為進(jìn)一步優(yōu)化我市公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))和《重慶市公開遴選公務(wù)員暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2012〕24號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向重慶市轄區(qū)組織實(shí)施2017年上半年公開遴選公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選名額和職位

本次共遴選86名。具體職位見《2017年上半年重慶市公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1，以下簡稱《遴選職位表》)。

二、遴選對(duì)象和資格條件

(一)遴選對(duì)象

1.市級(jí)機(jī)關(guān)遴選對(duì)象：區(qū)縣(自治縣)級(jí)機(jī)關(guān)、街道機(jī)關(guān)、市級(jí)機(jī)關(guān)下屬參照公務(wù)員法管理單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區(qū)縣(自治縣)級(jí)機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記備案且在編在崗的正科級(jí)以下職務(wù)層次人員。

中央在渝市級(jí)單位的遴選對(duì)象按照市級(jí)機(jī)關(guān)遴選對(duì)象執(zhí)行。

面向選調(diào)生遴選的職位(具體職位詳見《遴選職位表》)，不受逐級(jí)遴選的限制。

2. 區(qū)縣(自治縣)級(jí)機(jī)關(guān)、區(qū)縣(自治縣)級(jí)機(jī)關(guān)下屬參照公務(wù)員法管理單位、市級(jí)機(jī)關(guān)下屬參照公務(wù)員法管理單位和市垂直管理部門所屬的區(qū)縣(自治縣)級(jí)機(jī)關(guān)遴選對(duì)象：區(qū)縣(自治縣)級(jí)機(jī)關(guān)、街道機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、市級(jí)機(jī)關(guān)下屬參照公務(wù)員法管理單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區(qū)縣(自治縣)級(jí)機(jī)關(guān)、區(qū)縣(自治縣)級(jí)機(jī)關(guān)所屬參照公務(wù)員法管理單位已進(jìn)行公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記備案且在編在崗的正科級(jí)以下職務(wù)層次人員。

(二)資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

2.具有大學(xué)本科以上文化程度。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷。

4.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

5.所在單位層級(jí)符合公開遴選職位要求。

6.身體健康。

7.具備遴選職位所要求的其他資格條件。

8.符合在現(xiàn)區(qū)縣(自治縣)、部門或單位最低服務(wù)年限的規(guī)定，沒有規(guī)定的須在現(xiàn)單位工作2年以上。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

上述基層工作經(jīng)歷是指基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。即具有區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)，村(社區(qū))黨組織或村(居)委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(市屬參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

2.受處分期間或者未滿影響期限的。

3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。

4.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

基層工作經(jīng)歷、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷、最低服務(wù)年限、現(xiàn)機(jī)關(guān)工作年限、取得學(xué)歷學(xué)位時(shí)間等截止時(shí)間均為遴選報(bào)名第一日當(dāng)月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。年齡按照“對(duì)年對(duì)月對(duì)日”計(jì)算。

三、報(bào)名程序

(一)職位查詢

各遴選機(jī)關(guān)的遴選職位、資格條件詳見《遴選職位表》。遴選職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)執(zhí)行。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.誠信報(bào)考。本次考試采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，并實(shí)行誠信報(bào)考制度，遴選機(jī)關(guān)不對(duì)網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查，僅在面試前對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報(bào)考前，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《遴選職位表》，慎重選擇擬報(bào)考職位。報(bào)考時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，如因報(bào)考人員不誠信或填報(bào)的個(gè)人信息不符合遴選條件被取消遴選資格的，后果自負(fù)。

報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的或惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.提交申請(qǐng)。公開遴選網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2017年3月23日9:00至3月26日24:00。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(http：//www.cqhrss.gov.cn)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照規(guī)定流程、要求，填寫報(bào)名信息，提交報(bào)考申請(qǐng)。

報(bào)考人員根據(jù)擬報(bào)考職位規(guī)定的資格條件和自身實(shí)際情況，只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀誠信報(bào)考承諾書，如實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容，并上傳電子照片(jpg格式，20KB以下)，準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。如因個(gè)人填報(bào)信息失真、上傳的電子照片不符合要求，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)考人員在報(bào)考期間，對(duì)遴選政策或報(bào)考條件有疑問的，可電話咨詢遴選機(jī)關(guān)或市公務(wù)員局。

3.照片審核。本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求。電子照片由市人事考試中心審核，照片審核通過，即視為報(bào)名通過。電子照片不符合報(bào)考要求而未能審核通過的，視為報(bào)名未通過。因電子照片審核未通過的，可在3月27日24:00前進(jìn)行修改，重新等待審核。報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后的1日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否報(bào)名通過，審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

報(bào)考人員應(yīng)在2017年3月28日24:00前，登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行確認(rèn)和繳費(fèi)。按渝價(jià)〔2006〕144號(hào)文件規(guī)定，《綜合知識(shí)測試》科目考試收費(fèi)50元，由市人事考試中心在網(wǎng)上收取。網(wǎng)上報(bào)名后，未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)上提示進(jìn)行。

