根據(jù)閩教師[2017]3號《福建省教育廳 福建省人力資源和社會保障廳 中共福建省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于2017年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》精神,2017年我縣將面向社會公開招聘中小學(xué)、幼兒園專任教師?,F(xiàn)根據(jù)實(shí)際,制定如下招聘方案:
一、招聘崗位及人數(shù)
高中專任教師3名、初中專任教師7名、小學(xué)專任教師43名、幼兒園專任教師22名。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī);遵守紀(jì)律、品行端正、熱愛教育事業(yè)、具備良好的職業(yè)道德。
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件,身心健康。
3.具有所報(bào)考崗位相應(yīng)教師資格證。
4.崗位要求的教師資格證、畢業(yè)證書須在 2017年3月18日 (含 3月18日 ,下同)報(bào)名前取得(全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生若未取得相關(guān)證書的,放寬至 2017年9月30日 前取得)。
5.年齡要求35周歲以下( 1981年3月18日 <含>后出生)。
6.崗位要求的“全日制普通高校學(xué)歷”是指考生通過參加國家統(tǒng)一招生考試,錄取于經(jīng)教育部批準(zhǔn)的具有普通高等教育招生資格且執(zhí)行國家普通高等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃的高等院校,并按教學(xué)計(jì)劃完成學(xué)業(yè)后所取得的國家承認(rèn)的學(xué)歷。
具體崗位要求詳見《2017年明溪縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位信息表》(附后)
三、招聘程序
(一)報(bào)名。本次招聘考試統(tǒng)一由應(yīng)聘者本人通過福建省教育考試院門戶網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名時(shí)間全省統(tǒng)一為 2017年3月18日 -- 3月24日 。
碩士及以上學(xué)位人員請于 2017年4月5日 - 4月14日 到明溪縣教育局組織人事股現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書、教師資格證等證件原件及復(fù)印件和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《學(xué)位證書查詢結(jié)果》原件、本人近期免冠正面1寸照片2張(應(yīng)屆畢業(yè)生有關(guān)證件還未辦理的,應(yīng)持學(xué)校相應(yīng)證明)。
(二)網(wǎng)上資格審查??h教育局將對網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格初審和復(fù)核。應(yīng)聘者提供信息不準(zhǔn)確或有虛假行為而造成無法參加考試或?qū)徍瞬煌ㄟ^,應(yīng)聘者本人承擔(dān)責(zé)任后果。
(三)筆試。參加全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘統(tǒng)一筆試(碩士及以上學(xué)位人員免筆試)。筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及成績計(jì)算方法等按照省有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
(四)面試
1.面試人選的確定。按照筆試成績(百分制)從高分到低分,以招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)確定面試人選(同一崗位具有碩士及以上學(xué)位人員報(bào)考時(shí),參加全省統(tǒng)一筆試的畢業(yè)生仍按筆試成績以1:3的比例確定面試入圍人選,與碩士及以上學(xué)位人員一并參加面試)。進(jìn)入面試人選待省統(tǒng)一筆試成績公布后,將在明溪教育信息網(wǎng)公示(網(wǎng)址:www.mxxjyj.net),不再作另行通知。
2.加分或優(yōu)先錄(聘)用人員規(guī)定。① 2017年9月30日 前在明溪縣服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)”、“服務(wù)社區(qū)”等服務(wù)基層項(xiàng)目的高校畢業(yè)生筆試成績(百分制)加5分后計(jì)入面試人選的確定。②退役士兵和退役運(yùn)動員按閩人發(fā)[2006]10號文件規(guī)定加分。③符合條件的隨軍家屬參加報(bào)考的,同等條件下優(yōu)先錄(聘)用。
