灌云縣2017年購買基層公共服務公益性崗位招聘就業(yè)困難、困難家庭高校畢業(yè)生公告

為進一步做好就業(yè)困難高校畢業(yè)生的就業(yè)幫扶工作，加強基層公共管理和公共服務能力建設，根據《江蘇省人社廳關于做好2016年全省高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》和市人社局、市財政局《關于印發(fā)連云港市市區(qū)高校畢業(yè)生公益性崗位認定和管理辦法的通知》等文件精神，現(xiàn)就購買基層公共服務公益性崗位招聘就業(yè)困難、困難家庭高校畢業(yè)生工作有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本崗位為政府開發(fā)的公益性崗位，主要從事基層公共就業(yè)、社會保障、勞動監(jiān)察、創(chuàng)業(yè)服務等工作。計劃招聘20名。具體工作崗位按總成績從高分到低分由本人自主選擇。

二、應聘人員資格要求

遵守國家憲法和法律，堅持四項基本原則，品行端正，工作踏實，責任心強，安心基層工作，具有吃苦耐勞、樂于奉獻精神和一定的組織協(xié)調能力。全日制普通高校2014年、2015年、2016年畢業(yè)生，已進行失業(yè)登記并符合下列情形之一者。

1.具有灌云戶籍，未實現(xiàn)初次就業(yè)或到公告發(fā)布之日連續(xù)6個月以上仍處于失業(yè)狀態(tài)的全日制普通高校?？萍耙陨袭厴I(yè)生。

2.具有灌云戶籍困難家庭(享受最低生活保障家庭、特困職工家庭、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭貧困戶或農村零轉移家庭貧困戶)全日制普通高校?？萍耙陨袭厴I(yè)生。

三、報名與資格審查

1.報名時須提交本人近期免冠同底2寸彩照2張、居民身份證、戶口簿(集體戶口人員持集體戶口簿或所在地公安派出所出具的戶籍證明)、學歷證書、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證。符合應聘人員資格要求第1項畢業(yè)生另須提供縣征繳中心(縣恒馳大廈一樓43號窗口)出具的近6個月沒有單位為其家繳納養(yǎng)老保險證明(截止時間2017年2月28日);困難庭畢業(yè)生另須提供困難家庭證明材料：享受最低生活保障證件、特困職工家庭證件或鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)人力資源和社會保障服務中心和村委會(居委會)共同出具的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭貧困戶或農村零轉移家庭貧困戶證明。

以上材料均須提供原件和復印件(證明只提供原件)。請報名者自行下載并填寫《報名及資格審查表》。(見附件)

2.報名時間及地點：2017年3月1日-3月3日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)，在灌云縣人力資源和社會保障局2樓大廳。

四、考試

考試采取筆試和面試相結合的方式。

筆試和面試由灌云縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

1.筆試

采用閉卷答題的形式，筆試滿分100分。筆試內容為公共基礎知識(參照公務員招錄《公共基礎知識》相關內容)，不指定輔導用書。

筆試時間：2017年3月9日，考生憑身份證于3月8日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)到縣人社局二樓大廳領取筆試準考證。

筆試地點：見準考證。

筆試合格分數(shù)線為50分。

根據各崗位招聘人數(shù)1:2的比例，按筆試成績從高到底確定面試人員名單，面試比例未達到1:2的崗位所有筆試合格人員可直接進入面試。

2. 面試

采用結構化面試的方式。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分;面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為50分。面試成績當場通知考生。面試滿分為100分。

面試時間、地點另行通知。

3.總成績計算及公布

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

按總成績進行排序時，如出現(xiàn)總成績并列，按面試成績從高到低進行排序。

筆試成績、參加面試的人員名單、總成績及排名，分別于筆試、面試結束后2個工作日內在“灌云縣人力資源和社會保障網”(http://www.gyldbz.gov.cn/)公布，考生可憑準考證號查詢。

五、體檢和考察

考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由灌云縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，體檢標準參照修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。進入體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢完成后，由灌云縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織對體檢合格人員進行考察。

六、公示

經體檢、考察合格的人員，確定為擬聘人員，將在灌云縣人力資源和社會保障網公示5個工作日。

公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向灌云縣人力資源和社會保障局進行舉報投訴。

舉報電話：0158-88161172、88810814。

對在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試合格人員中按總成績高低進行一次性遞補。

七、人員聘用及待遇

經公示后無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，合同期為3年，試用期1個月。聘用人員月工資2100元，其中300元為績效考核工資，并按照規(guī)定，為聘用人員繳納有關社會保險。高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作期間，有關無固定期限勞動合同以及支付經濟補償事宜，按照《勞動合同法實施條例》第十二條規(guī)定執(zhí)行。

八、附則

1、擬聘用人員應對自己所填報材料的真實性負責，對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考察過程中作弊等違反公開招聘紀律的擬聘用人員，一律取消其聘用資格。

2、本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會保障局負責解釋(電話：0518-88161172、88810814)。

灌云縣人力資源和社會保障局

2017年2月17日

附件：《報名及資格審查表》