考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各為100分。如職位需專(zhuān)業(yè)加試，專(zhuān)業(yè)加試成績(jī)?yōu)?00分。

筆試開(kāi)考比例一般不低于1:10。對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。若經(jīng)遴選單位主管部門(mén)提出并報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例，但最低不得低于1:7。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按比例確定各職位面試人員名單。其中，同一職位遴選人數(shù)4人(含)以下的，面試比例為1:5;同一職位遴選人數(shù)5人(含)以上的，面試比例為1:4。降低筆試開(kāi)考比例職位的面試比例統(tǒng)一為1:4。

1.筆試

筆試工作由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。

(1)筆試內(nèi)容。筆試考試科目為一門(mén)。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2017年4月8日(星期六)上午，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

2.面試

面試工作由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。

(1)面試公告。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按規(guī)定的面試比例確定各職位面試人員名單。如遇末位同分情況，一并入闈面試。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，因考生自愿放棄面試等情況出現(xiàn)面試名額空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。入闈面試人員名單由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一公布。

(2)面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

如職位需專(zhuān)業(yè)加試，專(zhuān)業(yè)加試在市公務(wù)員主管部門(mén)的指導(dǎo)下，由遴選單位主管部門(mén)在面試結(jié)束后適時(shí)組織實(shí)施。

3.考試總成績(jī)計(jì)算公式

(1)沒(méi)有專(zhuān)業(yè)加試的職位：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;

(2)有專(zhuān)業(yè)加試的職位：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)加試成績(jī)×40%。

吉安市市直單位2017年遴選公務(wù)員(參照管理單位工作人員)公告