經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定在全區(qū)具有公務員(或參照管理公務員)身份的人員中，公開遴選區(qū)人社局機關工作人員2名，特制定方案如下：

一、基本原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準。以政治素質(zhì)好、黨性觀念強作為選用的第一要求。以事業(yè)心、責任感強，敢于堅持原則、作風正派，有較強工作能力作為基本要求。

二、公開遴選的職位、名額和對象

(一)職位和名額

鼎城區(qū)人社局機關工作人員2名。

(二)遴選對象

鼎城區(qū)內(nèi)具有公務員(含參照管理公務員)身份的人員。

三、遴選條件

遴選對象應具備以下條件：

(一)政治素質(zhì)良好，品行端正，事業(yè)心、責任感強，勤奮敬業(yè)，熱愛人社工作;

(二)適應職位要求的身體條件;

(三)近三年年度考核均為稱職以上;

(四)年齡在40周歲以下(即1977年3月1日以后出生);

(五)副科級實職領導干部自愿退出班子需經(jīng)區(qū)委組織部門同意后方可報名;

(六)未受過黨紀政紀處分，沒有違法違紀行為及其他不得參加公開遴選的情形。

四、公開遴選的工作程序

公開遴選工作由區(qū)人社局考試院組織實施，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序進行。

(一)發(fā)布信息(2017年2月14日至22日)。在鼎城政府網(wǎng)、鼎城人力資源和社會保障局網(wǎng)等官方網(wǎng)站發(fā)布公開遴選工作人員信息。

(二)公開報名。符合條件的報考人員在發(fā)布公告網(wǎng)站自行下載《常德市鼎城區(qū)人社局公開遴選工作人員報名登記表》，填寫后由所在單位人事部門簽署同意報考意見(副科級實職領導干部自愿退出班子需持區(qū)委組織部門批準的證明)，報名時須攜帶本人有效身份證、近期一寸免冠照片3張及相關證明材料。報名地點：區(qū)人社局政工股，報名時間：2017年2月22日至24日。

(三)資格審查。區(qū)人社局公務員股、政工股、考試院共同按規(guī)定條件對報考人員進行資格初審后確定參加考試人員。資格審查工作貫穿遴選全過程，在遴選過程中發(fā)現(xiàn)不符合資格的，依照相關規(guī)定隨時取消遴選資格。

(四)面試。遴選計劃與報考人員不低于1:2比例開考，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試時間、地點以準考證為準。

(五)體檢。根據(jù)面試成績由高到低以1:1的比例確定體檢對象。體檢按照公務員錄用體檢通用標準(試行)執(zhí)行。

(六)考察。體檢合格的人員按遴選人數(shù)1：1的比例進行等額考察，主要對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、廉潔自律、需要回避的情況等事項進行綜合考察，并對擬錄用人員資格條件進行復審。

(七)遞補。如有體檢或考察不合格者，不予錄用，所有空缺職位可以按綜合成績從高到低依次遞補一次。

(八)公示。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定2名擬錄用人員名單。在鼎城政府網(wǎng)、鼎城人力資源和社會保障局網(wǎng)、等官方網(wǎng)站進行公示，公示期7個工作日。

(八)轉(zhuǎn)任手續(xù)辦理。公示期滿無異議，辦理正式轉(zhuǎn)任手續(xù)。

五、工作紀律

(一)嚴肅干部人事工作紀律，嚴守干部人事工作秘密。嚴格執(zhí)行《公務員法》、《干部任用條例》等有關的規(guī)定，對違反干部人事工作紀律的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴肅處理。

(二)嚴禁不正當競爭行為，不得弄虛作假或以請吃、送禮、舞弊等不正當手段參加公開遴選。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消遴選資格，并追究相關人員責任，情節(jié)嚴重構(gòu)成違紀的，予以紀律處分。

(三)本方案由區(qū)人社局負責解釋。

舉報電話：7375900

鼎城區(qū)人社局

2017年2月6日