墨江哈尼族自治縣
2017年教師隊伍人才引進公告
為進一步深化教育人事制度改革,多渠道、多形式補充專任教師,有效解決我縣教師數(shù)量不足,學科結(jié)構(gòu)不合理等問題,有效提高全縣教育教學質(zhì)量,2017年墨江縣教育系統(tǒng)擬向社會公開引進緊缺專業(yè)人才56人。根據(jù)《墨江哈尼族自治縣2017年教師隊伍人才引進工作實施方案》要求,現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下:
一、引進教師情況(共26所學校56人)
(一)中學系列,(應(yīng)聘人員按學校及專業(yè)報崗)
縣一中:物理2人,化學、生物、地理、歷史各1人
縣二中:數(shù)學、物理、地理、歷史、英語、音樂、體育各1人
通關(guān)鎮(zhèn)中學:英語1人
新?lián)徭?zhèn)中學:語文、地理各1人
景星鎮(zhèn)中學:化學1人
團田鎮(zhèn)中學:歷史、地理各1人
魚塘鎮(zhèn)中學:英語1人
龍?zhí)多l(xiāng)中學:物理、地理各1人
文武鎮(zhèn)中學:物理、英語各1人
雅邑鎮(zhèn)學校中學部:物理1人
龍壩鎮(zhèn)中學:化學1人
壩溜鎮(zhèn)中學:政治、地理各1人
泗南江鎮(zhèn)中學:化學1人
(二)小學(幼兒園)系列(應(yīng)聘人員按專業(yè)報崗)
幼教(學前)專業(yè):縣幼兒園、那哈鄉(xiāng)學校(小學部)各2人、通關(guān)鎮(zhèn)小學、景星鎮(zhèn)小學、新?lián)徭?zhèn)小學、團田鎮(zhèn)小學、龍壩鎮(zhèn)小學、壩溜鎮(zhèn)小學各1人,共10人。
語文專業(yè):龍?zhí)多l(xiāng)小學、那哈鄉(xiāng)學校(小學部)、雅邑鎮(zhèn)學校(小學部)、壩溜鎮(zhèn)小學、泗南江鎮(zhèn)小學各1人,共5人。
數(shù)學專業(yè):新安鎮(zhèn)學校(小學部)、雅邑鎮(zhèn)學校(小學部)、景星鎮(zhèn)小學、新?lián)徭?zhèn)小學、團田鎮(zhèn)小學、魚塘鎮(zhèn)小學、龍?zhí)多l(xiāng)小學、文武鎮(zhèn)小學、壩溜鎮(zhèn)小學、泗南江鎮(zhèn)小學各1人,那哈鄉(xiāng)學校(小學部)2人,共12人。
二、資格條件
(一)基本條件
引進人才需同時具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法,具有良好的品行;
3.身心健康,無精神病史,能適應(yīng)教育教學崗位的需要;
4.年齡在18周歲及以上(1999年3月31日以前出生)、30周歲及以下(1987年3月31日以后出生);
5.普通招生全日制普通高校本科及以上師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生(縣一中、二中引進人員原則上要求一本院校),畢業(yè)時取得相應(yīng)的學歷證書。應(yīng)屆生指2015年、2016年、2017年未就業(yè)畢業(yè)生;
6.在校期間表現(xiàn)良好、成績優(yōu)秀,具有較強的語言表達能力,畢業(yè)時須取得相應(yīng)學段及以上的教師資格證書;
7.專業(yè)對口,性別、戶籍不限。
(二)不符合報名條件的情況
1.普通高校普通招生計劃在讀碩士研究生、本科生;
2.普通高校畢業(yè)的非普通招生計劃畢業(yè)生;
3.普通高校畢業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.2017年3月10日前已就業(yè)人員;
5.曾被開除公職或被辭退人員;
6.定向到具體行業(yè)或單位的;
7.法律規(guī)定不符合報名人員。
三、引進時間及地點
(一)云南師范大學招聘點
時間:2017年3月15日、16日,9:00—17:30。
地點:云南師范大學呈貢主校區(qū)西區(qū)田徑場。
(二)普洱學院招聘點
時間:2017年3月24日,9:00—17:30。
地點:普洱學院東區(qū)廣場。
四、基本程序
(一)發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審議(初篩)。中學系列應(yīng)聘人員每人限報一個崗位,小學(幼兒園)系列應(yīng)聘人員按學科報名不定崗位。資格審議小組根據(jù)報名情況即時進行資格審核、初步篩選。第一,應(yīng)聘畢業(yè)生向資格審議小組遞交自薦書,即為報名。第二,資格審議小組對照各校招聘條件重點審查應(yīng)聘畢業(yè)生提供的相關(guān)材料。第三、對資格審查合格的應(yīng)聘人員,資格審議小組根據(jù)其專業(yè)成績,獲獎情況及儀表儀態(tài)等情況進行初步篩選,擇優(yōu)確定進入面試人選。面試人數(shù)與引進人數(shù)比原則上不得低于2:1,若部分學科崗位報名人數(shù)較少達不到比例的,報請縣教師隊伍人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后組織實施。
