四川托普信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院2017年高職單招面試技巧
來源:四川托普信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院 閱讀:4725 次 日期:2017-02-23 15:29:33
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面試中的答題技巧

講清原委,避免抽象。

考官提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,切不可簡單地僅以"是"和"否"作答。應(yīng)針對所提問題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說明程度。不講原委,過于抽象的回答,往往不會給主試者留下具體的印象。

把握重點(diǎn),簡捷明了。

一般情況下回答問題要結(jié)論在先,議論在后,先將自己的中心意思表達(dá)清晰,然后再做敘述和論證。否則,長篇大論會讓人不得要領(lǐng),面試時間有限,如果多余的話太多,容易走題,反倒會將主題沖淡或漏掉。這一點(diǎn)在面試自我介紹的時候尤其需要注意。

有個人見解與特色。

考官接待應(yīng)試者若干名,相同的問題問若干遍,類似的回答也要聽若干。.因此,考官會有乏味、枯燥之感,只有具有獨(dú)到的個人見解和個人特色的回答,才會引起對方的興趣和注意。

知之為知之,不知為不知。

面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時,回避閃爍、默不作聲、牽強(qiáng)附會、不懂裝懂的做法均不足取,誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處,反倒會贏得主試者的信任和好感。

確認(rèn)提問內(nèi)容,切忌答非所問。

面試中,如果對提出的問題,一時摸不到邊際,以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時,可將問題復(fù)述一遍,并先談自己對這一問題的理解,請教對方以確認(rèn)內(nèi)容。對不太明確的問題,一定要搞清楚,這樣才會有的放矢,不致答非所問。

消除面試緊張情緒

轉(zhuǎn)移注意力,調(diào)整情緒。

面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍,這時閱讀書刊可以轉(zhuǎn)移注意力,調(diào)整情緒,克服面試時的怯場心理,避免等待時緊張、焦慮情緒的產(chǎn)生。

把握節(jié)奏,控制語速。

面試過程中注意控制談話節(jié)奏,進(jìn)入試場致禮落座后,若感到緊張先不要急,應(yīng)集中精力聽完提問,再從容應(yīng)答。一般開始談話時可以有意識地放慢講話速度,等自己進(jìn)入狀態(tài)后再適當(dāng)增加語氣和語速。這樣,既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒,又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。

找準(zhǔn)方向,調(diào)整心態(tài)。

回答問題時,目光可以對準(zhǔn)提問者的額頭。這樣,既不會東張西望顯得不禮貌,也能緩解緊張情緒,保證面試更有條理。

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