根據(jù)工作需要，衢州市人力資源和社會(huì)保障局決定在全市范圍公開選調(diào)公務(wù)員8名，具體事項(xiàng)通知如下：

一、選調(diào)人數(shù)

公務(wù)員8名(其中市社保局2名，市就業(yè)局3名，市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)2名，市人才開發(fā)辦1名)，具體計(jì)劃詳見附件1。

二、選調(diào)范圍

面向衢州市行政機(jī)關(guān)(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位)范圍具有公務(wù)員身份的人員(法律、政策規(guī)定不允許轉(zhuǎn)任的除外)。

三、選調(diào)條件

(1)遵守國家憲法、法律、法規(guī);

(2)具有本科及以上學(xué)歷;

(3)年齡35周歲以下(1981年3月3日以后出生);

(4)具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，年度考核為稱職及以上，且未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分;

(5)身體健康;

(6)符合選調(diào)職位需要的其他資格條件。

四、選調(diào)程序

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、比選、筆試、面試、考察、體檢、錄用等程序進(jìn)行選調(diào)。

1.發(fā)布信息。2017年2月17日前，通過衢州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.qzrls.com)、衢州人才網(wǎng)(www.qzrcw.com)等渠道向社會(huì)發(fā)布選調(diào)信息。

2.組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2017年3月3日至3月5日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:00。報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源市場(chǎng)(市區(qū)荷五路468號(hào))一樓大廳(3月3日至710辦公室報(bào)名)。報(bào)名需帶材料：《衢州市人力資源和社會(huì)保障局局屬單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式兩份(可在網(wǎng)上下載填寫完成)、本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、公務(wù)員登記表復(fù)印件、2年公務(wù)員工作時(shí)間證明及職位所需其他資格證明、一寸免冠近照3張等。報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)的，一律取消錄用資格。

3.條件比選。市人力資源和社會(huì)保障局將對(duì)報(bào)名人選的工作經(jīng)歷、學(xué)歷等進(jìn)行綜合比選，并結(jié)合報(bào)考職位的綜合素質(zhì)要求，確定人選參加筆試。

4.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)，分析解決問題的能力、文字表達(dá)能力等方面的綜合素質(zhì)，筆試滿分為100分。筆試時(shí)間另行通知。

5.面試。筆試結(jié)束后，市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定最低分?jǐn)?shù)線，低于最低分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入面試。然后根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照選調(diào)崗位數(shù)1：3的比例確定面試人選，入圍人員不足1：3比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，其中市社保局財(cái)務(wù)管理和市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)勞動(dòng)監(jiān)察崗位面試采取實(shí)操方式，市就業(yè)局綜合管理和市人才開發(fā)辦綜合管理崗位按結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。滿分100分，合格分為60分，低于合格分者不能進(jìn)入考察。面試時(shí)間見公告。

6.考察。面試結(jié)束后，筆試、面試成績按一定比例確定總成績，其中市社保局財(cái)務(wù)管理和市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)勞動(dòng)監(jiān)察崗位按筆試成績占20%、面試成績占80%合成百分制總分，市就業(yè)局綜合管理和市人才開發(fā)辦綜合管理崗位按筆試成績占40%、面試成績占60%合成百分制總分，考試總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并從高分到低分按照選調(diào)職位1:2的比例確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)對(duì)象(如應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考察對(duì)象)。進(jìn)入考察人員須在考察公告發(fā)布起5個(gè)工作日內(nèi)提供所在單位同意考察、轉(zhuǎn)任的書面證明，逾期未提交的，視作放棄考察選調(diào)資格。放棄考察選調(diào)資格后，該職位由局黨委研究決定是否依次遞補(bǔ)。市人力資源和社會(huì)保障局組織人員對(duì)考察對(duì)象在德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。有下列10種情況的人員為考察不合格：

(1)曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的;

(2)曾受到開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的;

(3)曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的;

(4)曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動(dòng)，擾亂社會(huì)秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門處罰的;

(5)曾被有關(guān)部門認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動(dòng)的;

(6)受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受嚴(yán)重警告及以上處分未滿兩年的;

(7)在年度考核中有被確定為不合格的，或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(dòng)(聘用)合同未滿一年的;

(8)不符合報(bào)考資格條件，或在招錄過程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的;

(9)經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)本人不適合崗位要求的;

(10)有不適宜選調(diào)其它情形的。

7.研究確定。根據(jù)公務(wù)員公開遴選辦法的相關(guān)規(guī)定，市人力資源和社會(huì)保障局黨委會(huì)議研究，擇優(yōu)按1:1的比例確定擬調(diào)人選。

8.體檢。對(duì)黨委會(huì)確定的擬選調(diào)人員組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。如有放棄體檢或體檢不合格情況的可在考察合格人員中依次遞補(bǔ)。

9.公示和錄用。體檢結(jié)束后，對(duì)擬選調(diào)對(duì)象在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無異議后，辦理相關(guān)轉(zhuǎn)任手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1.成立公開選調(diào)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組，由市人力資源和社會(huì)保障局黨委書記、局長吳招明同志任組長，王國忠、牛建彪、楊雪夏、蔣天臻、向雄、陳志軍、姜紅生為成員。

2.有關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，參加考察人員要客觀公正、公道正派、實(shí)事求是，尊重考察結(jié)果和民意，確保選調(diào)工作的公開、公平、公正性。

3.市紀(jì)委派駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)對(duì)選調(diào)工作的全過程進(jìn)行監(jiān)督。

衢州市人力資源和社會(huì)保障局

2017年2月17日

附件：

1.2017年衢州市人力社保局局屬單位選調(diào)人員計(jì)劃表

2.衢州市人力社保局局屬單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表