一、公司簡介
中國人壽保險(集團)公司屬國有大型金融保險企業(yè),集團公司及其子公司構成了我國最大的商業(yè)保險集團。公司業(yè)務范圍涵蓋壽險、財產險、養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)、資產管理、另類投資、海外業(yè)務、電子商務等多個領域,并通過資本運作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機構。作為《財富》世界500強和世界品牌500強企業(yè),公司以悠久的歷史、雄厚的實力、專業(yè)領先的競爭優(yōu)勢及世界知名的品牌贏得了社會最廣泛客戶的信賴,被譽為中國保險業(yè)的“中流砥柱”。
中國人壽云浮分公司是中國人壽下設的地市級分公司,下設4個縣(市、區(qū))機構,63個鎮(zhèn)級營業(yè)網點,一線銷售人員2500人,內勤管理人員130人,是云浮區(qū)域機構網絡最全、從業(yè)隊伍最龐大的壽險公司,年保費規(guī)模5億元、一直占據市場主導地位。本公司近年業(yè)務超常規(guī)發(fā)展、成為廣東國壽系統(tǒng)的標桿單位,2014年分公司榮獲中國人壽全國系統(tǒng)“十佳集體”,2015年下轄的羅定支公司入選全國系統(tǒng)“百強縣級支公司”。同時,公司近年與云浮市政府進一步深化戰(zhàn)略合作,先后合作承保全市老人保險、計生保險及城鄉(xiāng)居民大病保險等政策性惠民保險業(yè)務,中國人壽在云浮的信譽度和社會影響力進一步提升,市場競爭優(yōu)勢更大、發(fā)展前景更好。
二、招聘崗位、名額、條件
招聘崗位 | 名額 | 工作地點 | 基本條件 |
(一)個險銷售部、銀行保險部、團體業(yè)務部銷售管理崗 | 8 | 云浮各縣市 | 全日制本科及以上學歷,金融、保險、經濟、市場營銷等相關專業(yè), 有較強的營銷策劃、數據分析、溝通協(xié)調、語言表達、文字組織能力。有壽險行業(yè)工作經歷并具有營銷團隊管理經驗者優(yōu)先。年齡35周歲以下。 |
(二)培訓部 講師崗 | 3 | 云城區(qū)/新興縣 | 全日制本科及以上學歷,金融、保險、經濟、市場營銷等相關專業(yè), 有較強的組織策劃、語言表達能力;有壽險行業(yè)工作經歷者優(yōu)先;年齡35周歲以下。 |
(三)培訓部 講師管理崗 | 1 | 云城區(qū) | 全日制本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業(yè), 有較強的組織管理、溝通協(xié)調能力;有壽險行業(yè)工作經歷者優(yōu)先;年齡35周歲以下。 |
(四)人力資源部 黨建工作崗 | 1 | 云城區(qū) | 全日制本科及以上學歷,中共黨員,人力資源管理、漢語言文學、公共事業(yè)管理等相關專業(yè),具備基層黨建工作經驗,有較強的組織策劃能力、語言及文字表達能力;年齡35周歲以下。 |
(五)綜合管理部 IT技術服務崗 | 1 | 云城區(qū) | 全日制本科及以上學歷,電子計算機等相關專業(yè);具備一定的溝通能力、協(xié)調能力;有相關工作經歷的優(yōu)先;年齡35周歲以下。 |
(六)綜合管理部 行政事務崗 | 1 | 云城區(qū) | 全日制本科及以上學歷,管理學、工程建筑類、法律類及財務管理類等相關專業(yè);具備一定的公文寫作能力、溝通能力;有行政、基建資產管理等相關工作經歷的優(yōu)先;年齡35周歲以下。 |
(七)監(jiān)察部 反洗錢崗 | 1 | 云城區(qū) | 全日制本科及以上學歷,法律、金融、經濟等相關專業(yè);具備基本法律常識,具備較強的判斷分析能力和風險防范意識,掌握風險防范的基本要求;年齡35周歲以下。 |
二、薪酬待遇
以上職位屬我公司省系統(tǒng)的正式員工編制,入職后按照國家規(guī)定簽訂勞動合同,公司提供具有較強競爭力的薪酬待遇以及良好的職業(yè)發(fā)展平臺,除可享受“五險一金”、帶薪休假等國家法定福利,還享受公司節(jié)日補貼、高溫補貼、體檢、企業(yè)年金、補充商業(yè)保險等福利待遇。
