為保證學(xué)校正常教學(xué)工作需要，推進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)福建省教育廳、福建省人力資源和社會保障廳、省委編辦《關(guān)于2017年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》(閩教師〔2017〕3號)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定2017年我區(qū)公開招聘新任教師工作方案如下：

一、招聘對象：

中小學(xué)、幼兒園、特殊教育面向本市招聘，2017年3月18日前常住戶口在我市的報(bào)考者(含莆田市內(nèi)高校的市外生源和市外高校的莆田生源2015年、2016年、2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，均視為本市報(bào)考者);年齡30周歲及以下(即1987年3月18日及以后出生),應(yīng)、往屆尚未就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生。

專門崗位報(bào)考對象僅限于在我市服務(wù)及我市生源在市外參加包括“三支一扶計(jì)劃”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含研究生支教團(tuán))、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”、“高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目，且2017年8月31日前服務(wù)期滿考核合格、尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件(20個崗位共121名)

其他條件要求：

1.政治思想合格，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，身體健康。

2.所有證書，包括畢業(yè)證書、教師資格證書等，必須在2017年7月31日前取得(研究生的畢業(yè)證書必須在2017年8月31日前取得)。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其它情形的人員，不得報(bào)名。

三、招聘方式

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試由省教育廳統(tǒng)一

組織，資格初審、復(fù)核、面試、考核、體檢等工作由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織。具體招聘工作由區(qū)教育局組織實(shí)施，區(qū)人社局對招聘工作組織進(jìn)行指導(dǎo)和對實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)管。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時間：2017年3月18日-3月24日。

2.報(bào)名方式與收費(fèi)：采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)方式，請登錄福建教育考試院網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.eeafj.cn/)教師招考專欄。

3.資格初審: 由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

4.注意事項(xiàng)：筆試報(bào)名以縣、區(qū)(管委會)為單位進(jìn)行，每位應(yīng)聘者報(bào)考1個崗位(只能報(bào)考一個學(xué)科，即中學(xué)、小學(xué)、幼兒園、特殊教育、專門崗位各學(xué)科不能兼報(bào))。

(二)筆試

1.筆試對象：經(jīng)資格初審后，招考崗位的招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1︰3的，該崗位不開考，該崗位報(bào)考者的報(bào)名費(fèi)將如數(shù)退還;崗位招考數(shù)較多，而報(bào)考者不足1︰3比例的，按1︰3等比例減少招考人數(shù)。不開考和減少招考人數(shù)的崗位由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一對外公布，并報(bào)市人社局備案。

2.筆試時間與地點(diǎn)：2017年4月16日，地點(diǎn)以考試機(jī)構(gòu)核發(fā)的《準(zhǔn)考證》上的通知為準(zhǔn)。

3.筆試內(nèi)容：

筆試分教育綜合知識考試和專業(yè)知識考試兩部分。教育綜合知識考試的主要內(nèi)容為時事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識、新課程理念等;專業(yè)知識考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識和教材教法等，包括新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用。專門崗位筆試科目類別為《中小學(xué)教育綜合知識》。

4.筆試加分：

符合《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(閩人發(fā)[2006]10號)、《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)[2009]221號)、《關(guān)于農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時給予加分的通知》(莆政辦[2012]225號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好引進(jìn)人才家屬子女就業(yè)工作的通知》(莆委辦[2010]64號)等4個文件中關(guān)于筆試加分規(guī)定(具體內(nèi)容見附件4)的考生可提出申請(在筆試百分制中加分)。擬加分對象須在規(guī)定時間內(nèi)(加分受理時間在區(qū)教育信息網(wǎng)另行公告通知，敬請考生及時關(guān)注，逾期不再受理)向區(qū)教育局提交由相關(guān)部門頒發(fā)的證書(證明)原件及復(fù)印件各一份，加分考生材料審核認(rèn)定后，名單將在網(wǎng)站予以公示。報(bào)考專門崗位的考生不再享受閩人發(fā)[2009]221號文件加分待遇。

(三)面試

1.面試對象確定：

按照筆試總成績從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一學(xué)科最后一個崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為面試對象。擬進(jìn)入面試考生名單將在網(wǎng)站公布。

