| 序號 | 招聘部門（子公司） | 招聘職位 | 崗位職責 | 計劃招聘人數(shù)（人） | 政治面貌 | 學歷 | 專業(yè) | 工作經(jīng)驗 | 崗位要求 |
| 1 | 黨委辦 | 主任 | 1.根據(jù)領(lǐng)導安排，具體負責做好公司黨員的培養(yǎng)、發(fā)展、教育、培訓和管理工作；2.負責做好對發(fā)展新黨員的審查、報批和預備黨員的轉(zhuǎn)正審查報批工作，具體辦理全公司黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)和基層黨組織的黨費收繳工作；3.負責起草黨委組織工作計劃、總結(jié)，撰寫組織工作動態(tài)；4.負責公司黨群系統(tǒng)文件、刊物、函電、信件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦以及文件材料的回收、保管、清退和立卷；5.具體負責做好公司的報紙、刊物的證訂及發(fā)放工作；組織編寫黨群工作簡報；6.統(tǒng)籌監(jiān)督指導工會各項工作的開展，包括工會經(jīng)費的提取、分配、上繳，組織職工文體活動和職工關(guān)懷活動，工會宣傳與申報等工作；7.統(tǒng)籌監(jiān)督指導共青團各項工作的開展，包括青年職工思想政治教育與培訓工作、組織青年團員活動，團建宣傳與申報等工作；8.統(tǒng)籌監(jiān)督指導婦聯(lián)各項工作的開展，包括公司婦女思想政治教育與培訓工作、組織公司婦女活動，婦聯(lián)宣傳與申報等工作。 | 1 | 中共黨員 | 本科及以上學歷 | 思政、中文、企管等相關(guān)專業(yè) | 5年及以上 | 5年以上工作經(jīng)驗，3年以上黨務工作經(jīng)驗,2年以上黨辦主任或副主任優(yōu)先；掌握黨務、團務、工會、婦聯(lián)相關(guān)知識，具有較強的材料撰寫能力；能夠熟練使用各種辦公室軟件，具有網(wǎng)絡的基本知識。 |
| 2 | 綜合部 | 行政專員 | 1.公司網(wǎng)絡維護、網(wǎng)絡搭建，網(wǎng)絡硬件設備配置維護；2.公司服務器維護，網(wǎng)站建設、OA系統(tǒng)管理工作；3.負責公司所有PC設備的軟硬件管理；4.負責企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)設置與維護； | 1 | 不限 | 本科及以上學歷 | 專業(yè)不限 | 2年及以上 | 從事網(wǎng)絡管理2年以上工作經(jīng)驗、具有一定的公文寫作和企業(yè)策劃能力優(yōu)先。 |
| 3 | 人力資源部 | 經(jīng)理 | 1.負責組織實施招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選；2.負責制定公司員工的培訓和發(fā)展計劃，組織安排對員工的培訓；3.負責組織公司員工的考核，處理員工針對考核結(jié)果的申訴；4.組織公司勞資管理工作，編制公司年度勞資計劃及薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬；5.負責組織公司員工的職稱評定工作；6.代表公司與員工簽訂各種勞動合同，以及處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜；7.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面考慮干部和技術(shù)人員的梯隊建設；8.對公司重大人事問題提供建議、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；9.根據(jù)公司的情況，組織制訂公司人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施；10.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設置和崗位職責設計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設計提出改進方案；11.監(jiān)督檢查公司內(nèi)部管理制度的運行情況，對制度執(zhí)行不到位的部門及人員提出整改建議，并上報分管領(lǐng)導；12.建立員工投訴渠道，受理員工在績效薪酬等人力資源管理工作的問題，均可通過申訴渠道反映，以維護員工合法的權(quán)益。 | 1 | 不限 | 本科及以上學歷 | 人力資源管理相關(guān)專業(yè) | 5年及以上 | 5年及以上工作經(jīng)驗，從事人力資源管理等工作3年以上，具有同類崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；掌握企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理知識，了解國家、地方相關(guān)勞動法律法規(guī)及土地礦產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域相關(guān)知識，具有較高的寫作水平；能夠熟練使用各種辦公軟件，具有網(wǎng)絡的基本知識；持中級及以上職稱，高級經(jīng)濟師、高級人力資源管理師優(yōu)先。 |
| 4 | 財務部 | 融資專員 | 1.精通各種融資類型與相關(guān)程序的工作；2.制定融資方案，上報公司審批后執(zhí)行；3.負責公司資金籌集；4.對公司資金結(jié)構(gòu)優(yōu)化和降低融資成本提供建議；5.拓展融資渠道，維護與金融機構(gòu)的良好關(guān)系； 6.主導發(fā)行公司債券及公司未來IPO上市的工作；7.分擔部分會計工作。 | 1 | 不限 | 本科及以上學歷 | 金融學及相關(guān)專業(yè) | 5年及以上 | 1.具有5年及以上工作經(jīng)驗；2.熟悉會計報表，能熟練運用財務指標在融資工作中所發(fā)揮的作用；3.具有發(fā)行公司債券、IPO工作經(jīng)驗優(yōu)先；4.具有全盤會計工作經(jīng)驗不少于3年，能獨立完成會計崗位工作；5.對數(shù)字有高度的敏感性；6.能熟練操作和運用金蝶財務軟件；7.服從領(lǐng)導和管理；8.有團隊合作意識和開拓創(chuàng)新精神。 9.具備經(jīng)驗豐富、工作能力較強、高職稱的可適當放寬學歷條件要求。 |