一個(gè)職位遴選名額與報(bào)考人數(shù)須達(dá)到《遴選職位表》中規(guī)定的開考比例，達(dá)不到開考比例的，由遴選機(jī)關(guān)商市公務(wù)員局決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。

因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例而被取消遴選的職位，報(bào)考該職位的考生可改報(bào)其他符合資格條件的職位;不改報(bào)其他職位的，市人事考試中心退還其筆試費(fèi)用。

(四)打印報(bào)名信息表

網(wǎng)上報(bào)名通過并繳費(fèi)成功的人員，應(yīng)立即下載打印報(bào)名信息表并妥善保存，以備現(xiàn)場資格審查時(shí)使用。

(五)打印準(zhǔn)考證

繳費(fèi)成功確認(rèn)參考的人員，于2017年4月17日9:00至4月23日9:30登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，未及時(shí)打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任自負(fù)。

四、考試

遴選采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試分為《綜合知識(shí)測試》科目考試和《職位業(yè)務(wù)水平測試》科目考試，分值均為100分。

所有參加遴選的考生均需參加《綜合知識(shí)測試》科目考試，《綜合知識(shí)測試》科目考試由市公務(wù)員局在2017年4月23日上午9:00-11:30統(tǒng)一組織。

本次遴選只有市衛(wèi)生計(jì)生委“國際合作交流”職位及民進(jìn)市委會(huì)“宣傳崗位”職位要求進(jìn)行《職位業(yè)務(wù)水平測試》科目考試?！堵毼粯I(yè)務(wù)水平測試》科目考試由遴選機(jī)關(guān)在4月23日下午至24日自行組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)由遴選機(jī)關(guān)另行通知。

《綜合知識(shí)測試》科目考試主要測試內(nèi)容為：政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等?！堵毼粯I(yè)務(wù)水平測試》科目考試相關(guān)要求詳見與本公告同步公布的考試大綱。

報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證?！堵毼粯I(yè)務(wù)水平測試》科目成績，可于2017年5月16日9:00后登錄報(bào)考遴選機(jī)關(guān)網(wǎng)站查詢。

對(duì)公務(wù)員年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報(bào)考人員實(shí)行筆試加分制度。對(duì)近三年(即2014-2016年)公務(wù)員年度考核獲優(yōu)秀等次的，每獲一個(gè)優(yōu)秀等次加1分;對(duì)近三年(即2014 -2016年)公務(wù)員年度考核優(yōu)秀榮立三等功的加3分。以上加分就高不就低，加分累計(jì)不超過3分。符合筆試加分人員，請(qǐng)?jiān)?017年4月24-25日，向所報(bào)考的遴選機(jī)關(guān)提供證明材料。證明材料包括：書面申請(qǐng)、年度考核優(yōu)秀證書或立功受獎(jiǎng)文件(年度考核結(jié)果已確定但證書或文件未下發(fā)的，需提供公務(wù)員主管部門證明材料)原件和復(fù)印件各一份、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件和復(fù)印件各一份。逾期未辦理者，不再享受加分政策。各遴選機(jī)關(guān)在5月3日前將加分人員的加分資料報(bào)送市公務(wù)員局，經(jīng)市公務(wù)員局匯總審核，面向社會(huì)公示無異議后方能加分。

筆試成績計(jì)算方法：無《職位業(yè)務(wù)水平測試》科目的，筆試成績=《綜合知識(shí)測試》科目成績+加分項(xiàng)目分值;有《職位業(yè)務(wù)水平測試》科目的，筆試成績=(《綜合知識(shí)測試》科目成績+《職位業(yè)務(wù)水平測試》科目成績)÷2+加分項(xiàng)目分值。

《綜合知識(shí)測試》科目成績合格分?jǐn)?shù)線由市公務(wù)員局統(tǒng)一劃定，低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一遴選程序。

《綜合知識(shí)測試》科目合格分?jǐn)?shù)線、成績查詢、進(jìn)入現(xiàn)場資格審查人員名單等有關(guān)事宜請(qǐng)于2017年6月1日9:00后在“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”相關(guān)欄目查詢。

(二)現(xiàn)場資格審查

現(xiàn)場資格審查時(shí)間：2017年6月5-9日。

報(bào)考人員填報(bào)職位后，應(yīng)自行下載并打印《2017年上半年重慶市公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(附件3，以下簡稱《報(bào)名推薦表》)，以備現(xiàn)場資格審查時(shí)使用，表的格式不得改動(dòng)。

進(jìn)入面試的人員，須持本人身份證、網(wǎng)上報(bào)名通過后的考生報(bào)名信息表、按干部管理權(quán)限由區(qū)縣(自治縣)組織部或人力社保局審核蓋章的《報(bào)名推薦表》(市垂直管理單位由其人事主管部門審核蓋章)、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件以及職位要求的其他證明材料，按時(shí)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場資格審查。