(三)面試、專業(yè)技能測試。面試評議小組對通過資格審議(初篩)人員即時進行面試。同招聘點同學科同崗位由同一個面試評議小組組織面試。面試采取現(xiàn)場問答的形式進行,由面試評議小組現(xiàn)場提問3-5個問題。主要考察應(yīng)聘人員的語言表達能力、應(yīng)變能力、教育教學組織能力、自控能力等。其中音樂、體育、幼教(學前教育)專業(yè),增設(shè)專業(yè)技能測試。面試評議小組根據(jù)應(yīng)聘人員現(xiàn)場面試情況,對照評價表逐一量化打分后核算面試成績(總分值為100分,面試評議小組成員的總分除以評議人數(shù)得出的平均分為面試人員的面試成績,成績保留兩位小數(shù)),根據(jù)面試成績按引進人數(shù)與擬聘人數(shù)1:1擇優(yōu)確定簽訂協(xié)議書人員,人員名單需報縣教師隊伍人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過。
若有同崗位成績并列無法取舍的報請縣教師隊伍人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,對并列人員加設(shè)第二輪面試,按第二輪面試成績擇優(yōu)確定簽訂協(xié)議書人員;若有崗位無人報名或無人面試的,報請縣教師隊伍人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,根據(jù)雙向選擇的原則,在同系列同學科其余崗位面試落選人員中,依照原面試成績按引進人數(shù)與擬聘人數(shù)1:1擇優(yōu)確定簽訂協(xié)議書人員。
(四)簽訂協(xié)議書。在縣人大、政協(xié)的監(jiān)督下,在縣教師隊伍人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下,根據(jù)雙向選擇、擇優(yōu)聘用的原則,各學科面試及審核通過人員與各招聘學校簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(含補充協(xié)議)。
(五)體檢。簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》人員即為體檢對象。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣教師隊伍人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到墨江縣人民醫(yī)院進行體檢,體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢時間另行通知,體檢費用由個人自理。
(六)考察。體檢合格人員確定為考察對象,主要采取查閱檔案、與被考察對象交流等方式,了解被考察對象政治素質(zhì)、學歷、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵守國家法律法規(guī)和政策等情況,考察不合格者不予聘用。
考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的,考察為不合格:
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.有違法違紀行為被紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查,或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
3.截止2017年7月31日止,不能按時提供考察依據(jù)如:畢業(yè)證書、學位證書、相應(yīng)學段及以上教師資格證、個人學籍檔案及崗位需要的其他證件等資料的;
4.報名時提供虛假證明和材料或不符合引進對象及條件的;
5.不能聘用的其他情況。
(七)公示及聘用。經(jīng)面試、體檢、考察合格人員,確定為擬聘用對象,并對其按程序進行公示。經(jīng)公示結(jié)束后無影響其聘用者,按照《事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定,填報《聘用審批表》,由縣人力資源和社會保障局按程序報批后,由聘用單位辦理相關(guān)正式聘用手續(xù)。
五、工資待遇。引進人員實行聘用合同管理,納入我縣教育系統(tǒng)在職在編事業(yè)編制,工資待遇與我縣同條件人員一致。
六、注意事項。應(yīng)聘人員應(yīng)主動與墨江縣教師隊伍人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系,并保障通訊工具通暢,以便告知相關(guān)事宜。因應(yīng)聘者個人原因等無法與其聯(lián)系,造成的后果由應(yīng)聘者自行負責。
七、有關(guān)說明。兩次招聘會現(xiàn)場仍未招滿的崗位,在墨江縣教育局人事股現(xiàn)場報名,根據(jù)報名情況重新商定時間進行面試,報名截止時間為2017年6月30日17:30。
聯(lián)系人:王 艷0879-4232870、13577946339
特此公告。
墨江縣教師隊伍人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年3月2日