三、崗位職責描述
(一)個險銷售部、銀行保險部、團體業(yè)務部銷售管理崗
1.根據公司業(yè)務發(fā)展安排,負責業(yè)務銷售(人力發(fā)展)方案策劃、實施與追蹤,以及負責組織實施專業(yè)化經營、銷售技能訓練等。
2.根據公司不同時期的業(yè)務推動、隊伍管理需要,協(xié)助部門經理制訂工作目標、工作方案并組織實施,并為營銷隊伍提供各項支持和服務,以及配合培訓部做好銷售隊伍培訓執(zhí)行等相關工作。
3.協(xié)助部門經理開展城區(qū)、農村銷售業(yè)績追蹤和評估,追蹤競爭對手業(yè)務動態(tài),建立和維護業(yè)績通報和資訊交流平臺,制作銷售追蹤簡報,定期編制業(yè)務分析報告等。
(二)培訓部講師崗
1.根據公司業(yè)務發(fā)展落實執(zhí)行總部制式培訓課程規(guī)劃。
2.負責公司各項業(yè)務培訓任務,支援系統(tǒng)內各支公司的業(yè)務培訓,對支公司新人訓練工作進行規(guī)范、指導。
3.參與制定各級公司培訓計劃,了解銷售人員的培訓需求,關注培訓效果,對新人培訓績效負責。
(三)培訓部講師管理崗
1.負責規(guī)劃并實施講師招募、培養(yǎng)、晉升及考核、榮譽體系建設。
2.負責制定講師年度培訓計劃,并督導及執(zhí)行。
3.講師信息庫建立、抽調協(xié)調、任職資格評審
(四)人力資源部黨建工作崗
1.根據上級黨委黨建工作要求,制定本單位年度黨建工作方案、縣支公司黨支部的考核細則并開展實施。
2.負責地市分公司系統(tǒng)黨內機構建設,指導黨支部開展基層黨組織建設相關工作。
3.制定與實施年度黨員發(fā)展計劃;完善黨員花名冊;黨費收繳、管理、使用;組織關系轉移。
4.指導黨支部開展“三會一課”,組織黨內重大教育學習。
5.組織開展黨建表彰活動;協(xié)調黨委宣傳部開展先進典型的宣傳。
(五)綜合管理部IT技術服務崗
1.協(xié)助保障公司辦公類系統(tǒng)、業(yè)務處理類系統(tǒng)的正常運行。
2.承擔信息安全生產監(jiān)控、日常信息安全管理等工作。
3.負責本轄公司網絡管理,保障全轄網絡的正常、高效運行,及時排除網絡故障。
4.收集整理本級分公司的信息技術需求,配合做好需求實現(xiàn)工作。
(六)綜合管理部行政事務崗
1.根據公司要求和實際需要,負責固定資產構建、維修計劃擬定、組織實施,以及按集中采購有關規(guī)定組織實施市公司集中采購工作。
2.負責公司房產管理,包括房地產的登記、建賬、分配(上報、呈批、分放、收回、調配)、收租、拍賣、折舊申報,與租賃職場所屬產權單位對使用過程產生的問題進行工作協(xié)調,根據公司職場管理規(guī)定,嚴格審定職場的建設和裝修使用情況。
3.組織辦理分公司所轄機構工商營業(yè)執(zhí)照、保險經營許可證、企業(yè)代碼證等法律文書以及年審,保管分公司所轄機構工商營業(yè)執(zhí)照、保險經營許可證、企業(yè)代碼證等法律文書。
4.負責后勤保障,包括安全保衛(wèi),會議、接待安排,車輛調配、調派、使用、維修、行車安全管理和相關保險及各種費用等辦理工作。
(七)監(jiān)察部反洗錢崗
1.配合監(jiān)管部門開展反洗錢檢查,組織開展自查自糾及培訓宣傳活動。
2.根據上級公司部署,開展重點風險數據核查,匯報核查結果。
3.分析、評估上級公司預警和提示的風險,督促改進。
4.按照規(guī)定,采取必要措施履行客戶身份識別、客戶身份資料和交易記錄的保存工作。
有意者請下載附件填寫《社會招聘人員應聘登記表-云浮-姓名》,并將郵件主題命名為“應聘崗位+學歷+畢業(yè)學校+姓名”發(fā)送至郵箱:chinalifeyf_hr@gd.e-chinalife.com。
公司地址:廣東省云浮市建設南路33號
聯(lián)系人:人力資源部黃小姐
聯(lián)系電話:0766-8836400