1.筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中，從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選，該崗位筆試合格人數(shù)不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2.面試由5位考官組成綜合考評(píng)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)打分。
3. 面試主要考核應(yīng)聘人員的思維能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和綜合分析能力等方面的素質(zhì)。
4. 面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證參加面試。
面試結(jié)束后，計(jì)算綜合成績(jī)。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)的計(jì)算均保留三位小數(shù)。
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