根據(jù)中共中央組織部等部門《關(guān)于印發(fā)<選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）>的通知》（組通字[2008]18號）和四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門<關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職的實施意見>的通知》（川委辦[2007]24號）精神，現(xiàn)就2012年四川省從部分高校定向推薦選聘高校畢業(yè)生到村任職有關(guān)事項公告如下：

一、選聘數(shù)量、職位及聘期

（一）選聘數(shù)量。2012年，全省從部分高校定向推薦選聘大學生村干部1000名，其中500名推薦選聘到藏區(qū)（阿壩州、甘孜州、涼山州木里縣）工作。

（二）選聘職位。選聘的大學生主要擔任村文書或黨組織副書記、主任助理、群團干部。

（三）聘期。聘期兩年，聘期滿后經(jīng)考核合格，本人自愿留任的，可續(xù)聘。

二、選聘條件

（一）普通高等院校普通全日制2012年畢業(yè)的本科及以上學歷人員（選聘到阿壩州、甘孜州和涼山州木里縣的，放寬至專科及以上學歷）；

（二）思想政治素質(zhì)好，學習成績優(yōu)良；

（三）作風踏實，吃苦耐勞，甘于奉獻，組織紀律觀念強；

（四）自愿到農(nóng)村工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力；身體健康。

符合上述條件，中共黨員、學生干部以及在校期間曾獲得校級以上各種榮譽稱號的，少數(shù)民族地區(qū)“雙語”人才，農(nóng)村緊缺專業(yè)及自愿回原籍（縣、市、區(qū)）的大學生，優(yōu)先選聘。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，不得推薦選聘。

三、選聘原則和主要步驟

定向推薦選聘高校畢業(yè)生到村任職，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，主要采取以下步驟進行：

（一）發(fā)布公告（5月10日—5月28日）：四川省“一村一名大學生干部”計劃聯(lián)席會議成員單位在擬定向推薦選聘的學校發(fā)布選聘公告，宣傳定向推薦選聘大學生村干部的有關(guān)政策。

（二）學校推薦（5月10日—5月30日）：學校黨委組織部根據(jù)選聘公告，組織畢業(yè)生報名；報名時，需經(jīng)系和學院推薦。對符合選聘條件并體檢合格的（體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行）的參選人員，學校黨委組織部擇優(yōu)確定推薦人選，報四川省“一村一名大學生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室，并附相關(guān)證明材料。

（三）資格審查及面試（5月31日—6月11日）：四川省“一村一名大學生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室對有關(guān)高校上報的推薦人選，進行資格審查。資格審查查驗考生身份證、畢業(yè)證書原件（未領(lǐng)取畢業(yè)證書的，附學校證明信）、《四川省2012年定向推薦選聘大學生村干部登記表》及有關(guān)證書復印件。對資格審查合格的，四川省“一村一名大學生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室組織人員赴有關(guān)高校面試。

（四）確定聘用人選（6月12日—6月21日）：四川省“一村一名大學生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室對資格審查并面試合格的，經(jīng)征求有關(guān)市縣意見后，確定為正式聘用人選，并函告相關(guān)高校。

（五）簽定協(xié)議（6月25日—7月6日）：被確定為正式聘用人選的人員，持相關(guān)證明材料（身份證、畢業(yè)證書原件及學校派遣通知書）與縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門簽訂聘用協(xié)議。聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后3個月未到崗的，取消聘用資格。

（六）培訓上崗（7月11日—7月13日）：以縣（市、區(qū)）為單位對聘用人員進行培訓，并分配上崗。

四、待遇

（一）選聘到村任職大學生干部補貼，按川委辦發(fā)電[2011]9號文件規(guī)定執(zhí)行，研究生每月補貼2200元、本科生每月補助1800元、專科生每月補助1500元，民族地區(qū)分別增加200元。年底考核合格的增發(fā)1個月補貼。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險參照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位干部標準執(zhí)行。

（二）選聘到村任職期滿的大學生干部，報考黨政機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，按有關(guān)規(guī)定享受定向考錄政策，同等條件優(yōu)先錄用。

（三）選聘到村任職期滿的大學生干部，報考碩士研究生的，享受“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部”計劃同等優(yōu)惠政策。

（四）縣、鄉(xiāng)兩級事業(yè)單位在編制定員內(nèi)需補充人員時，一般從聘任期滿的大學生村干部中定向考錄；縣、鄉(xiāng)兩級黨政機關(guān)在編制定員內(nèi)考錄公務(wù)員時，注重從聘任期滿的大學生村干部中考錄；省內(nèi)縣以上黨政機關(guān)和事業(yè)單位在編制定員內(nèi)招考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員時，安排一定比例專門面向聘任期滿的大學生村干部。

（五）選聘到村任職期滿的大學生干部，符合選調(diào)生條件的，可按程序納入選調(diào)生選拔范圍。

（六）選聘到村任職期滿的大學生干部，考錄進入機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，其聘任期計算工齡。

（七）對連續(xù)3年被縣（市、區(qū)）組織、人力資源和社會保障部門評為優(yōu)秀大學生村干部，符合《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的，可依法按程序選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導崗位。

　　五、管理

（一）選聘到村任職的大學生，人事檔案由縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門管理，戶口可落戶在任職的縣（市、區(qū)）政府所在地。

（二）省委組織部每年抽調(diào)一批工作成績突出的大學生村干部進行示范培訓，各市（州）、縣（市、區(qū)）組織部門每年對其余大學生村干部進行普遍培訓。

（三）縣（市、區(qū)）組織、人力資源和社會保障部門每年對到村任職的大學生干部進行一次考核，開展評選優(yōu)秀大學生村干部活動。被評為優(yōu)秀的，記入本人干部人事檔案。對年度考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定解聘。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責日常管理與考核。

附件1： 2012年四川省定向推薦選聘高校畢業(yè)生到村任職名額表

附件2： 四川省2012年定向推薦選聘大學生村干部登記表

注：《四川省2012年定向推薦選聘大學生村干部登記表》來源于四川大學就業(yè)生畢業(yè)網(wǎng)，最近更新：5月30日。易賢網(wǎng)下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“四川省2012年定向推薦選聘大學生村干部登記表.doc”的文件。《四川省2012年定向推薦選聘大學生村干部登記表》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。

附件3： 2012年四川省定向推薦選聘高校畢業(yè)生到村任職學校名額分配表