為提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，推進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，特制定城廂區(qū)2017年第三輪考核招聘高中新任教師工作方案如下：

一、招聘對(duì)象：全日制碩士研究生及以上學(xué)位、學(xué)歷的2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件

其他條件要求：

1、所有畢業(yè)生需具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，思想品德好，身體健康，能勝任中學(xué)教育工作。

2、資格及專業(yè)要求：須取得相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格證書(shū)及畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。

3、普通話等級(jí)要求：報(bào)考語(yǔ)文教師崗位的須取得普通話二級(jí)甲等及以上證書(shū)，報(bào)考其他教師崗位須取得普通話二級(jí)乙等及以上證書(shū)。

4、英語(yǔ)能力要求：英語(yǔ)學(xué)科的畢業(yè)生英語(yǔ)專業(yè)水平考試須過(guò)八級(jí)。

5、所有證書(shū)必須在2017年9月1日前取得，其中博士學(xué)位須在2017年10月31日前取得。

6、因受過(guò)刑事處罰和法律上有規(guī)定不得招聘錄用的其他情形的人員，不得報(bào)名。

三、報(bào)名方式

應(yīng)聘者需提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、就業(yè)推薦表及相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)的復(fù)印件、報(bào)名登記表(附件4)各一式一份。

1、莆田五中：郵寄到莆田五中辦公室，或?qū)㈦娮痈灏l(fā)送郵箱ptwzzp@163.com(郵件主題注明“畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘學(xué)科+姓名+手機(jī)號(hào)碼”)。具體聯(lián)系方式如下：

聯(lián)系人：何老師 聯(lián)系電話：0594-6730991

地址：福建省莆田市城廂區(qū)霞林街道棠霞街215號(hào)莆田五中辦公室(郵編351100)

2、莆田十二中：郵寄到莆田第十二中學(xué)辦公室，或?qū)㈦娮余]件發(fā)送至ptljh2010@126.com(郵件主題注明“畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘學(xué)科+姓名”)。具體聯(lián)系方式如下：

聯(lián)系人：林老師 電話：0594-2098018或13515927682

地址：福建省莆田市城廂區(qū)華亭鎮(zhèn)華亭村亭前西路189號(hào)莆田第十二中學(xué)辦公室(郵編351139)

應(yīng)聘人員提供的身份證明和應(yīng)聘崗位所需的資格材料應(yīng)真實(shí)有效，面試時(shí)應(yīng)提供紙質(zhì)復(fù)印件一份并隨帶原件進(jìn)行驗(yàn)證，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

四、報(bào)名時(shí)間

自發(fā)布之日至現(xiàn)場(chǎng)招聘之日止。

五、招聘程序和考核辦法

采取面試考核的方式進(jìn)行。資格初審、復(fù)核、面試、考核、體檢等工作由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，擇優(yōu)聘用，城廂區(qū)教育局、城廂區(qū)人社局對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

1、面試對(duì)象：符合報(bào)名條件的報(bào)考者，全部列為面試對(duì)象。

2、本次考核招聘面試采用綜合素質(zhì)評(píng)定及教學(xué)技能考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分100分，具體考核內(nèi)容及分值如下：

(1)綜合素質(zhì)評(píng)定(分值10分)：具體內(nèi)容見(jiàn)附件。

(2)教學(xué)技能考核(分值90分)：包括學(xué)科基本素養(yǎng)測(cè)試和片斷教學(xué)。

①學(xué)科基本素養(yǎng)測(cè)試：時(shí)間10分鐘，分值30分，測(cè)試內(nèi)容由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)命題后隨機(jī)抽簽決定。

學(xué)科基本素養(yǎng)測(cè)試成績(jī)劃定合格線，面試對(duì)象測(cè)試成績(jī)達(dá)到21分(含21分)方為合格，才具備進(jìn)入片段教學(xué)的資格。

②片斷教學(xué)：時(shí)間10分鐘，分值60分，片斷教學(xué)內(nèi)容在指定的教材內(nèi)隨機(jī)抽簽決定。

面試考核成績(jī)劃定合格線，報(bào)考人數(shù)和崗位招考數(shù)超過(guò)1：1比例的崗位，面試成績(jī)必須達(dá)70分以上(含70分)，方為合格;報(bào)考人數(shù)和崗位招考數(shù)少于或等于1：1比例進(jìn)入面試的(含考核時(shí)因其他考生放棄造成1：1比例的)，面試成績(jī)必須達(dá)70分以上(含70分)，方為合格。

3、面試時(shí)間和地點(diǎn)：

區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織到福建師范大學(xué)召開(kāi)專場(chǎng)招聘會(huì)，招聘時(shí)間為2017年3月25日，招聘方案將在莆田五中、莆田十二中及相關(guān)大學(xué)網(wǎng)站上公布，招聘具體地點(diǎn)將提前一周在莆田五中、莆田十二中校園網(wǎng)發(fā)布。

六、體檢

1、地點(diǎn)：二級(jí)甲等及以上等級(jí)的綜合性醫(yī)院。

2、對(duì)象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對(duì)象。

3、標(biāo)準(zhǔn)：參照教師資格申請(qǐng)人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。體檢缺席者，取消聘用資格。

七、考核

招聘單位主管部門(mén)按1：1比例對(duì)面試、體檢均合格的報(bào)考者組織考核。

考核包括核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育以及是否需要回避等方面的情況。

八、聘用、遞補(bǔ)

招聘單位主管部門(mén)按規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，集體研究確定考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況都合格的人員為擬聘用人選，并報(bào)送區(qū)人社局在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，經(jīng)公示不影響聘用的，區(qū)人社局予以核準(zhǔn)。原則上應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)辦理聘用手續(xù)。

考核、體檢缺席或不合格的，原則上招聘單位主管部門(mén)按合格線上考生的面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

九、教學(xué)技能考試使用教材

語(yǔ)文：高中語(yǔ)文必修2(人民教育出版社，2006年11月第2版)

數(shù)學(xué)：高中數(shù)學(xué)必修4(人民教育出版社，2007年2月第2版)

英語(yǔ)：高中英語(yǔ)必修2(人民教育出版社，2007年4月第2版)

物理：高中物理必修1(山東科學(xué)技術(shù)出版社，2011年7月第4版)

政治：高中思想政治1(經(jīng)濟(jì)生活)(人民教育出版社，2014年3月第6版)

體育：高中體育與健康(必修·全一冊(cè))(廣東教育出版社，2004年7月第1版)

通用技術(shù)：通用技術(shù)必修1(技術(shù)與設(shè)計(jì))(地質(zhì)出版社，2010年6月第2版)

十、其他事項(xiàng)

通過(guò)招聘程序所確定的擬聘用人選，必須在規(guī)定的時(shí)間期限內(nèi)獲得相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)和畢業(yè)證書(shū)，否則取消聘用資格。招聘由城廂區(qū)教育局、城廂區(qū)人社局招聘全過(guò)程監(jiān)督、指導(dǎo)。

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