根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)、《湖南省公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(湘人社發(fā)〔2016〕14號)、《湘西自治州州直機關(guān)公務(wù)員公開遴選實施辦法(試行)》(州組通〔2017〕6號)等文件規(guī)定，州委組織部、州編辦、州人力資源和社會保障局決定開展2017年州直機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位及事業(yè)單位，下同)公開遴選(選調(diào))工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選(選調(diào))職位與計劃

本次州直機關(guān)事業(yè)單位計劃公開遴選(選調(diào))工作人員52名。具體見《2017年州直機關(guān)公開遴選(選調(diào))工作人員職位表》(附件1)。

二、報名范圍與條件

(一)報名范圍

報考公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位相關(guān)職位的需為全州已進行公務(wù)員(參公)登記在編在崗的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員。報考事業(yè)單位相關(guān)職務(wù)的需為全州全額事業(yè)單位在編在崗從事管理工作七級、八級職員。

(二)報名條件

1.政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)良好，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn);

2.需具有2年以上工作經(jīng)歷(含試用期)，在現(xiàn)單位工作1年以上，新提拔的應(yīng)在現(xiàn)職崗位任滿1年;

3.公務(wù)員近三年年度考核均為稱職以上等次;事業(yè)單位人員近三年年度考核均為合格以上等次;

4.具有職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷;

5.科員年齡一般在35周歲以下，科級干部和七級、八級職員年齡一般在40周歲以下，具體見職位表;

6.身體健康;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名參加：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或未滿影響期限的;

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

5.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

以上年齡、基層工作經(jīng)歷、公務(wù)員工作經(jīng)歷等計算時間截止至2017年3月19日。

三、報名和資格初審

本次公開遴選(選調(diào))實行現(xiàn)場報名。報名人員須嚴(yán)格按照公告和職位表要求，選擇合適職位報名。每名報考者僅限報一個職位。

(一)報名時間

2017年3月20日上午8:00至3月26日下午17:30。筆試最低開考比例為1:3，因未達到筆試最低開考比例的職位，由用人單位提出意見，相應(yīng)核減或取消選拔計劃，報州公務(wù)員主管部門研究決定，并將研究結(jié)果告知相關(guān)報考人員。決定取消的遴選(選調(diào))職位報考人員可于3月29日在州人事考試院改報符合條件的其他職位。

(二)報名地點

各用人單位人事科。

(三)資格初審

資格初審工作由各用人單位負(fù)責(zé)組織開展，在筆試考試前完成，資格初審情況要報州委組織部備案。報考人員在報名時向用人單位提交報名需要的相關(guān)材料，提交的材料要真實、準(zhǔn)確。

(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

2017年4月7日8:30—17:30，在州人事考試院統(tǒng)一領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？忌礈?zhǔn)考證上指定的時間、地點參加考試。

四、筆試

(一)筆試內(nèi)容

筆試由州公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，總分為100分。綜合、安置開發(fā)、飼料工業(yè)管理和基層民警一、基層民警二等職位的筆試科目為文字綜合處理，主要測試公文處理和寫作能力，考試時間180分鐘;基層民警一、基層民警二職位在筆試后、資格復(fù)審前還需進行人民警察體能測試，測試合格才能進入資格復(fù)審。財務(wù)、網(wǎng)絡(luò)管理、勞動監(jiān)察、審計、監(jiān)督、檔案管理、行政執(zhí)法等職位的筆試科目為專業(yè)技能考試，主要測試與職位匹配相關(guān)的業(yè)務(wù)工作能力，考試時間150分鐘。州慈愛園副園長崗位只進行面試。

各職位筆試科目見附件一。

(二)筆試時間

筆試時間：2017年4月9日(星期日)，文字綜合處理考試時間為8:30—11:30，專業(yè)技能考試時間為8:30—11:00。

(三)筆試地點

筆試地點設(shè)在吉首市，考點詳見準(zhǔn)考證。報考人員可于2017年4月13日后在州公務(wù)員主管部門網(wǎng)站查詢筆試成績。

五、資格復(fù)審與面試

(一)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按照招考職位計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象，復(fù)審合格的參加面試，復(fù)審不合格的，取消資格。因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招考職位擬面試人數(shù)達不到招錄計劃1：2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

遴選(選調(diào))計劃數(shù)與復(fù)審合格人數(shù)的比例達不到1:2的，由用人單位提出意見，相應(yīng)核減或取消遴選(選調(diào))計劃，報州公務(wù)員主管部門研究決定。招考職位只招1人且復(fù)審對象為1人的，不再核減遴選(選調(diào))計劃數(shù)。

(二)面試

面試由州公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，各用人單位參與實施，具體時間另行通知。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試報考者履行職位所需要的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。招考職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

(三)成績合成與排名

面試結(jié)束后，按筆試成績40%、面試成績60%合成綜合成績。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

六、體檢與考察

根據(jù)綜合成績由高到低的順序，等額確定體檢對象。

體檢工作由各用人單位組織實施，在指定有相應(yīng)資質(zhì)的體檢機構(gòu)進行，體檢時間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照中央2016年底修訂頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》實行?；鶎用窬弧⒒鶎用窬毼粩M錄用人選體檢按人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢后，由體檢機構(gòu)作出是否合格的結(jié)論。體檢合格的，方可列為考察對象。

考察由用人單位組織實施。用人單位派出兩名以上人員組成考察組。考察組由干部(人事)部門人員和熟悉公開遴選(選調(diào))職位相關(guān)業(yè)務(wù)人員組成?？疾熘饕扇€別談話、民主測評、實地走訪、查閱干部檔案、同考察對象面談等方法進行。重點了解考察對象資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，并審查“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，形成書面考察材料。

體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時，由用人單位決定是否遞補，并向州公務(wù)員主管部門報告。遞補必須按綜合成績從高分到低分依次進行。

七、公示與轉(zhuǎn)任

體檢、考察合格者名單分別在州公務(wù)員主管部門網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報州公務(wù)員主管部門同意后，辦理試用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選(選調(diào))資格，不再進行遞補。

對遴選(選調(diào))人員實行試用期制，試用期為3個月。試用期間，遴選(選調(diào))人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動相關(guān)手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。

政策咨詢電話：

0743—8239864(州委組織部干部二科)

0743—8561754(州編辦督查科)

0743—8222333(州人社局人才開發(fā)科)

0743—8222916(州人社局公務(wù)員管理局)

考務(wù)咨詢電話：

0743—8222104(州人事考試院)

八、有關(guān)要求

遴選(選調(diào))工作嚴(yán)格按照資格條件及規(guī)定程序執(zhí)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象。

中共湘西自治州委組織部

湘西自治州機構(gòu)編制委員會辦公室

湘西自治州人力資源和社會保障局

2017年3月20日

附件：

1.2017年州直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員職位表

2.2017年州直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員報名表

3.各用人單位人事科電話