南充市人民政府辦公室2017年上半年考核招聘工作人員公告
來(lái)源:南充市人民政府 閱讀:606 次 日期:2017-02-24 09:48:54
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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))規(guī)定和工作需要,南充市人民政府辦公室面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘2名事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘對(duì)象和范圍

面向全國(guó)招聘完全符合本公告《公開(kāi)考核工作人員崗位條件及要求一覽表》各項(xiàng)條件及要求,且在2017年7月31日前獲得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位要求的人員(見(jiàn)附件1)。

年齡計(jì)算時(shí)間截至2016年12月31日。

(二)基本條件

1. 報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),有良好的職業(yè)道德、事業(yè)心和責(zé)任感。

(2)身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

2. 具有下列情形之一的,不列入本次公開(kāi)考核聘用人選

(1)尚在試用期內(nèi)的;

(2)曾受過(guò)各類刑事處罰或在校期間受過(guò)紀(jì)律處分的;

(3)曾被開(kāi)除公職的;

(4)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(5)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(6)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(7)南充市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;

(8)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

二、招聘崗位及名額

本次招聘均在本單位下屬事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘,使用全額撥款事業(yè)編制(具體崗位及名額見(jiàn)附件1)。

三、公開(kāi)考核招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間

2017年3月1日—3月2日(工作日內(nèi)上午8:30—11:30,下午3:00—6:00)。逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2. 報(bào)名地點(diǎn)

四川省南充市順慶區(qū)萬(wàn)年西路2號(hào)市政府1號(hào)樓510室,聯(lián)系電話:0817—2666363。

3. 報(bào)名所需資料

(1)《公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名信息表》一式兩份(見(jiàn)附件2),請(qǐng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫后按要求張貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片;

(2)本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件(各1份),其中應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就讀學(xué)校的碩士研究生學(xué)籍證明原件及碩士研究生學(xué)習(xí)期間的成績(jī)單原件,海外留學(xué)人員需提供國(guó)家教育部相關(guān)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

4. 資格審查

我辦將對(duì)所有報(bào)考者進(jìn)行資格初審,通過(guò)資格初審的人員方能參加考核。在任意一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的,取消其考核資格。

(二)考核

1. 考核時(shí)間

請(qǐng)參加本次公開(kāi)考核的考生于2017年3月3日14:30前到指定的考核地點(diǎn)報(bào)到,15:00開(kāi)始進(jìn)行考核。未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定考核地點(diǎn)報(bào)到者,不得參加本次考核招聘。

2. 考核地點(diǎn)

四川省南充市順慶區(qū)萬(wàn)年西路2號(hào)市政府1號(hào)樓310室。

3. 考核方式

本次考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)寫作方式進(jìn)行。每個(gè)崗位根據(jù)寫作成績(jī)高低等額確定1名體檢人選。將成績(jī)80分及以上作為進(jìn)入體檢的必備條件。

(三)體檢

對(duì)確定的體檢人選進(jìn)行體檢。

1. 體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)﹝2010﹞19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中,乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

2. 體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者,視為自動(dòng)棄權(quán)。

3. 復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額,經(jīng)研究同意,可按照考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

(四)公示

經(jīng)考核和體檢合格者確定為擬錄用人員,在南充人事考試網(wǎng)上(www.ncpta.gov.cn)向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、排名、擬聘用崗位,并公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消被公示人擬錄用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫予聘用,一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的,取消聘用資格。

在公示期間因自動(dòng)棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消錄用資格而產(chǎn)生的空額,經(jīng)研究同意可按考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

四、審核確認(rèn)

公示期滿且無(wú)異議人員由錄用單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查,并在匯總后將擬錄用人員的相關(guān)材料(能證明完全符合考核條件的所有材料原件及個(gè)人檔案,擬錄用人員為在職人員的須提供原單位同意調(diào)出的相關(guān)證明)報(bào)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。逾期不能按要求提供上述材料的,視為自動(dòng)放棄,取消其錄用人員資格。報(bào)送南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或因不符合公開(kāi)考核條件取消錄用資格出現(xiàn)的名額空額,不再遞補(bǔ)。通過(guò)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬錄用人員,取得錄用人員資格,并按我市有關(guān)規(guī)定程序報(bào)批及辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

通過(guò)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后,未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

在公開(kāi)招聘中,應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定,特別是不按公告進(jìn)行資格審查的,按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理,情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

南充市人民政府辦公室

2017年2月20日

附件:報(bào)名相關(guān)表格

更多信息請(qǐng)查看四川省事業(yè)單位招聘考試
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