重慶市合川區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于從全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開遴選區(qū)公共資源

綜合交易中心工作人員的通知

各有關(guān)單位：

因工作需要，為緩解區(qū)公共資源綜合交易中心藥事服務(wù)管理工作人員緊缺的現(xiàn)狀，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定從全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開遴選區(qū)公共資源綜合交易中心藥事服務(wù)管理工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、工作原則

（一）堅(jiān)持整合資源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的原則；

（二）堅(jiān)持控制總量、按編進(jìn)員的原則；

（三）堅(jiān)持競爭擇優(yōu)、流動(dòng)有序的原則；

（四）堅(jiān)持嚴(yán)格程序、依規(guī)辦理的原則。

二、遴選名額及崗位

本次遴選區(qū)公共資源綜合交易中心工作人員共8名，其中藥劑師崗位4名、會(huì)計(jì)崗位1名、臨床醫(yī)學(xué)崗位2名、醫(yī)事法律崗位1名。

三、遴選范圍及條件

（一）范圍

面向全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)中在編在崗的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行遴選。

（二）基本條件

1.具有良好的品行；

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

3.具備符合職位要求的文化程度和工作能力；

4.具有2年及以上衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作經(jīng)歷；

5.年齡為40周歲以下；

6.符合崗位回避等有關(guān)規(guī)定。

7.有下列情形之一者不能報(bào)考：

（1）受過刑事處罰的；

（2）受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（4）其他不予受理報(bào)考的情形。

本次遴選對(duì)象的年齡和工作年限計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天。

（三）具體條件

1．報(bào)考藥劑師崗位的必須具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷并已取得執(zhí)業(yè)藥劑師資格；

2．報(bào)考會(huì)計(jì)崗位的必須具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷并已取得會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)資格；

3．報(bào)考臨床醫(yī)學(xué)崗位的必須具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為臨床醫(yī)學(xué)；

4．報(bào)考醫(yī)事法律崗位的必須具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為醫(yī)事法律。

四、遴選方式

遴選采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

五、遴選程序

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間

從即日起至2012年5月28日（不含雙休日），上午8∶30—12∶00，下午2∶30—6∶00。

2. 報(bào)名地點(diǎn)

重慶市合川區(qū)公共資源綜合交易中心（502室）

聯(lián)系人：閆文杰，聯(lián)系電話：42757292。

3. 報(bào)名方式及要求

報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名者須提供本人身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份，并提供現(xiàn)編制所在單位及其主管部門同意報(bào)考的證明。經(jīng)資格審查，合格者交近期同底免冠1寸彩色照片2張，填寫《考試報(bào)名表》，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。

4. 領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

考生憑身份證到報(bào)名處領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

（二）考試

考試分筆試和面試。

1. 筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績滿分為100分。

筆試時(shí)間另行通知，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證上時(shí)間為準(zhǔn)。

2. 面試。參加筆試的人員按照各遴選崗位名額1:3的比例，以筆試成績從高分到低分依次進(jìn)入面試；如低于1:3比例，則參加筆試的人員全部進(jìn)入面試。若最后一名成績相同，則并列進(jìn)入面試。在參加面試前，經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格者，取消其面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

面試由區(qū)公共資源綜合交易中心會(huì)同區(qū)人力社保局組織實(shí)施，主要考察考生的政治素質(zhì)、綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和職位要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平等，面試成績滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

面試成績低于60分的不得列為被考察人選。

（三）總成績計(jì)算方法

考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（四）考察

被考察人選按各遴選崗位名額以考生總成績從高分到低分依次等額確定；進(jìn)入考察人選最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)作為被考察人選進(jìn)行差額考察?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)公共資源綜合交易中心負(fù)責(zé)，主要對(duì)被考察對(duì)象的政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

若因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示

對(duì)考察合格的人員，進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。因公示不合格出現(xiàn)缺額的，不予遞補(bǔ)。

（六）調(diào)動(dòng)

公示無異議者，由區(qū)公共資源綜合交易中心報(bào)區(qū)人力社保局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

遴選工作責(zé)任重大，涉及面廣，必須嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行。各有關(guān)單位要高度重視，密切配合，確保遴選工作順利進(jìn)行。同時(shí)，應(yīng)自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察及社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消遴選資格，并按規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

重慶市合川區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年五月二十五日

同意報(bào)考證明

《同意報(bào)考證明.doc》來源于重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)。

最新更新日期：2012年五5月25號(hào)

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