2.資格審核：

面試前，區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對報(bào)考者的資格條件進(jìn)行書面材料審核，資格條件的確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。進(jìn)入面試考生在資格審核時放棄或資格不符的，予以該崗位按筆試成績依次遞補(bǔ)一次，因遞補(bǔ)對象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補(bǔ)。

資格審核主要是核實(shí)報(bào)考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件，并通過查驗(yàn)有關(guān)證書、文件資料和本人身份證等方式，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。面試人選須隨帶戶口本、身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)、畢業(yè)證、教師資格證書原件及復(fù)印件各一份。屆時，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)。報(bào)名專門崗位還需提供服務(wù)期滿且考核合格的證書(2017年當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格提供由縣級以上服務(wù)項(xiàng)目主管部門出具的證明材料)。資格條件的最終確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。在嚴(yán)格審核的前提下，除非考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門不再將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格審核的嚴(yán)肅性。

資格審核事項(xiàng)屆時另行通知(在區(qū)教育信息網(wǎng)公告，下同)。

3.面試時間與地點(diǎn)：另行通知。

4.面試辦法：音樂教師、美術(shù)教師、幼兒園教師等三個崗位采取專業(yè)技能測試方式進(jìn)行，專門崗位采取圍繞某個給定的話題進(jìn)行分析或論述以及現(xiàn)場板書方式進(jìn)行，其它崗位采取片段教學(xué)方式進(jìn)行。

5.面試內(nèi)容與分值：

(1)音樂教師：具體為“自彈自唱、清唱自選成人歌曲、展示自選特長”三項(xiàng)技能測試。自彈自唱現(xiàn)場抽定的現(xiàn)行教材內(nèi)歌曲一首，分值40分，限時3分鐘;清唱自選成人歌曲一首(可以鋼琴或電鋼琴定調(diào))，分值40分，限時2分鐘;展示自選特長一項(xiàng)(唱歌除外，所需器械自備;自選舞蹈的伴奏帶自備，刻錄成U盤、單盤單曲)，分值20分，限時3分鐘。鋼琴或電鋼琴等由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供。

(2)美術(shù)教師：具體為“美術(shù)字書寫、命題創(chuàng)作”兩項(xiàng)技能測試。其中“美術(shù)字書寫”為以宋體字、黑體字在4開素描紙上分別書寫現(xiàn)場命題漢字各4個(字體規(guī)格：10cm×10cm)，分值40分，限時60分鐘;“命題創(chuàng)作”，創(chuàng)作現(xiàn)場命題畫(規(guī)格：國畫4尺3開至4尺之內(nèi);油畫40 cm×40 cm至80 cm×80 cm之內(nèi);其他畫種4開至半開之內(nèi))，表現(xiàn)手法不限，畫種不限，分值60分，限時150分鐘。“美術(shù)字書寫”的4開素描紙由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供，其余所需工具、用品由考生自備。

(3)幼兒園教師：具體為“彈、唱、跳、說、畫”五項(xiàng)技能測試，每個項(xiàng)目分值20分。其中“彈”為彈奏現(xiàn)場抽定的現(xiàn)行教材內(nèi)歌曲一首，限時2分鐘;“唱”為清唱所“彈”的歌曲(唱歌詞)，限時2分鐘;“跳”為自選一段舞蹈(題材不限，伴奏帶自備，刻錄成U盤、單盤單曲)，限時2分鐘;“說”為自選一個幼兒故事，限時2分鐘;“畫”為命題簡筆畫(不上色，作畫工具自帶)，現(xiàn)場作畫，限時20分鐘。鋼琴或電鋼琴、“畫”的8開素描紙等由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供。

(4)專門崗位：統(tǒng)一采取圍繞某個給定的話題進(jìn)行分析或論述以及現(xiàn)場板書方式進(jìn)行，屆時由評委隨機(jī)生成十個及以上話題及十段及以上文字，同一崗位考生抽簽確認(rèn)面試順序后，由第1位面試考生隨機(jī)分別抽取一個話題及一段文字。面試開始后按順序進(jìn)入預(yù)備室閱題，每人閱題時間為5分鐘，閱題結(jié)束后到面試室面試。每位考生面試時間為4分鐘。面試步驟一：考生圍繞某個給定的話題進(jìn)行分析或論述，時間為3分鐘;面試步驟二：板書一小段文字(10-15個漢字)，時間為1分鐘。面試成績滿分100分，其中問題論述70分，板書30分。

