湖北銀行社區(qū)支行2017年招聘啟事
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1395 次 日期:2017-02-24 17:15:13
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  湖北銀行社區(qū)支行依托湖北銀行的綜合金融平臺,以打造全國一流、行業(yè)領(lǐng)先的社區(qū)銀行為目標,通過創(chuàng)新多元化的服務(wù)形式和培育員工綜合能效,形成了 “特色化、社區(qū)化、多元化”經(jīng)營模式和“高效、嚴謹、活力、和諧”的一流工作團隊,在湖北金融界樹立了良好的品牌形象。

  目前,湖北銀行已覆蓋并投入運營32家社區(qū)支行,湖北銀行社區(qū)支行將潛心開展社區(qū)服務(wù),不斷加大金融服務(wù)創(chuàng)新和對社區(qū)居民、小微企業(yè)的支持力度,融入社區(qū)、服務(wù)社區(qū),在經(jīng)營理念、產(chǎn)品設(shè)計、運作機制、服務(wù)表現(xiàn)和精益實施上大膽創(chuàng)新,為員工施展才華提供廣闊的發(fā)展空間,現(xiàn)誠邀社會優(yōu)秀人才加盟,共同開啟湖北銀行嶄新篇章!

  一、招聘崗位及人數(shù)

社區(qū)支行行長 若干
一般管理崗(財務(wù)、信貸、信用卡崗位) 若干
社區(qū)經(jīng)理(對公、零售客戶經(jīng)理) 若干
社區(qū)支行授權(quán)主管 若干
社區(qū)支行柜員 若干

 

  二、應(yīng)聘條件

 ?。ㄒ唬┗緱l件

  1、遵紀守法、誠實守信、廉潔自律、具有良好的職業(yè)道德、強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,無違規(guī)違紀及其他不良記錄;

  2、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

  3、符合我行員工回避制度要求;

  4、身體健康;

  5、符合監(jiān)管部門有關(guān)規(guī)定。

 ?。ǘ┤温殫l件

  1、社區(qū)支行行長

 ?。?)年齡一般不超過40周歲;

 ?。?)銀行從業(yè)經(jīng)歷一般不少于3年;

 ?。?)熟悉銀行零售業(yè)務(wù),既往業(yè)績優(yōu)異;

 ?。?)社會引進特殊人才、行內(nèi)遴選員工年齡與銀行從業(yè)年限可適當(dāng)放寬。

  2、一般管理崗

 ?。?)年齡一般不超過35周歲;

 ?。?)銀行從業(yè)經(jīng)歷一般不少于3年,其中相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷不少于2年;

  (3)熟悉銀行財務(wù)、信貸、或信用卡營銷等零售業(yè)務(wù),具備零售或結(jié)算、財務(wù)等實際業(yè)務(wù)操作技能。

  3、社區(qū)經(jīng)理

 ?。?)年齡一般不超過35周歲;

 ?。?) 銀行業(yè)務(wù)崗位從業(yè)經(jīng)歷不少于2年;

 ?。?)熟練掌握銀行個人理財、貸款等業(yè)務(wù)技能,營銷氣質(zhì)明顯,親和力強,熟悉當(dāng)?shù)厥袌銮闆r,無不良工作記錄;

 ?。?)既往業(yè)績優(yōu)異或afp、cfp持證者優(yōu)先;

 ?。?)社會資源豐富者,條件可適當(dāng)放寬。

  4、社區(qū)支行授權(quán)主管

  (1)年齡一般不超過35周歲;

 ?。?)銀行柜面崗位經(jīng)歷不少于3年;

 ?。?)形象氣質(zhì)好,親和力佳;

 ?。?)條件特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬。

  5、社區(qū)支行柜員

  (1)年齡一般不超過28周歲;

 ?。?) 銀行從業(yè)經(jīng)歷不少于2年;

  (3)形象氣質(zhì)好,親和力佳;

 ?。?)社會資源豐富者,條件可適當(dāng)放寬。

  三、工作地點

  湖北武漢。

  四、應(yīng)聘須知

 ?。ㄒ唬﹫竺麜r間截至2017年2月28日。

 ?。ǘ?yīng)聘者請登錄湖北銀行網(wǎng)站“人才招聘—招聘資料”欄目下載并填寫《湖北銀行社會招聘應(yīng)聘報名表》(表上請附近期免冠電子登記照一張),將個人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、個人工作經(jīng)歷證明,掃描發(fā)送至hbbanksqzhaopin@163.com,投遞格式統(tǒng)一為:湖北銀行武漢社區(qū)支行應(yīng)聘+姓名+崗位名稱。

 ?。ㄈ?yīng)聘者應(yīng)對個人填寫信息的真實性負責(zé),如與事實不符,我行有權(quán)取消錄用資格。

 ?。ㄋ模┍敬握衅杆邮懿牧霞跋嚓P(guān)復(fù)印件統(tǒng)一存入本行人才檔案庫,恕不退還。

  聯(lián)系人:周女士,聯(lián)系電話:027-87112032

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