根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))和市委組織部、市委編辦、市人社局《關(guān)于印發(fā)<上饒市市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員實(shí)施辦法(試行)>的通知》(饒組字[2010]10號(hào))，經(jīng)研究，決定開展2017年度市直單位遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

市直實(shí)施公務(wù)員法有關(guān)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理有關(guān)事業(yè)單位科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及以下崗位。

二、遴選范圍

市本級(jí)黨政群機(jī)關(guān)面向市本級(jí)黨政群機(jī)關(guān)(不含政法系統(tǒng)使用政法專項(xiàng)編)遴選公務(wù)員，不得面向各縣(市、區(qū))直機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員。

市本級(jí)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位遴選公務(wù)員面向市直機(jī)關(guān)、各縣(市、區(qū))機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)遴選。

三、遴選條件

(一)基本條件

報(bào)考人員必須具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的基本條件，具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，并已進(jìn)行了公務(wù)員登記或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記。

(二)資格條件

1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、年齡35周歲以下(1981年3月1日以后出生);

3、具有2年(含試用期)及以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷(2015年3月1日之前進(jìn)入公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位)，且在現(xiàn)單位連續(xù)工作滿兩年以上;

4、公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;

5、符合遴選職位要求的其他條件;

6、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其它條件;

年齡和工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間2017年3月1日。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處分期間或者未滿影響期限的;

3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的，如2014年2月18日后考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的情形;

4、尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

5、已經(jīng)報(bào)名參加上級(jí)部門遴選的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、有關(guān)程序

(一)報(bào)名

3月13日-23日。報(bào)名采取自愿原則，各縣(市、區(qū))考生在所在縣(市、區(qū))委組織部報(bào)名，市直單位考生到遴選單位報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位。開考比例為3：1，若某一職位報(bào)名人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)比例低于3：1，則取消或相應(yīng)調(diào)減該職位遴選計(jì)劃數(shù)。報(bào)考該職位的人員可在報(bào)名截止日之后、指定時(shí)間之內(nèi)改報(bào)其他職位。

報(bào)名人員需填寫《上饒市2017年市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員報(bào)名表》(一式三份，須經(jīng)所在單位同意并加蓋公章)，攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及報(bào)考職位要求的資格證書原件和復(fù)印件，并上交近期免冠2寸彩照1張和以身份證號(hào)命名、jpg格式、寬高比3：4的同底電子照片，前往報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，并接受資格初審。

(二)資格審查。按照公布的職位報(bào)名條件，各縣(市、區(qū))委組織部、人社局共同負(fù)責(zé)資格初審，并于報(bào)名結(jié)束次工作日下午下班前將初審合格的報(bào)名情況及有關(guān)復(fù)印件上報(bào)市委組織部、市人社局。市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織遴選單位對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行集中復(fù)審。復(fù)審不符合報(bào)考條件者，取消遴選資格。資格審查工作貫穿遴選工作全過程。

(三)筆試?？荚嚪譃楣P試和面試，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各為100分，合計(jì)總分200分。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

(四)面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按遴選計(jì)劃數(shù)1:3比例，從高分到低分確定每個(gè)職位面試入闈人員名單(最后一名成績(jī)相同者一并列入)。面試前，因考生自愿放棄或查出不符合報(bào)考條件而產(chǎn)生的空缺，由市公務(wù)員主管部門按筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)一次。

當(dāng)招考職位出現(xiàn)無(wú)人可遞補(bǔ)、面試前臨時(shí)缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績(jī)須達(dá)到以下規(guī)定，方能進(jìn)入下一程序：

(1)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分。如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分。

(2)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分。

面試結(jié)束后，入闈體檢的考生未經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)而放棄遴選的，記入遴選人員個(gè)人信息，5年內(nèi)不得再次參加市直機(jī)關(guān)的遴選。

筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)見網(wǎng)站公告。(www.srdj.cn和www.srrcw.com)

(五)考察。根據(jù)遴選計(jì)劃數(shù)及考試最終成績(jī)，從高分到低分，按照N+1(N為職位遴選計(jì)劃數(shù))確定考察對(duì)象?？疾煊慑噙x單位具體實(shí)施。遴選單位應(yīng)派出2人以上組成的考察組，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。考察組要查閱干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表等情況，如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況?？疾旖Y(jié)束后，遴選單位綜合考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論擇優(yōu)提出擬遴選人員?？荚嚦煽?jī)不作為最后確定遴選人員的唯一依據(jù)。

(六)體檢。體檢由市委組織部、市人社局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

在考察、體檢環(huán)節(jié)，因考生自愿放棄或不合格造成的空缺，按考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)原則。

(七)公示及任用。市委組織部、市人社局對(duì)擬遴選人員面向社會(huì)公示，公示時(shí)間7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響遴選任用的，按照干部管理權(quán)限辦理。

遴選職位為科員崗位的，而遴選人員為副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以上的，遴選單位在考察過程中應(yīng)當(dāng)書面征得遴選人員的同意后，提出擬調(diào)入建議，按科員辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

聯(lián)系電話：8239989(市委組織部公務(wù)員辦)

8198873(市人社局公務(wù)員管理科)

中 共 上 饒 市 委 組 織 部

上饒市人力資源和社會(huì)保障局

2017年3月13日

附件：

1、上饒市2017年度市直機(jī)關(guān)面向基層遴選公務(wù)員職位表

2、上饒市2017年度市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員報(bào)名表

3、江西省2017年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄

易賢下載網(wǎng)：2017年度上饒市市直單位遴選公務(wù)員公告