為貫徹落實(shí)市委六屆二次全會精神，創(chuàng)新選拔領(lǐng)導(dǎo)干部方式，開闊選人視野，拓寬用人渠道，大力選拔優(yōu)秀人才，為“全力加快綠色的經(jīng)濟(jì)崛起，建設(shè)富庶美麗幸福新梅州”貢獻(xiàn)智慧和力量。市委決定，采取公開選拔的方式選拔15名處級領(lǐng)導(dǎo)干部。

一、選拔職位及范圍

在全市范圍內(nèi)公開選拔：

（一）正處職位：市文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會主席、嘉應(yīng)學(xué)院醫(yī)學(xué)院黨委書記各1名。

（二）副處職位：市人大常委會研究室副主任、市政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會副主任、市紀(jì)委監(jiān)察局派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長、市社會工作委員會專職副主任、市委市政府接待處副處長、市委黨校副校長、市中級人民法院副院長、市政府研究室主任、市法制局副局長、市政府駐深圳辦事處副主任、市紅十字會常務(wù)副會長、廣東漢劇院黨委副書記、廣東梅縣東山中學(xué)副校長各1名。

二、選拔資格和條件

具體職位選拔資格和條件詳見 《梅州市公開選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部職位一覽表》。

有下列情況之一的不列入選拔范圍：①正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；②正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；③受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；④存在法律、法規(guī)規(guī)定其他不得提拔情形的。

三、選拔程序和方法

按 “兩試一評一推一考”，即公開報(bào)名和資格審查、筆試、面試、履歷業(yè)績評價(jià)、市委全委（擴(kuò)大）會提名推薦、組織考察、決定任職、任前公示等方法和程序進(jìn)行選拔。

1、公開報(bào)名和資格審查。采取現(xiàn)場報(bào)名方式。按照公布的報(bào)考資格條件接受報(bào)名。市委組織部對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，符合條件的發(fā)給準(zhǔn)考證。公開選拔的職位與符合條件的報(bào)考人數(shù)比例不足1∶10時(shí)，經(jīng)市委組織部部務(wù)會研究同意，可適當(dāng)放寬開考比例。資格審查貫穿本次公開選拔工作全過程。選拔工作過程中如遇資格條件不符，取消本次公開選拔資格，按相關(guān)環(huán)節(jié)的成績由高至低依次遞補(bǔ)。

2、筆試。滿分為100分，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者履行職位職責(zé)應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。

3、面試。滿分為100分。根據(jù)筆試成績由高至低，各個(gè)職位排名前5位的確定為面試對象。

4、履歷業(yè)績評價(jià)。滿分為100分。面試對象直接進(jìn)入履歷業(yè)績評價(jià)環(huán)節(jié)。履歷業(yè)績評價(jià)內(nèi)容包括考生的平時(shí)表現(xiàn)、獲獎情況、工作及學(xué)習(xí)經(jīng)歷、后備干部、黨委 （黨組）推薦意見等項(xiàng)目?？忌鷳?yīng)如實(shí)填報(bào) 《履歷業(yè)績評價(jià)申報(bào)表》，并提供相關(guān)證明材料，市委組織部按 《梅州市競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部履歷業(yè)績評價(jià)細(xì)則 （試行）》的程序進(jìn)行評價(jià)。

5、市委全委（擴(kuò)大）會提名推薦。滿分為100分。按照筆試、面試成績和履歷業(yè)績評價(jià)分別占30%、40%和30% 的比例計(jì)算考生的綜合成績，綜合成績由高至低，各個(gè)職位推薦人選排名前3位的提交市委全委（擴(kuò)大）會提名推薦。推薦人選分別作5分鐘以內(nèi)的競職演講（內(nèi)容包括：自我介紹、競爭職位優(yōu)勢及工作設(shè)想），與會人員按選拔職位1∶1的比例進(jìn)行提名推薦。根據(jù)得票情況計(jì)算出推薦人選的得分。

得分 = 得票數(shù) ÷ 提名推薦收回有效票總數(shù) ×100分。

6、組織考察。按綜合成績、提名推薦得分各占70%和30% 的比例計(jì)算考生的總成績，各個(gè)職位排名第一的確定為考察對象。同時(shí)按規(guī)定組織考察，經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)有影響任職問題的，按總成績由高至低依次遞補(bǔ)考察。

7、決定任職。市委組織部根據(jù)對考察對象的考察了解情況，提交市委常委會研究討論，票決產(chǎn)生各個(gè)職位的任職人選。

8、任前公示和辦理任職手續(xù)。對任職人選在有關(guān)媒體進(jìn)行為期7天的公示，公示如無問題按規(guī)定辦理任職手續(xù)。

四、待遇管理

對公開選拔任用的干部實(shí)行試用期制，試用期1年，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿后，經(jīng)組織考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，免去試任職務(wù)，按試任前職務(wù)層次另行安排工作。

五、有關(guān)要求

1、報(bào)名時(shí)間：2012年5月17日至5月24日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：中共梅州市委組織部干

部二科 （梅州市江南機(jī)關(guān)路9號市委大院）。

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)考人員須填寫《梅州市公開選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》（可登錄梅州黨建網(wǎng)：http://www.mzdj.cn下載）。報(bào)名時(shí)應(yīng)提供《梅州市公開選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》一式2份，近期大一寸免冠藍(lán)底照片3張，身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、任職文件證明材料原件及復(fù)印件。

聯(lián)系電話：0753-2250452。

聯(lián)系人：余景常 黃錦

中共梅州市委組織部

2012年5月15日