| 5 | 投資發(fā)展部 | 投資發(fā)展專員 | 1.負責投資項目的土建造價預算；2.負責房開項目的土建造價預算；3.對合作單位提供的造價預算報價進行審核；4.根據(jù)經(jīng)審核的造價預算報表結(jié)合設計圖紙配合項目部和子公司進行現(xiàn)場施工監(jiān)督與管理；5.全面掌握施工合同條款，對圖紙架構(gòu)和施工流程非常熟悉；全程跟蹤現(xiàn)場施工情況，為決算工作打好基礎；根據(jù)需要編制項目預算調(diào)整方案；6.參與采購工程材料和設備，負責工程材料分析，復核材料價差，收集和掌握技術(shù)變更、材料變更記錄，并隨時做好造價測算，對材料的合格及價格進行多方比較核實，提供科學參考依據(jù)；7.工程竣工驗收時，參與工程的竣工決算工作，并發(fā)表建設性意見，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)；8.工程決算后，配合完成工程決算審計工作。 | 1 | 不限 | 大專及以上學歷 | 造價預算類相關(guān)專業(yè) | 5年及以上 | 1.能吃苦耐勞，有較強的團隊榮譽感；2.取得土建房建造價預算員資格證；3.對圖紙架構(gòu)和施工流程非常熟悉；4.土建房建造價預算工作經(jīng)驗不低于5年，其中有一個完整項目的土建房建造價預算工作經(jīng)驗；5.有土建房建造價、水電安裝、消防審查、復核的工作經(jīng)驗；6.對造價預算中可能存在的設計缺陷與數(shù)字錯誤有高度的敏感性；7.有現(xiàn)場施工和項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；8.同時有土建及水電、工藝管道、機電設備造價預算工作經(jīng)驗優(yōu)先；9.熟練青山、廣聯(lián)達或魯班軟件的操作。 |
| 6 | 項目部 | 項目專員 | 負責項目的安全生產(chǎn)管理；負責招投標管理、采購及供方管理工作；負責項目相關(guān)材料的檔案管理工作。 | 1 | 不限 | 本科及以上學歷 | 項目管理專業(yè)、工程管理專業(yè) | 2年及以上 | 35歲及以下；獲得監(jiān)理工程師資格證書，或從事項目管理3年以上經(jīng)歷；熟悉施工規(guī)范和施工程序；熟練使用各種辦公室軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。 |
| 7 | 研究院 | 研究專員 | 編制、實施研究課題計劃，開展相關(guān)課題研究工作；負責研究課題的課題材料的收集與整理及檔案管理。 | 1 | 不限 | 本科 | 工程、地質(zhì)、能源相關(guān)專業(yè) | 2年及以上 | 1.40歲及以下；2.具有2年及以上參與科研項目經(jīng)驗；3.具有獨立選擇研究課題、撰寫研究報告能力，并發(fā)表相關(guān)的學術(shù)論文（5年內(nèi)作為第一作者或通訊作者，至少1篇論文在國內(nèi)外的刊物上發(fā)表/待發(fā)表）；4.能熟練掌握CAD、MAPGIS等軟件的操作。 |
| 8 | 易園公司 | 項目經(jīng)理 | 負責工程項目管理。 | 1 | 不限 | 本科及以上學歷 | 工程類專業(yè) | 5年及以上 | 45周歲及以下，具有較強的溝通能力和項目管理能力，具備，二級建造師，注冊測繪工程師等相關(guān)資格證書工程管理5年以上實際經(jīng)驗。 |
| 9 | 瀚舉公司 | 副總經(jīng)理 | 1.協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；2.協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司年度經(jīng)營計劃和預算方案；3.協(xié)助總經(jīng)理組織執(zhí)行公司工作計劃，并對工作效果進行定期分析和督查；4.參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預算方案；5.參與公司重大投資、業(yè)務問題的決策；6.掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議；7.負責重點項目的管理與推進，把控項目的各個關(guān)鍵節(jié)點，保證項目的運行；8.跟蹤公司各項目的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)人員和資源配置，進行項目管控的指導工作；9.完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。 | 1 | 不限 | 大專及以上學歷 | 工程管理、土木工程（工民建方向）、企業(yè)管理、工商管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè) | 5年及以上 | 1.年齡50歲以下；2.具備較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力，身體健康，精力充沛；3.5年以上工作經(jīng)驗，從事房地產(chǎn)或相關(guān)行業(yè)2年以上，具有同類崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；4.熟悉建筑工程企業(yè)經(jīng)營及施工相關(guān)法規(guī)，熟悉招投標及合同管理相關(guān)法律法規(guī)，熟悉預決算；5.對于土地開發(fā)、旱改水項目等的運營、行業(yè)運作的各個環(huán)節(jié)、發(fā)展模式，行業(yè)的法律、法規(guī)、政策熟悉了解。 |
| 10 | 瀚舉公司 | 行政專員 | 1.負責工作行政相關(guān)事務工作；2.負責檔案建設及管理工作；3.負責后勤保障相關(guān)工作；4.負責編寫公司相關(guān)工作的報告材料；5.完成領(lǐng)導交辦的其他任務。 | 1 | 不限 | 大專及以上學歷 | 房地產(chǎn)開發(fā)、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè) | 3年及以上 | 1.年齡45歲以下，具備房地產(chǎn)開發(fā)或項目管理行業(yè)3年以上文職工作經(jīng)驗；2.具有較強的團隊精神和責任心，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及表達能力； 3.熟悉建設項目相關(guān)程序及法律法規(guī)，熟練使用相關(guān)辦公軟件；4.具有較強的寫作能力和理解能力，能快速編寫工程相關(guān)報告材料。 |
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