凡符合加分或優(yōu)先錄(聘)用人員,請于 2017年4月15日前 將有關(guān)證明書面材料原件、復(fù)印件交明溪縣教育局組織人事股,逾期視為不作加分處理。
3.面試內(nèi)容。主要考察運(yùn)用專業(yè)知識和新課程理念分析處理教材、組織實(shí)施課堂教學(xué)、專業(yè)技能技巧等基本教學(xué)技能、完成教學(xué)目標(biāo)的能力,以及儀態(tài)儀表、口頭表達(dá)、綜合分析能力、思維能力和處理解決教育教學(xué)中實(shí)際問題的能力等。
4.面試時(shí)間?!?017年6月2日 下午15:00時(shí)-17:30時(shí),參加面試人選應(yīng)攜帶身份證、教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(2017年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生若有關(guān)證件還未辦理者,應(yīng)提供由學(xué)校出具的相應(yīng)證明書面材料,報(bào)考語文崗位的還應(yīng)提供二級甲等及以上普通話水平等級證;)等證件原件、復(fù)印件到明溪縣教育局組織人事股報(bào)到并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查,凡不符合招聘崗位資格條件的,取消面試資格;逾期未報(bào)到者視為自動放棄面試處理?!?017年6月3日 面試。
在職報(bào)考者 6月2日 報(bào)考資格復(fù)查時(shí)還應(yīng)提供工作主管單位同意報(bào)考證明、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的證明,否則取消面試資格(本縣在編人員不得報(bào)考)。
四、招聘總成績的計(jì)算
1.教師招聘總成績以100分計(jì)算,其中:筆試成績占50%,面試成績占50%。
招聘總成績=(省筆試百分制成績+規(guī)定加分)×50%+面試百分制成績×50%
2.應(yīng)聘崗位如有免筆試人員(碩士及以上學(xué)位人員)同時(shí)競聘時(shí),招聘總成績以面試成績計(jì)算。
3.招聘總成績相同時(shí),報(bào)考者名次按筆試成績從高分到低分順序確定;若筆試、面試的成績都相同,經(jīng)縣人社局同意后加試一場面試,報(bào)考者名次按加試的面試成績排列。
五、體檢
按招聘總成績排序,達(dá)合格者(60分及以上),按招聘崗位人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(幼兒園崗位另加專項(xiàng)體檢),體檢合格者,即簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,3天內(nèi)未與縣教育局簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》者,視為自動放棄聘用資格。放棄聘用資格及體檢不合格的空額按該崗位參加面試人員招聘總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
六、考核與聘用
1.考核。由縣教育局對體檢合格人員進(jìn)行考核,考核內(nèi)容主要是考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避、計(jì)生及綜治等方面的情況。
2.聘用。根據(jù)縣人力資源和社會保障局批復(fù)的具體用人單位招聘計(jì)劃,同一招聘崗位若涉及不同用人單位的,按招聘總成績從高分到低分順序由應(yīng)聘者自行公開選擇確定崗位(同一招聘崗位若未完成招聘計(jì)劃的,將根據(jù)實(shí)際招聘人數(shù)確定具體用人單位)。應(yīng)聘者選擇確定聘用單位并經(jīng)公示無異后,由縣教育局報(bào)縣人力資源和社會保障局審批后按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)(試用期一年)。
七、其他有關(guān)事項(xiàng)
被聘用人員在我縣服務(wù)期滿五年(含試用期)后方可參加異地公務(wù)員和事業(yè)單位考試或申請調(diào)離我縣(不含對本市級以上上級機(jī)關(guān)單位因工作需要選調(diào)或通過本市級及以上上級機(jī)關(guān)單位遴選考錄、公開考錄的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員申請工作調(diào)動),否則,其人事檔案五年內(nèi)不予轉(zhuǎn)遞。若乙方單方面違約解聘的,其人事檔案也必須達(dá)到服務(wù)期滿五年后,方可轉(zhuǎn)遞。
監(jiān)督電話:0598-8759901(明溪縣人力資源和社會保障局)
0598-2812959(明溪縣教育局黨委監(jiān)察室)
咨詢電話: 0598-2883861(明溪縣教育局組織人事股)
明溪縣教育局 明溪縣人力資源和社會保障局
中共明溪縣委編辦
2017年3月6日