為了更好地適應(yīng)國家建設(shè)“一流大學和一流學科”戰(zhàn)略部署，貫徹省、市建設(shè)高水平大學的發(fā)展要求，切實加快學校高水平大學建設(shè)步伐。經(jīng)充分討論研究，決定面向校內(nèi)在職在編行政管理人員進行公開招聘。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸?、公正、公開、擇優(yōu)選聘的原則,進行校內(nèi)公開招聘。
二、招聘的崗位、人數(shù)及應(yīng)聘條件
| 部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 崗位職責 |
| 科研處 | 項目管理辦公室 | 7人 | （1）全面負責項目管理辦公室工作； （2）參與各類科研政策調(diào)研，擬訂、修改有關(guān)規(guī)章制度和管理辦法，落實學?？蒲泄ぷ鞯母黜椪邔嵤?； （3）負責國家、教育部、省市各級政府部門科技、社科項目的申報、經(jīng)費管理、驗收考核等工作； （4）負責軍工項目、校級各項科研項目的管理工作。 |
| 平臺管理辦公室 | 3人 | （1）擬定學?？蒲衅脚_發(fā)展規(guī)劃，起草相關(guān)規(guī)章制度，組織平臺年度工作檢查，撰寫平臺年度工作報告與總結(jié)； （2）負責各級各類科技平臺的申報、建設(shè)等管理工作； （3）負責各級各類學術(shù)出版的資助工作，聯(lián)系社會科研合作關(guān)系，組織校級學術(shù)研究交流活動； （4）負責校內(nèi)各類人才項目如貢獻獎、職稱評審等材料的審核工作。 | |
| 產(chǎn)學研合作辦公室 | 2人 | （1）擬定學校產(chǎn)學研合作發(fā)展規(guī)劃，制訂產(chǎn)學研相關(guān)管理制度，撰寫產(chǎn)學研合作年度工作報告與總結(jié)； （2）負責落實各省、市地方政府合作項目，以及校地合作、校企合作的組織管理和對外聯(lián)絡(luò)工作； （3）負責科技成果鑒定、登記和各類科技獎勵的申報、資助等工作。 | |
| 綜合辦公室 | 3人 | （1）管理處室印章，上下公文傳遞、文件處理及各項工作的督辦； （2）固定資產(chǎn)管理、辦公經(jīng)費的預(yù)算及管理； （3）撰寫各種總結(jié)材料和科研簡報、編制年鑒、檔案管理及科研統(tǒng)計工作； （4）學?？蒲行畔⒒芾砗涂蒲刑幘W(wǎng)站建設(shè)和維護工作； （5）日常事務(wù)性、服務(wù)性工作及外聯(lián)工作。 | |
| 規(guī)劃處 | 規(guī)劃管理崗位 | 1人 | (1)學校中長期發(fā)展規(guī)劃、五年發(fā)展規(guī)劃和年度計劃的編制； (2)學校發(fā)展規(guī)劃實施的監(jiān)督、評估與考核； (3) 指導與協(xié)調(diào)校內(nèi)各部門發(fā)展規(guī)劃的編制； （4）組織校內(nèi)重大綜合改革方案論證。 |
| 高水平大學建設(shè)管理崗位 | 2人 | (1)學校高水平大學建設(shè)實施方案的編制與實施； (2)組織論證、統(tǒng)籌實施高水平大學建設(shè)專項或重大重點項目； (3)組織創(chuàng)新強校工程專項的考核以及統(tǒng)籌創(chuàng)新強校工程項目。 | |
| 學科建設(shè)管理崗位 | 2人 | （1）編制學校學科發(fā)展規(guī)劃并統(tǒng)籌實施，指導、協(xié)調(diào)各學科發(fā)展規(guī)劃； （2）學科發(fā)展核心指標的監(jiān)控以及學科發(fā)展水平的評估； （3）組織論證學科發(fā)展平臺以及新增長點； （4）制定學科建設(shè)資源配置方案，統(tǒng)籌各單位學科建設(shè)年度任務(wù)。 | |
| 綜合 管理崗位 | 1人 | （1）學?；巨k學數(shù)據(jù)的歸集、發(fā)布以及分析運用； （2）學校學科建設(shè)管理信息系統(tǒng)運行維護； （3）學術(shù)委員會秘書處工作； （4）學校學風建設(shè)統(tǒng)籌工作； （5）處內(nèi)日常事務(wù)管理以及對外聯(lián)絡(luò)工作。 | |
