委(監(jiān)察分局)遴選工作人員報(bào)名表》(一式二份，并附電子版)，所在單位黨組織要簽署意見(jiàn)并蓋章。報(bào)名時(shí)間：2017年4月1日至4月5日;報(bào)名地點(diǎn)：市紀(jì)委組宣部，聯(lián)系電話：2215820。報(bào)名時(shí)同時(shí)提交以下材料：1.報(bào)名人員近期一寸免冠正面彩色照3張及照片電子版;2.畢業(yè)證、學(xué)位證和身份證原件及復(fù)印件各1份。

3.資格審查。各地各單位組織人事部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審后報(bào)市紀(jì)委組宣部。由市委組織部牽頭，市紀(jì)委、市編委辦和市人社局參加，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。若遴選人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到1:3，則按比例相應(yīng)減少遴選職位數(shù)。凡弄虛作假或不符合報(bào)考資格者，任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試錄用資格。

五、遴選工作程序

1.考試。市紀(jì)委負(fù)責(zé)考試組織工作?？荚嚪止P試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī)排名，按1:2的比例確定人員參加面試，按照筆試和面試計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象?？偝煽?jī)采取百分制，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)。

2.體檢。市紀(jì)委負(fù)責(zé)組織體檢對(duì)象體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，體檢人員從參加考試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

3.考察。體檢合格人員由市紀(jì)委、市委組織部、市人社局、市編委辦組成考察組進(jìn)行考察。如果考察對(duì)象中有不符合《公務(wù)員法》規(guī)定等應(yīng)具備的能力要求的，終止對(duì)考察對(duì)象的考察。不管何種情況需要終止考察的，均不再遞補(bǔ)。

4.公示。根據(jù)考察情況，由市紀(jì)委常委會(huì)提出擬錄用人選，經(jīng)市委組織部研究審定后，在市委組織部微信公眾號(hào)、市紀(jì)委微信公眾號(hào)和洪湖紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

5.任用。公開(kāi)遴選人員實(shí)行試用期制，試用期為6個(gè)月。公示期間無(wú)異議的，辦理試用手續(xù)。試用期內(nèi)，遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)，經(jīng)市紀(jì)委考核合格的，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

六、有關(guān)要求

各地各單位黨委(黨組)要切實(shí)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，按照市委的部署和要求，認(rèn)真做好本次公開(kāi)遴選各項(xiàng)工作。要認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)、組織報(bào)名、資格初審等工作。要堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是的原則，積極推薦符合條件的人員報(bào)名。市紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)本次遴選工作實(shí)施全程監(jiān)督，所有工作人員要嚴(yán)守組織人事工作紀(jì)律，確保本次遴選工作公平公正。

2017年3月29日

附：《洪湖市紀(jì)委(監(jiān)察局)派出紀(jì)工委(監(jiān)察分局)遴選工作人員報(bào)名表》