報(bào)考人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的，視為放棄遴選資格。

現(xiàn)場資格審查出現(xiàn)缺額的，其缺額由遴選機(jī)關(guān)在《綜合知識(shí)測試》科目成績合格人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)確定。遞補(bǔ)輪次由遴選機(jī)關(guān)確定。

現(xiàn)場資格審查結(jié)束后，進(jìn)入下一遴選程序的人員不得無故放棄，違者記入個(gè)人誠信檔案。

(三)面試

面試由市公務(wù)員局和遴選機(jī)關(guān)共同組織實(shí)施。

面試參照《公務(wù)員錄用面試組織管理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2015〕93號(hào))和《重慶市公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(渝人社發(fā)〔2009〕151號(hào))執(zhí)行。面試時(shí)間為2017年6月17日，有關(guān)事項(xiàng)于2017年6月1日9:00后在“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布。

參加面試人選的確定方法為：依據(jù)《遴選職位表》中規(guī)定的面試比例，在報(bào)考同一職位的《綜合知識(shí)測試》科目成績合格人員中，按筆試成績從高到低順序確定。若進(jìn)入面試人員的最后一名筆試成績并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。

達(dá)不到面試比例的，重新確定遴選名額。重新確定的遴選名額=進(jìn)入面試人數(shù)×面試比例。計(jì)算結(jié)果大于1并有小數(shù)的，按四舍五入法處理;計(jì)算結(jié)果小于1的，由遴選機(jī)關(guān)商市公務(wù)員局決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。

面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一遴選程序。參加面試人數(shù)與遴選名額比例低于2:1的職位，考生面試成績還應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的面試平均成績，方可進(jìn)入下一遴選程序。

面試人員面試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為放棄遴選資格。

五、體檢和考察

(一)組織機(jī)關(guān)。體檢和考察由遴選機(jī)關(guān)組織。

(二)體檢、考察順序及人選確定。體檢、考察順序由遴選機(jī)關(guān)確定，各遴選機(jī)關(guān)選擇的順序詳見《遴選職位表》。

先體檢后考察的，體檢人員按照綜合成績(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高到低次序，結(jié)合遴選名額，按規(guī)定比例確定。若綜合成績出現(xiàn)并列，按筆試成績從高到低的順序確定體檢人選(若筆試成績也相同，則并列進(jìn)入體檢)。

先考察后體檢的，考察人選由遴選機(jī)關(guān)按照綜合成績(綜合成績=筆試成績×50 %+面試成績×50 %)從高到低次序，結(jié)合遴選名額，按規(guī)定比例確定。若綜合成績出現(xiàn)并列，按筆試成績從高到低的順序確定考察人選(若筆試成績也相同，則并列進(jìn)入考察)。體檢人員按照考察結(jié)果1:1等額確定。

(三)體檢要求。體檢參照《轉(zhuǎn)發(fā)修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2017〕46號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))等有規(guī)定實(shí)施。體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2014〕116號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員或者遴選機(jī)關(guān)對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)考人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為放棄遴選資格。

(四)考察要求。筆試和面試成績不帶入考察環(huán)節(jié)。遴選機(jī)關(guān)應(yīng)認(rèn)真制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，將考察有關(guān)事宜書面通知考察對(duì)象，并及時(shí)與考察對(duì)象所在單位進(jìn)行溝通。考察重點(diǎn)為德、能、勤、績、廉、崗位匹配度、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等。考察結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，考察結(jié)果為基本合格以下等次的，不能進(jìn)入下一遴選程序。

(五)遞補(bǔ)規(guī)定。體檢或考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，由遴選機(jī)關(guān)商市公務(wù)員局決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。繼續(xù)組織遴選需要進(jìn)行遞補(bǔ)的，在上一環(huán)節(jié)合格人員中，按報(bào)考同一職位的其他考生綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

六、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適的原則，集體研究確定擬遴選人員，擬遴選人員確定后由遴選機(jī)關(guān)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)(設(shè)有試用期的，試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，考核不合格者退回原單位)。

七、其它

市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局負(fù)責(zé)對(duì)遴選機(jī)關(guān)和考試機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。各相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

為方便考生和社會(huì)各界了解本次遴選相關(guān)規(guī)定，我們編寫了《重慶市公開遴選公務(wù)員政策解答(2017年上半年適用)》，請(qǐng)?jiān)谡綀?bào)名前在“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”下載學(xué)習(xí)。

遴選過程中，對(duì)《重慶市公開遴選公務(wù)員政策解答(2017年上半年適用)》沒有涉及或者沒有解答的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

政策咨詢電話：86867375、86868611。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：86868838、86868837。

監(jiān)督電話：86868869。

本公告由重慶市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。

中共重慶市委組織部

重慶市人力資源和社會(huì)保障局

重慶市公務(wù)員局

2017年3月16日

附件：附件1.2017年上半年重慶市公開遴選公務(wù)員職位表

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

3.2017年上半年重慶市公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表