(一)考核方式

1.崗位1：考核方式為上機(jī)考核+面試：根據(jù)上機(jī)考核成績(jī)，從高分到低分按招聘職位擬錄用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員; 若報(bào)名合格人數(shù)與招聘職位擬錄用人數(shù)的比例低于1;3,則考核方式為面試。

上機(jī)考核主要考核會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)知識(shí)與技能;面試主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及綜合素質(zhì)。

總成績(jī)=上機(jī)考核成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。面試滿分為100分，合格線為60分。

2.崗位2:考核方式為上機(jī)考核，主要考核計(jì)算機(jī)相關(guān)軟件使用與程序開發(fā)。

考核成績(jī)將在江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(二)考核安排

1.考核的時(shí)間和地點(diǎn)以郵件方式通知通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。未通過(guò)資格初審人員不再另行通知。

2.考核之前，應(yīng)聘人員須提供以下材料原件和復(fù)印件1份，由學(xué)院人事處對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審：

(1)最高學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等。

(2)國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;留學(xué)回國(guó)人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》，在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

(3)招聘崗位要求的其它材料。

江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年第一批招聘工作人員公告(人事代理)