為深入貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)，中央《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》和省委十屆七次全會(huì)精神，深化干部人事制度改革，進(jìn)一步加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，拓寬選人用人渠道，進(jìn)一步提高縣委選人用人的公信力和群眾的滿(mǎn)意度，為我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和有力的人才支持。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》精神，結(jié)合我縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際，決定面向全縣公開(kāi)遴選副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部1名。

一、遴選職位

共青團(tuán)關(guān)嶺自治縣委副書(shū)記（參照公務(wù)員管理副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位）

二、范圍及資格條件

（一）遴選范圍

全縣各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，由省級(jí)機(jī)關(guān)及以上統(tǒng)一選派在關(guān)嶺服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生及到村任職人員中符合條件者均可報(bào)考。

（二）遴選條件

1、具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件；

2、具有三年以上工齡（2009年5月23日以前參加工作）；

3、年齡在30周歲以下（1982年5月23日以后出生）；

4、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；

5、身體健康；

6、具有中級(jí)以上職稱(chēng)，符合年齡、學(xué)歷及工齡相關(guān)要求的也可報(bào)考。

注：“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生及到村任職人員工齡條件為：2010年5月23日前選派，目前仍在職在崗人員。

（三）有下列情況之一者不受理其報(bào)名

1、受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿(mǎn)的；

3、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

4、近3年年度考核有不稱(chēng)職（不合格）情況的，以及其他在規(guī)定期限內(nèi)不能提拔任用的；

5、有關(guān)法律規(guī)定不得任職的其他情形；

6、現(xiàn)任職級(jí)相當(dāng)于或高于遴選職位的職務(wù)層次不得報(bào)考。

三、遴選程序

（一）公開(kāi)報(bào)名。報(bào)考人員填寫(xiě)《關(guān)嶺自治縣公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名及資格審查表》（樣式附后）1式2份），并提交身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、任職文件、參加工作文件復(fù)印件（報(bào)名時(shí)須提供原件審核），所在單位出具同意報(bào)考的證明，“四項(xiàng)目”人員需提供與單位簽訂的合同書(shū)、交近期1寸免冠白底照片4張到團(tuán)縣委現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）資格審查。資格審查貫穿于公開(kāi)遴選工作全過(guò)程。報(bào)考人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。經(jīng)資格審查合格準(zhǔn)予應(yīng)試的人數(shù)按不低于5:1比例進(jìn)行公開(kāi)遴選。若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)比例要求，取消該職位招考計(jì)劃。

（三）組織考試。本次遴選只采取面試形式。面試采取競(jìng)職演講和答辯的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

（四）體檢。經(jīng)組織考察合格者，由公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室派出有關(guān)工作人員組織體檢對(duì)象到指定醫(yī)院按規(guī)定項(xiàng)目進(jìn)行體檢，體檢不合格者自然淘汰，所缺名額按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）組織考察。根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按1:3比例確定考察對(duì)象，并進(jìn)行考察、體檢，體檢不合格者自然淘汰，所缺名額按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）研究任用。由關(guān)嶺自治縣委組織部根據(jù)綜合成績(jī)及考察情況，結(jié)合報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)和特點(diǎn)，提出擬任職人選的建議，報(bào)縣委常委會(huì)議研究決定。任職人選按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示結(jié)束不影響任職的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)，實(shí)行委任制的，執(zhí)行一年試用期。

列入考察對(duì)象的，經(jīng)過(guò)考察未能任用的人員，符合后備干部條件的，可以納入后備干部隊(duì)伍進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

四、時(shí)間安排

報(bào)名時(shí)間：2012年5月23日—29日。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它相關(guān)要求另行通知。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開(kāi)遴選工作由縣紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)實(shí)行全程監(jiān)督，并接受新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)公開(kāi)遴選工作中的違紀(jì)行為，廣大干部群眾可以向組織部門(mén)或紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)檢舉。監(jiān)督電話(huà)： 0853－7223142（關(guān)嶺自治縣紀(jì)委），0853－7220502（關(guān)嶺自治縣委組織部干部監(jiān)督科）。

六、其它事宜

本次公開(kāi)遴選工作其它工作程序及安排詳見(jiàn)關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)(www.guanling.gov.cn)、關(guān)嶺自治縣電視臺(tái)發(fā)布的公告。

本次公開(kāi)遴選科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作其他具體事宜，由中共關(guān)嶺自治縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0853－7223515

中共關(guān)嶺自治縣委公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年5月23日

關(guān)嶺自治縣公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名及資格審查表

《關(guān)嶺自治縣公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名及資格審查表.doc》來(lái)源于黔南人力資源網(wǎng)。

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