培養(yǎng)目標：培養(yǎng)掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，能在工業(yè)、商業(yè)、服務業(yè)等企業(yè)中的人力資源管理崗位上從事人員招聘、培訓管理、薪酬設計、績效管理、勞動關系管理等工作的高端技能型人才。
核心課程：管理學、人力資源管理、招聘管理實務、薪酬管理實務、績效管理實務、組織行為學、勞動法、管理心理分析、社會保障理論與實務、人員素質測評技術、ERP沙盤模擬、人力資源管理綜合模擬等
就業(yè)方向：主要面向工業(yè)企業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、人才交流中心、人力資源管理咨詢公司等中、小型企業(yè)，從事人力資源管理專員、薪酬專員、招聘專員、績效考核專員、員工關系處理專員、培訓師等崗位工作。
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