廣東工業(yè)大學是一所具有50多年辦學歷史的以工為主、工理經(jīng)管文法結(jié)合的、多科性協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬重點大學，2015年整體進入廣東省高水平大學重點建設高校行列，學?，F(xiàn)有大學城校園及東風路、龍洞等多個校區(qū)，占地總面積3348畝，教職工3000余人，全日制在校生46000余人，學校以“團結(jié)、勤奮、求是、創(chuàng)新”為校訓，致力提高教育質(zhì)量和科技水平。

根據(jù)學校的發(fā)展需要和加強學生教育與管理工作的需要,面向社會公開招聘31名輔導員，現(xiàn)將相關招聘事項公告如下。

一、招聘對象

招聘對象為2017年應屆畢業(yè)生，包括國內(nèi)應屆畢業(yè)生和港澳學習、國外留學歸國人員。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.中共黨員(含預備黨員)，熱愛學生工作。身體健康，能勝任輔導員崗位的工作。

3.具有碩士研究生以上學歷及學位，所獲得的本、碩、博學歷均必須是國民教育系列全日制學歷;港澳學習、國外留學歸國人員本科階段要求在國內(nèi)高校就讀，所獲得國(境)外大學學歷、學位須通過國家教育部認證。

4.年齡條件：碩士研究生年齡在30周歲以下(1987年1月1日以后出生)，博士研究生年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)。應屆畢業(yè)生不受年齡限制。

5.具有較強的英語聽說讀寫能力，外語水平達到相當于大學英語六級同等水平;藝術、體育類專業(yè)畢業(yè)生可放寬至相當于大學英語四級同等水平。其中FD05崗(少數(shù)民族學生專職輔導員)外語水平不作要求。

6.大學在校期間曾擔任校院(系)主要學生干部者優(yōu)先考慮。

7.符合國家計劃生育政策及廣州市戶口遷入有關規(guī)定。

8.具備報考崗位所需的其他條件。詳見《廣東工業(yè)大學2017年公開招聘輔導員崗位表》(附件1)。

有下列情況之一者，不得報考：

1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2.曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

3.近兩年內(nèi)，在機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應聘的情形。

三、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報名

(一)報名時間。

即日起至2017年3月8日止。

(二)報名方式。

采用電子郵件方式報名。應聘者將報名材料電子文檔或掃描件一并打包壓縮發(fā)至GDUTJOB@GDUT.EDU.CN郵箱，郵件主題為“應聘崗位代碼+姓名”(注：附件大小請勿超過8M，收到郵箱自動回復為報名成功)。

(三)報名材料

1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)、《個人信息簡表》(附件3);

2.個人簡歷;

3.各學歷階段的學歷、學位證;

4.身份證、外語水平等級證書、中共黨員證明、任主要學生干部證明(所在院系、學校團委或研究生處蓋章);

5.畢業(yè)生就業(yè)推薦表，暫緩就業(yè)畢業(yè)生另須提交暫緩就業(yè)協(xié)議書;

6.教育部境外學歷學位認證材料(港澳學習、國外留學歸國人員);

7.獲獎證明及其他材料。

(四)注意事項

1.應聘人員在招聘公告規(guī)定的時間內(nèi)登陸廣東省人力資源社會保障網(wǎng)(http://www.gdhrss.gov.cn)或廣東工業(yè)大學官網(wǎng)(http://www.gdut.edu.cn)人才招聘欄，詳細了解招聘崗位及有關條件。每人限報一個崗位。

2.報名者要保證所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由報名者本人負責。報名時與考試時使用的照片應保持一致。

3.報考人員不得報考所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考。

4.國內(nèi)應屆畢業(yè)生是指2017年7月31日前取得相應畢業(yè)證、學位證及2017年尚處于暫緩就業(yè)協(xié)議期限內(nèi)且能以應屆生的身份報到的畢業(yè)生。港澳學習、國外留學歸國人員應于2015年1月1日至報名之日前取得境外學歷、學位及教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證書方可報考，并在資格審查時出具相應材料。

5.落實回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的秘書、人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及與該領導人員有直接上下級領導關系崗位。

(五)報名資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名者資格條件初審，通過初審人員名單于3月10日在廣東工業(yè)大學官網(wǎng)(http://www.gdut.edu.cn)人才招聘欄公布。

五、考試

通過初審應聘者按規(guī)定時間到指定地點報到參加考試(準考證考試當天發(fā)放，時間、地點詳見準考證)，未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試資格?？荚嚪譃殚]卷筆試、崗位能力測試和綜合面試三個階段：

第一階段：閉卷筆試

閉卷筆試內(nèi)容涉及思想政治教育、學生工作、心理健康教育、時事與政策等。所有科目均不指定考試用書。閉卷考試時間為90分鐘。成績采用百分制，計算到小數(shù)點后1位，60分以上為合格。在該階段成績合格者中，按各崗位招聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定進入第二階段考試的人選。

進入第二階段考試人選須在指定時間攜帶所有報名材料原件及復印件到我校參加資格復審(時間、地點另行通知)，通過資格復審者參加第二階段考試。如因資格復審不通過導致名額空缺，將按第一階段成績從高到底進行等額遞補。

第二階段:崗位能力測試

主要測試應聘者的個人素質(zhì)、邏輯思維、語言表達、人際溝通、應急反應等工作能力。成績采用百分制，計算到小數(shù)點后1位，60分以上為合格，不合格者不得進入下一階段考試。在該階段成績合格者中，按各崗位招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進入第三階段考試的人選。

第三階段：綜合面試

綜合面試采取現(xiàn)場問答的方式進行。面試評審小組由校領導、相關部處負責人和相關專家組成，人數(shù)為單數(shù)，不少于7人。成績采用百分制，成績計算到小數(shù)點后1位，60分以上為合格。綜合面試成績不合格者不予聘用。

考試總成績的計算方法如下：

考試總成績=第一階段成績×30%+第二階段成績×20%+第三階段成績×50%。

考試總成績采用百分制，成績計算到小數(shù)點后1位，60分以上為合格?？偝煽冊诰C合面試結(jié)束后當場公布。

六、體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定嚴格執(zhí)行。

七、考察

體檢合格者進入考察程序?？疾旃ぷ鲊栏癜凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)有關要求組織實施。

八、公示和聘用

報考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在省人社廳官網(wǎng)和廣東工業(yè)大學官網(wǎng)人才招聘欄公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。

九、有關問題的說明

1.獲聘人員原則上應于2017年7月31日前持學歷、學位證書等材料辦理入職手續(xù)。逾期未能報到的，可取消聘用資格。

2.如因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個人放棄聘用等出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位綜合面試成績合格的報考人員中，按總成績由高分到低分進行等額遞補。

3.獲聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，按所聘崗位兌現(xiàn)工資福利待遇。聘用合同執(zhí)行試用期，試用期限按國家有關政策規(guī)定確定。試用期考核不合格的，解除聘用合同。

4.本公告及具體招聘條件提及的“以上”均包含本數(shù)

5.有關招聘事項及考試成績、進入下一階段考試名單、聘用結(jié)果等信息，均在同時在廣東省人社廳官網(wǎng)和我校官網(wǎng)人才招聘欄公布，請應聘者隨時關注并保持聯(lián)系方式通訊暢通。

十、聯(lián)系方式

咨詢電話：020-39322792(人事處)、

監(jiān)督電話：020-39322692(紀委、監(jiān)察處)

廣東工業(yè)大學

2017年2月8日

附件：

1.廣東工業(yè)大學2017年公開招聘輔導員崗位表

2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

3.個人信息簡表(輔導員用表)