一、單位簡介
鐘樓區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心為鐘樓區(qū)科學(xué)技術(shù)局管理的單位,重點(diǎn)圍繞國家、省、市產(chǎn)業(yè)方向,結(jié)合鐘樓區(qū)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和發(fā)展實(shí)際,整合全區(qū)眾創(chuàng)空間等科技創(chuàng)新載體,集成政府和社會(huì)各類創(chuàng)新資源,搭建“一站式”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái),建立“科技+資本+人才+項(xiàng)目”全產(chǎn)業(yè)鏈科技項(xiàng)目招引體系,培育新經(jīng)濟(jì)、新技術(shù)、新業(yè)態(tài),為鐘樓區(qū)城市型經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新動(dòng)能。
二、招錄崗位、人數(shù)及職責(zé)
招聘工作人員7名,其中:
(一)綜合服務(wù)部(2名)。主要職能:1、建立和完善中心的工作制度,負(fù)責(zé)中心的日常管理和運(yùn)作;2、負(fù)責(zé)中心來訪團(tuán)組接待和外出考察活動(dòng)的組織工作; 3、組織開展中心日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)和全區(qū)性眾創(chuàng)空間培訓(xùn)活動(dòng),組織、策劃、指導(dǎo)全區(qū)性或各眾創(chuàng)空間的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。4、突出科技創(chuàng)新政策服務(wù),圍繞高新技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)品、科技項(xiàng)目申報(bào)、創(chuàng)新人才引進(jìn)等,強(qiáng)化政策支持,孵化和培育科技型企業(yè);5、整合政府各部門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持政策,為眾創(chuàng)空間和入駐項(xiàng)目提供政策咨詢、項(xiàng)目申報(bào)等服務(wù);6、開展眾創(chuàng)空間統(tǒng)計(jì)、分析和信息報(bào)送,關(guān)注新經(jīng)濟(jì)、新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式,為區(qū)委區(qū)政府提出政策建議。
(二)招商拓展部(5名)。主要職能:1、對(duì)接市內(nèi)外、國內(nèi)外知名眾創(chuàng)空間、科技園區(qū)、產(chǎn)業(yè)研究機(jī)構(gòu),引入先進(jìn)理念、投資主體和運(yùn)營機(jī)構(gòu),對(duì)接區(qū)內(nèi)載體資源,開展科技項(xiàng)目招商,建設(shè)特色化眾創(chuàng)空間;2、廣泛開展產(chǎn)學(xué)研對(duì)接活動(dòng),引導(dǎo)和鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)眾創(chuàng)空間與高校院所建立產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新同盟,共建大學(xué)科技園,設(shè)立技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、項(xiàng)目孵化基地、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地等,引進(jìn)高校院所最新科技成果和人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目,推進(jìn)新型孵化器建設(shè),建設(shè)專業(yè)化眾創(chuàng)空間;3、探索“基金+基地”、“離岸孵化”、“產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”等科技項(xiàng)目招引模式,多途徑、全方位、開放式打通眾創(chuàng)空間項(xiàng)目招引通道,提升全區(qū)眾創(chuàng)空間項(xiàng)目數(shù)量和質(zhì)量。加強(qiáng)對(duì)入孵項(xiàng)目的跟蹤服務(wù),積極促進(jìn)成熟畢業(yè)企業(yè)進(jìn)入?yún)^(qū)內(nèi)加速器、科技園區(qū)發(fā)展。4、對(duì)接銀行科技金融、創(chuàng)投機(jī)構(gòu),建立資本和項(xiàng)目對(duì)接、匹配常態(tài)化工作機(jī)制,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全方位融資服務(wù)。
三、招錄條件
(一)基本條件
1、遵紀(jì)守法,品德優(yōu)良,為人正直,愛崗敬業(yè);
2、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡40周歲以下(1977年1月1日以后出生),男女不限;
3、身體健康,性格開朗,工作積極,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)溝通能力;
4、熟悉新經(jīng)濟(jì)、新技術(shù)、新業(yè)態(tài),具有較好的互聯(lián)網(wǎng)思維和創(chuàng)新意識(shí),具備較好的精神風(fēng)貌和學(xué)習(xí)精神;
5、專業(yè)要求:對(duì)照《2016年江蘇公務(wù)員考試專業(yè)參考目錄》,須為經(jīng)濟(jì)類、公共管理類、工商管理類、商務(wù)貿(mào)易類四大類中的相關(guān)專業(yè)(見附件)。
(二)崗位條件
1、綜合服務(wù)部工作人員:
(1)工作三年以上(截止2016年12月31日,下同),具有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;(2)有較強(qiáng)的文字綜合能力,能熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件;(3)語言表達(dá)、協(xié)調(diào)溝通能力較強(qiáng),能獨(dú)立策劃、組織相關(guān)活動(dòng)。
2、招商拓展部工作人員:
(1)工作五年以上,具有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;(2)有較好的文字綜合能力和協(xié)調(diào)溝通能力,能熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件;(3)熟悉現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)法律等招商相關(guān)領(lǐng)域知識(shí),具有招商談判和招商活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施能力。
四、招錄程序和辦法
招錄工作按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、體檢相結(jié)合的程序和辦法進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間及方式。報(bào)名時(shí)間:2017年3月15日起至2017年3月21日;報(bào)名方式:應(yīng)聘者請(qǐng)登錄常州人事考試網(wǎng)(http://www.czks.cn/personnel.aspx?idShow=s),選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,如實(shí)填寫《鐘樓區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心工作人員報(bào)名登記表》,并上傳本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)證件照(jpg格式,大小為20Kb以下)。
2、資格審查。報(bào)名者攜帶相關(guān)資料證件原件及復(fù)印件【本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、各類資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、1寸近期同底免冠彩色照1張】,于3月23日上午9:00—12:00、下午13:30—17:00至常州人事考試中心(北直街35號(hào))遞交相關(guān)書面資料。鐘樓區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將組織進(jìn)行資格審核,審核通過者通知面試。
3、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試總分100分,合格線為60分。最后按照面試成績,從高分到低分確定擬錄用人選。
4、體檢。組織對(duì)擬錄用人選進(jìn)行統(tǒng)一體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢階段放棄或體檢不合格產(chǎn)生缺額的,進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
5、錄用。體檢合格者確定錄用,被錄用對(duì)象必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)。逾期不報(bào)到者,視為棄權(quán)。
五、薪酬待遇及管理
新聘人員實(shí)行2個(gè)月試用期,試用期月薪為正式聘用后月薪的80%。試用期滿并經(jīng)考核合格,予以正式聘用(試用期包括在聘用合同期限內(nèi));考核不合格者,解除聘用。正式聘用后,薪酬待遇為:綜合服務(wù)部5—8萬元、招商拓展部5—12萬元(包括基本工資和業(yè)績考核兩部分,含社會(huì)保險(xiǎn))。
六、咨詢方式
聯(lián)系人:陳先生,咨詢電話:0519-88890748。
電子郵箱:2216732347@qq.com。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0519-88266686。
七、其他
本招錄簡章由常州市鐘樓區(qū)科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋。
常州市鐘樓區(qū)科學(xué)技術(shù)局
2017年3月14日