長春市勞動人事爭議仲裁院為長春市人力資源和社會保障局所屬正處級全額撥款事業(yè)單位。因工作需要，決定公開選拔工作人員，具體公告如下：

一、公開選拔職位及人數

勞動人事爭議仲裁員職位：6人。

崗位職級：專業(yè)技術崗中級十級及以下。

二、公開選拔基本條件

(一)應聘人員除必須具備事業(yè)單位工作人員應具備的基本條件，還應具備下列條件:

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

2.熱愛勞動人事爭議調解仲裁工作，勤奮敬業(yè)，有較強的工作能力和團結協(xié)作精神;

3.具有兩年以上公務員(含參照公務員法管理人員)或財政全額撥款事業(yè)單位工作經歷;

4.歷年年度考核結果均為稱職(合格)及以上等次;

5.身體健康。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾受黨、政紀律處分的人員;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員;

4.未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(三)回避情形

應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的,不得報考與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

三、公開選拔范圍及資格條件

(一)吉林省范圍內人社系統(tǒng)的行政機關(含參公單位)和財政全額撥款事業(yè)單位的在編人員，大專及以上學歷，從事勞動人事爭議仲裁工作的仲裁員，符合下列條件之一的：

1.年齡35周歲及以下，擔任仲裁員獨立審理案件滿1年以上的;

2.年齡40周歲及以下，擔任仲裁員獨立審理案件滿3年以上的。

(二)長春市行政區(qū)域內(含中省直、縣市區(qū))行政機關(含參公單位)及財政全額撥款事業(yè)單位的在編人員，年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷。

1.本科：法學專業(yè);

2.研究生：法學理論、法律史、 憲法學與行政法學、 刑法學、 民商法學(含：勞動法學、社會保障法學) 、訴訟法學、 經濟法學專業(yè)。

(年齡、工作經歷年限和學歷情況計算時間點均以2016年12月31日為準，出生日期以本人身份證為準。)

四、公開選拔程序

(一)報名

報名時間： 2017年3月20日— 3月21日(上午9:30—11:00，下午13:30—16:00)。

報名方式：現(xiàn)場報名。

報名地點：長春市人力資源和社會保障局五樓506會議室(長春市朝陽區(qū)西民主大街809號)。

報名人員需提供以下材料:①公開選拔報名表一式兩份(見附件);②本人身份證原件和復印件;③本人學歷證書、學位證書原件和復印件;④本人檔案中的公務員(參照公務員法管理人員)登記表或事業(yè)單位招聘人員審核備案表復印件;⑤近期同版小二寸彩色免冠照片兩張。

(二)資格審查

報名同時進行資格初審，初審合格的應聘人員參加筆試。由招聘單位通知參加筆試的時間和地點。本次考試設最低開考比例，崗位報名比例低于1:1的，取消此次公開選拔。

如在公開選拔過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不誠信報考等情況的，隨時取消應聘資格。

(三)筆試和面試

筆試為閉卷考試，科目為公共基礎知識，筆試成績滿分為100分，合格線為60分。面試人選應在筆試成績合格人員中，從高分到低分按擬聘人數1:5(含)比例確定，1:5比例內成績相同的，或不足1:5比例的，按實際人數確定。筆試成績在長春市人力資源和社會保障局網站(http://www.ccrs.gov.cn/)發(fā)布，筆試成績不計入總成績。

面試采取結構化方式，面試成績滿分為100分，合格線為60分。面試成績低于合格線的，不作為擬聘人選。計算考生面試成績時，保留小數點后兩位，面試成績現(xiàn)場公布。面試成績相同的，進行下一輪面試。

(四)擬聘人選的確定

擬聘人選在面試成績合格的人員中，從高分到低分按1:1的比例確定。

(五)考察與體檢

考察工作由招聘單位主管部門負責，對擬聘用人員政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察。體檢工作由長春市人力資源和社會保障局負責組織實施，體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

考察、體檢有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，并在面試合格的人員中，從高分到低分依次遞補，進行考察、體檢。

(六)公示與聘用

考察、體檢均合格的在長春市人力資源和社會保障局網站(http://www.ccrs.gov.cn/)進行公示，公示期為7天。公示無異議后，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。

公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。

公示期內或辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人選資格，招聘單位可根據實際情況確定是否遞補，如需遞補的，應在面試合格的人員中，從高分到低分依次遞補。

咨詢電話： 0431-89871352(長春市人社局人事處)

長春市人力資源和社會保障局

2017年3月6日