為進(jìn)一步加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，建立科學(xué)、規(guī)范、公正的用人制度，結(jié)合我校實(shí)際，特制定2017年人才引進(jìn)實(shí)施辦法。

一、引進(jìn)聘用人數(shù)及條件

(一)引進(jìn)指標(biāo)

高中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)三科教師各1名

(二)引進(jìn)條件

1.資格條件：特級(jí)教師、省教壇新星、市級(jí)學(xué)科帶頭人、省優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)獲得者。

2.年齡條件：35周歲以下(1982年6月30日以后出生)，特級(jí)教師年齡可放寬到40周歲(1977年6月30日以后出生)。

3.學(xué)歷條件：國(guó)民教育系列全日制大學(xué)本科(第一學(xué)歷)及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口。

二、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須持有效身份證原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠1寸彩色照片3張，資歷、資格證書和榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件，直接到阜陽(yáng)師范學(xué)院附屬中學(xué)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2017年3月24日至3月26日

(上午8:00-11:00，下午2:30-5:00)

報(bào)名地點(diǎn)：阜陽(yáng)師范學(xué)院附屬中學(xué)辦公室

(二)資格審查

應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，同時(shí)接受資格審查。

(三)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知

2.面試方式及分值比例：面試采用試講和答辯的形式，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)組織能力和專業(yè)知識(shí)水平。面試采取百分制進(jìn)行，試講和答辯分別占70%和30%。

(四)考察

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘職位數(shù)1:1的比例依次確定考察對(duì)象，由阜陽(yáng)師范學(xué)院附屬中學(xué)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

有下列情況之一者，取消應(yīng)聘資格:

1.有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

2.報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

(五)體檢

考察合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢，并按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時(shí)間另行通知。

(六)聘用

對(duì)考核、考察、體檢合格者，由人事處和用人單位確定擬聘人員，報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)議審定批準(zhǔn)，并公示一周。對(duì)學(xué)校批準(zhǔn)錄用的人員，按規(guī)定程序上報(bào)省教育廳和人社廳審批辦理入編聘用手續(xù)。

三、有關(guān)事項(xiàng)

1.凡因考察或體檢不合格出現(xiàn)空缺職位時(shí)，該職位按綜合總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.工資待遇按阜陽(yáng)師范學(xué)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.如無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)調(diào)入檔案和人事工資關(guān)系，視為自動(dòng)放棄。

咨詢電話: 0558—2596259、2596065

阜陽(yáng)師范學(xué)院人事處、附屬中學(xué)

2017年2月23日