浙江金華安邦護(hù)衛(wèi)有限公司是經(jīng)省委政法委、省公安廳批準(zhǔn)成立市屬國有企業(yè)，公司主要經(jīng)營銀行現(xiàn)金押運(yùn)、金庫守護(hù)、隨身護(hù)衛(wèi)、門衛(wèi)巡邏、安全技術(shù)防范等業(yè)務(wù)，同時(shí)為社會各界提供貴重物品押運(yùn)和代保管業(yè)務(wù)。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，計(jì)劃向社會招聘2名國有企業(yè)工作人員。具體情況如下：

一、招聘職位及人數(shù)

辦公室宣傳員1名，財(cái)務(wù)會計(jì)1名。

二、招聘范圍、報(bào)名資格條件

㈠招聘范圍

全國范圍符合條件人員。

㈡報(bào)名資格條件

1.基本條件堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策以及上級的指示決定，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，無不良記錄。

2.具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力，具有高度的工作責(zé)任心、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

3.身體健康，符合公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。

4.崗位要求

三、報(bào)名事項(xiàng)

⒈報(bào)名時(shí)間：2017年 3月 13 日—2017年 3月22日

⒉報(bào)名地點(diǎn)：浙江金華安邦護(hù)衛(wèi)有限公司人力資源部(金東區(qū)金園路1388號)

⒊聯(lián)系人：邵琦 0579-82437535(僅供報(bào)名及提交材料)

四、報(bào)名程序

1.錄用方式：公開招考。適用程序：資格初審、面試、筆試、考察、體檢、聘用。

⒉浙江金華安邦護(hù)衛(wèi)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資格初審，資格初審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

⒊考試?？荚嚪置嬖嚭凸P試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

(1)面試。資格初審合格人員全部參加面試。面試重點(diǎn)測試應(yīng)聘者崗位認(rèn)知程度、專業(yè)知識水平、語言表達(dá)能力、勝任能力和綜合素質(zhì)。面試成績從高到低確定筆試人員。筆試人數(shù)按面試人數(shù)的50%確定，若按50%比例確定的筆試人數(shù)不足招聘崗位數(shù)3倍的，按招聘崗位數(shù)3倍確定筆試人數(shù)。若報(bào)名人數(shù)與招聘職位人數(shù)未達(dá)到3:1的，取消該崗位招聘。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(2)筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(3)考試采取百分制，其中面試成績占60%、筆試成績占40%，合計(jì)組成綜合成績。

⒋考察。根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按1：1的比例確定考察人選(如綜合成績第一名有并列的均進(jìn)入考察)?？疾斐霈F(xiàn)不合格者，可按綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)?？疾旌细瘢?:1比例確定體檢人員。

⒌體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢出現(xiàn)不合格者，可按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察再體檢。

⒍公司將及時(shí)在金華人才網(wǎng)公示面試入圍名單、筆試入圍名單、擬錄用人選等信息，公示時(shí)間為7天。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無合適人選的職位可以空缺。

⒎聘用。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動關(guān)系。對招聘人員實(shí)行試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任試聘崗位的將正式聘用;不勝任試聘崗位的將予以解聘。