| 設(shè)備處 | 實驗室 管理崗位 | 2人 | （1）教學實驗室規(guī)劃與建設(shè)工作； （2）制訂和完善實驗室建設(shè)與管理的規(guī)章制度； （3）各級實驗教學中心、實驗教學示范中心的建設(shè)和管理； （4）實驗技術(shù)隊伍建設(shè)與管理； （5）實驗室安全管理； （6）實驗室條件建設(shè)組織實施與績效考評 |
| 設(shè)備計劃與采購 崗位 | 4人 | （1）制訂和完善設(shè)備采購的相關(guān)規(guī)章制度 （2）全校設(shè)備采購計劃的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)； （3）政府采購的設(shè)備專項預(yù)算編制； （4）批量和貴重儀器設(shè)備論證，進口設(shè)備論證報批和辦理免稅手續(xù)； （5）制訂和完善合同管理相關(guān)規(guī)章制度； （6）合同簽訂、履行管理； （7）設(shè)備的驗收、支付； （8）與業(yè)務(wù)相關(guān)綜合信息的收集、統(tǒng)計、上報等工作。 | |
| 設(shè)備管 理崗位 | 3人 | （1）制訂和完善設(shè)備管理的規(guī)章制度； （2）貴重儀器設(shè)備開放共享、績效考核與管理系統(tǒng)建設(shè)； （3）設(shè)備類固定資產(chǎn)報增、報減、報廢、報失； （4）閑置設(shè)備調(diào)撥，設(shè)備維修、維護工作 （5）低值耐用品、實驗材料的驗收； （6）危險品廢棄物的處理； （7）各類實驗、貴重儀器設(shè)備操作培訓； （8）自制儀器設(shè)備管理。 | |
| 綜合管 理崗位 | 1人 | （1）辦公室各項管理制度建設(shè)； （2）處室人事、財務(wù)、宣傳、信息、公文和檔案等工作； （3）本部門網(wǎng)站建設(shè)與管理； （4）綜合協(xié)調(diào)與各項工作任務(wù)的督辦。 |
本次招聘除以上崗位要求外，應(yīng)聘人員還應(yīng)符合以下基本條件：
(一)身體健康，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識;
(二)樂于從事管理工作，熟悉學校的管理條例和規(guī)章制度;
(三)具備良好的文字功底和語言表達能力，工作責任心強，有較強的組織和溝通能力;
(四)工作態(tài)度好，服務(wù)意識強，有協(xié)作創(chuàng)新精神，能吃苦耐勞;
(五)具備崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力;
(六)熟練掌握現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)。
三、招聘程序
1.報名
校內(nèi)在職在編行政管理人員有意報名者，請于3月31日前填寫“個人信息簡表(報名表)”，并通過學校自動化辦公系統(tǒng)(OA)分別發(fā)送到所報崗位對應(yīng)的部門聯(lián)系人：科研處劉聰敏老師、發(fā)展規(guī)劃處劉金球老師、實驗室與設(shè)備管理處李紅楊老師。
2.資格審核與面試
招聘考核小組根據(jù)招聘條件進行資格審核并確定面試人員名單，于4月5日安排現(xiàn)場面試。招聘考核小組成員采用自述、問答等方式對其進行思想品行、基本技能和從業(yè)素質(zhì)方面的考察，并現(xiàn)場打分。
3.審批聘用
應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，經(jīng)此次招聘考核小組研究討論，并確定擬聘用人選。
四、聯(lián)系方式
1.科研處：劉聰敏老師
電話：(020)39366197
聯(lián)系地址：大學城校區(qū)行政西樓后座311室
2.發(fā)展規(guī)劃處：劉金球老師
電話：(020)39366253
聯(lián)系地址：大學城校區(qū)行政西樓后座310室
3.實驗室與設(shè)備管理處：方立農(nóng)老師
電話：(020)39366223
聯(lián)系地址：大學城校區(qū)行政西樓后座427室
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