(5)其它學(xué)科教師：統(tǒng)一采取編寫教案、課堂片段教學(xué)的辦法，屆時由評委在面試指定教材中，隨機(jī)設(shè)定若干課題，同一學(xué)科考生抽簽確認(rèn)面試順序后，由第1位面試考生隨機(jī)抽取一個(同一學(xué)科同一課題)，根據(jù)抽選課題的教學(xué)內(nèi)容，設(shè)計(jì)教學(xué)方案(時間60分鐘)，不評分，然后進(jìn)行課堂片段教學(xué)(時間10分鐘)，評委予以評分，課堂片段教學(xué)成績?yōu)槊嬖嚦煽儭Ｃ嬖嚦煽儩M分100分。

6.使用教材: 現(xiàn)行教材(具體見附件2)。

7.計(jì)分辦法：面試成績實(shí)行百分制，評分采取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為考生得分。因招聘人數(shù)較多的崗位，當(dāng)天一個小組不能完成面試須分成兩個或兩個以上的，采取加權(quán)平均法計(jì)分，計(jì)算公式：以同一崗位全部考生的初評成績平均分(分別去掉2個最高分、2個最低分后的平均分)除以考生所在面試小組的初評成績平均分(分別去掉2個最高分、2個最低分后的平均分)得出該組的修正系數(shù)，考生最后得分(校正成績)則為考生所在面試小組得分(初評成績)乘以該組的修正系數(shù);所有成績計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。除幼兒園教師崗位外，超過1：1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績必須達(dá)60分以上(含60分)，方為合格;按1：1比例進(jìn)入面試的(含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的)，面試成績必須達(dá)70分以上(含70分)，方為合格。

8.評委組成：區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)從全省范圍內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)面試評委，每組由7人組成。

(四)考核

1.對象：根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中, 按考試總成績(筆試成績和面試成績實(shí)行百分制，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算)從高分到低分，確定參加考核對象，面試成績不合格的，不予確定為考核對象。若同一學(xué)科最后一個名額出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績高者為先;若筆試成績也相同，進(jìn)行加試面試，并以加試成績高者為先。

2.考核辦法：考核由區(qū)教育局組織實(shí)施(樣表見附件3)。

(五)體檢

1.體檢時間：另行通知。

2.體檢地點(diǎn)：二級甲等及以上等級的綜合性醫(yī)院。

3.體檢對象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對象。

4.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照教師資格申請人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)聘用

擬聘用人員由招聘單位及主管部門按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績、考核情況和體檢結(jié)果均合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在網(wǎng)站上公示5個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。

入聘簽約時，入聘對象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對象均須隨帶畢業(yè)證書、教師資格證書原件及復(fù)印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。入聘對象按考試總分高低依次選擇學(xué)校。不按時參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時間另行通知。

(七)遞補(bǔ)

進(jìn)入體檢、考核的人員因體檢、考核缺席或不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位主管部門應(yīng)從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。聘用情況及時報(bào)市教育局、市人社局備案。

(八)補(bǔ)充招聘

第一輪公開招聘結(jié)束后，我區(qū)將把未完成招聘的空缺崗位(名額)匯總、報(bào)經(jīng)市人社局、教育局同意后再向社會公布。參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用且符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)考1個崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。我區(qū)將根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選，依原方案開展面試、體檢、考核、聘用等工作。

五、注意事項(xiàng)

1.新招聘教師實(shí)行最低5年服務(wù)年限制度。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.公開招聘相關(guān)事宜均在秀嶼教育信息網(wǎng)(http://www.xyjyw.gov.cn)上公布，敬請關(guān)注。

本通告未盡事宜由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

莆田市秀嶼區(qū)教育局 莆田市秀嶼區(qū)人力資源和社會保障局

2017年2月27日

1.秀嶼區(qū)2017年公開招聘新任教師崗位設(shè)置一覽表

2.秀嶼區(qū)2017年公開招聘新任教師面試使用教材范圍

3.秀嶼區(qū)公開招聘新任教師聘用審查表

4.①《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定通知》(閩人發(fā)[2006]10號)

②《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)[2009]221號)

③《關(guān)于農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時給予加分的通知》(莆政辦[2012]225號)

④《關(guān)于進(jìn)一步做好引進(jìn)人才家屬子女就業(yè)工作的通知》(莆委辦[2010]64號)

附件2.3請下載