為適應新形勢下的食品安全監(jiān)督管理工作，玄武區(qū)市場監(jiān)督管理局面向社會公開招聘基層分局食品安全協(xié)管員。

一、招聘人數

招聘基層分局食品安全協(xié)管員14名。

二、崗位職責

基層分局協(xié)管員在行政執(zhí)法人員帶領下履行以下職責：

1、協(xié)助開展食品安全法律、法規(guī)、規(guī)章及食品安全知識宣傳工作;

2、及時收集轄區(qū)內食品安全信息，掌握本轄區(qū)內食品單位數量、基本情況(包括種植、養(yǎng)殖、生產、流通、餐飲等)動態(tài)變化情況，做好相關記錄并及時按規(guī)定報告;

3、協(xié)助對轄區(qū)內食品相關單位進行巡查，勸阻、制止違法行為;

4、協(xié)助食品執(zhí)法人員對食品藥品違法行為進行調查取證;

5、協(xié)助督促食品相關單位改正違法行為;

6、完成區(qū)市場監(jiān)管局交辦的其他工作。

三、招聘條件

(一)招聘條件

1、身體健康，責任心強，作風正派，無違法違規(guī)等不良記錄;

2、具有食品、藥品、衛(wèi)生、法律、計算機等相關專業(yè)背景或相關專業(yè)工作經歷者，退伍軍人優(yōu)先考慮;

3、具備一定的綜合分析、文字表達能力和一定的管理能力，能熟練操作電子辦公設備;

4、年齡在18周歲以上、35周歲以下(年齡計算到報名截止日)，大專以上學歷，能適應外勤工作。

(二)有下列情形之一的，不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的;

2. 受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

3. 有違法違紀行為正在被立案調查的;

4. 受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

5. 有其他不宜報考情形的。

四、招聘程序

招聘工作按照個人報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、決定錄用等程序進行。

五、報名與資格審查

1、報名時間：2017年3月8日至2017年3月21日(工作日上午9:00-11:30，下午2:00-5:30);

2、報名地點：玄武區(qū)珠江路275號東門1號樓4樓南京市玄武人力資源公司，聯(lián)系人：黃先生，電話：83368744;

3、報名方式及材料：采取現場報名的方式進行。應聘者需提供本人身份證(原件及復印件)、學歷證明(原件及復印件)、近期2寸正面免冠彩照2張。

4、資格審查：對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的應聘人員，按要求通知參加考試。應聘者如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經查實，即取消報名資格。

六、面試

面試具體時間和地點另行通知。

七、體檢和考察

根據面試成績，用人單位按從高分到低分確定參加體檢的人員，體檢由區(qū)市場監(jiān)管局統(tǒng)一組織實施，體檢機構為區(qū)級以上體檢定點機構。對體檢不合格或放棄者，在報考人員中按面試成績由高分到低分進行一次性遞補。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格者進入考察程序，考察工作由玄武區(qū)市場監(jiān)管局具體安排，考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、身體健康狀況、工作或學習表現，是否有違法違紀行為等情況以及應聘資格條件的真實性。體檢及考察不合格人員，經審定后取消應聘人員的擬聘用資格。

八、公示

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在玄武區(qū)政府網站進行公示，公示期5個工作日。

九、錄用

經體檢及考察合格人員，公示期滿無異議的，由玄武人力資源服務有限責任公司與擬聘用人員簽訂勞動合同(合同期限為2年，試用期為2個月)。被聘用人員要服從崗位安排，接受派遣到玄武區(qū)市場監(jiān)管局基層分局工作，并在規(guī)定日期報到，逾期未報到者或不服從分配者，取消聘用資格。被聘用人員試用期內進行試用期考核，試用期滿經考核合格者，繼續(xù)在相關崗位工作，試用期考核不合格者，解除勞動合同。

十、聘用待遇

1、試用期工資：不低于最底工資標準，試用期后工資應發(fā)2600-3200元。

2、其他待遇包括“五險一金”、協(xié)管員骨干獎勵、餐補、帶薪休假等。

十一、附則

1、本招聘簡章在玄武區(qū)政府網站、玄武人社微博同步公開;

2、公開招聘咨詢電話：83682268(玄武區(qū)市場監(jiān)管局工委辦)，83368744(玄武人力資源公司);

3、玄武區(qū)市場監(jiān)督管理局紀工委監(jiān)督電話：83681564

南京市玄武區(qū)市場監(jiān)督管理局

玄武人力資源服務有限責任公司

2017年3月8日