| 職位：101 | |||||||
| 序號(hào) | 準(zhǔn)考證號(hào) | 筆試成績(jī) | 面試成績(jī) | 合計(jì)得分 | 是否進(jìn)入體檢 | ||
| 實(shí)際分?jǐn)?shù) | 按50%換算 | 實(shí)際分?jǐn)?shù) | 按50%換算 | ||||
| 1 | 201701170001 | 73.70 | 36.85 | 81.8 | 40.90 | 77.75 | 是 |
| 2 | 201701170002 | 72.20 | 36.10 | 82.5 | 41.25 | 77.35 | |
| 3 | 201701170005 | 66.40 | 33.20 | 69.4 | 34.70 | 67.90 | |
| 職位：103 | |||||||
| 序號(hào) | 準(zhǔn)考證號(hào) | 筆試成績(jī) | 面試成績(jī) | 合計(jì)得分 | 是否進(jìn)入體檢 | ||
| 實(shí)際分?jǐn)?shù) | 按50%換算 | 實(shí)際分?jǐn)?shù) | 按50%換算 | ||||
| 1 | 201701170007 | 72.45 | 36.23 | 74.5 | 37.25 | 73.48 | 是 |
| 2 | 201701170006 | 70.20 | 35.10 | 81.9 | 40.95 | 76.05 | 是 |
| 職位：108 | |||||||
| 序號(hào) | 準(zhǔn)考證號(hào) | 筆試成績(jī) | 面試成績(jī) | 合計(jì)得分 | 是否進(jìn)入體檢 | ||
| 實(shí)際分?jǐn)?shù) | 按50%換算 | 實(shí)際分?jǐn)?shù) | 按50%換算 | ||||
| 1 | 201701170008 | 69.50 | 34.75 | 76.3 | 38.15 | 72.90 | 是 |
| 職位：111 | |||||||
| 序號(hào) | 準(zhǔn)考證號(hào) | 筆試成績(jī) | 面試成績(jī) | 合計(jì)得分 | 是否進(jìn)入體檢 | ||
| 實(shí)際分?jǐn)?shù) | 按50%換算 | 實(shí)際分?jǐn)?shù) | 按50%換算 | ||||
| 1 | 201701170009 | 72.20 | 36.10 | 78.4 | 39.20 | 75.30 | 是 |
| 2 | 201701170011 | 64.75 | 32.38 | 80.8 | 40.40 | 72.78 | |
| 3 | 201701170010 | 64.55 | 32.28 | 77.9 | 38.95 | 71.23 | |
| 職位：112 | |||||||
| 序號(hào) | 準(zhǔn)考證號(hào) | 筆試成績(jī) | 面試成績(jī) | 合計(jì)得分 | 是否進(jìn)入體檢 | ||
| 實(shí)際分?jǐn)?shù) | 按50%換算 | 實(shí)際分?jǐn)?shù) | 按50%換算 | ||||
| 1 | 201701170019 | 80.65 | 40.33 | 86.7 | 43.35 | 83.68 | 是 |
| 2 | 201701170012 | 73.45 | 36.73 | 80.8 | 40.40 | 77.13 | |
| 3 | 201701170017 | 71.80 | 35.90 | 71.8 | 35.90 | 71.80 | |
| 職位：113 | |||||||
| 序號(hào) | 準(zhǔn)考證號(hào) | 筆試成績(jī) | 面試成績(jī) | 合計(jì)得分 | 是否進(jìn)入體檢 | ||
| 實(shí)際分?jǐn)?shù) | 按50%換算 | 實(shí)際分?jǐn)?shù) | 按50%換算 | ||||
| 1 | 201701170020 | 78.40 | 39.20 | 78.8 | 39.40 | 78.60 | 是 |
清遠(yuǎn)市清新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年2月13日
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