1、關(guān)于招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位

(1)《崗位一覽表》中招聘專業(yè)一欄中所列專業(yè)均指具體專業(yè)(二級(jí)學(xué)科)，不含同名一級(jí)學(xué)科下的其他專業(yè)。

(2)招聘專業(yè)的審核以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為一級(jí)學(xué)科的，在提交材料時(shí)應(yīng)同時(shí)提供學(xué)校出具的所學(xué)具體專業(yè)的證明。

(3)根據(jù)教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》(1998年)、《關(guān)于按<學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄>進(jìn)行學(xué)位授權(quán)點(diǎn)對(duì)應(yīng)調(diào)整的通知》(2011年)、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》(2012年)，招聘崗位一欄中所列專業(yè)凡符合對(duì)應(yīng)關(guān)系的，可視為同一專業(yè)。

(4)應(yīng)聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位等條件有對(duì)應(yīng)關(guān)系。

(5)國(guó)(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位主管部門認(rèn)定。

(6)全日制普通高校畢業(yè)生是指納入全國(guó)統(tǒng)一招生、國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校(含科研院所)的畢業(yè)生。國(guó)(境)外高校畢業(yè)生視同。

(7)派遣期內(nèi)畢業(yè)生是指全日制普通高校(含科研院所)2015年、2016年畢業(yè)生和2017年應(yīng)屆畢業(yè)生。2015年、2016年、2017年國(guó)(境)外高校畢業(yè)生視同。

2、不能應(yīng)聘的情形

(1)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員。

(2)服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。

(3)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。

(4)現(xiàn)役軍人。

(5)法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(6)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

(7)凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位組織、人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

3、有關(guān)時(shí)間計(jì)算

國(guó)內(nèi)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料，其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料須在報(bào)名首日之前取得。未明確的時(shí)間計(jì)算截止日為報(bào)名首日。

4、應(yīng)聘定向招聘崗位的范圍條件

(1)應(yīng)聘“面向西藏籍高校畢業(yè)生”定向招聘崗位的，須為2017屆西藏生源(高考時(shí)戶籍為西藏，下同)全國(guó)普通高校畢業(yè)生，或西藏生源2015-2016屆未就業(yè)的全國(guó)普通高校畢業(yè)生，且應(yīng)聘符合崗位資格條件。

(2)“面向大學(xué)生退役士兵”定向招聘崗位：

大學(xué)生退役士兵是指全日制普通高校畢業(yè)后參軍入伍的，以及被全日制普通高校錄取或全日制普通高校就讀期間到部隊(duì)服役的，服役滿2年，退役后回學(xué)校完成學(xué)業(yè)并取得畢業(yè)證書的退役士兵。

應(yīng)聘“市屬面向大學(xué)生退役士兵”定向招聘崗位的，須為符合淄博市生源、入伍前為淄博市戶籍、從我市應(yīng)征入伍條件之一的大學(xué)生退役士兵。

應(yīng)聘的大學(xué)生退役士兵，須在2017年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷證書等材料。曾受過(guò)刑事處罰或嚴(yán)重警告及以上處分的大學(xué)生退役士兵不能應(yīng)聘。已被安置、招考(聘)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的大學(xué)生退役士兵，不再享受定向招聘政策。

5、大學(xué)生退役士兵檔案考核

(1)檔案考核辦法：

檔案考核，是對(duì)應(yīng)聘人員在部隊(duì)服役期間的獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行考核，并量化賦分，加分成績(jī)減去減分成績(jī)后的得分即為該應(yīng)聘人員的檔案考核成績(jī)。

按照招聘的崗位，由學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行審核，并結(jié)合本人檔案原始記載確定檔案考核結(jié)果。對(duì)于加分項(xiàng)目，本人提交的材料必須齊全，且須與檔案記載完全一致，否則不予加分。

(2)加分項(xiàng)目：

①被大軍區(qū)級(jí)以上單位授予榮譽(yù)稱號(hào)、榮立一等功或戰(zhàn)時(shí)二等功的計(jì)20分;榮立二等功或戰(zhàn)時(shí)三等功的計(jì)10分;榮立三等功的計(jì)5分;評(píng)為優(yōu)秀士兵的計(jì)3分;獲得嘉獎(jiǎng)的計(jì)1分。獲得多次獎(jiǎng)勵(lì)的，按最高獎(jiǎng)項(xiàng)給予一次加分，不累計(jì)加分。

②因戰(zhàn)、因公致殘被評(píng)為五至六級(jí)殘疾等級(jí)的，加3分;評(píng)為七至八級(jí)殘疾等級(jí)的，加2分。

③在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役(或從事飛行、艦艇工作)每滿1年加1分，計(jì)算整年后，不滿半年的加0.5分，半年及以上的加1分。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役又從事飛行、艦艇工作的，不累計(jì)加分。

④軍齡每滿1年加1分。計(jì)算整年后，不滿半年的加0.5分，半年及以上的加1分。

(3)減分項(xiàng)目：

受行政警告處分的減5分，受黨內(nèi)警告處分的減5分。因同一事項(xiàng)受行政、黨內(nèi)雙重處分的，只按最高處分等次給予一次減分，不累計(jì)減分。

6、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所需提交的材料

(1)本人近期1寸正面照片(純色背景)。

(2)學(xué)歷學(xué)位證書等核心條件。其中，國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷(專業(yè))學(xué)位證明。

(3)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員還需提供教育部門出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和原版成績(jī)單(附與學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證時(shí)相同的正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件)。

(4)應(yīng)聘定向崗位人員還需提供以下材料：

①應(yīng)聘“面向西藏籍高校畢業(yè)生”定向招聘崗位的，提供戶口簿，其中2015-2016屆未就業(yè)人員還需提交失業(yè)證或檔案代理部門出具的未就業(yè)證明(時(shí)間應(yīng)在報(bào)名時(shí)間之前)。

②應(yīng)聘“面向大學(xué)生退役士兵”定向招聘崗位的，提供戶口簿、入伍通知書、退伍證。

(5)招聘崗位要求的其他材料可暫不上傳，待現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交驗(yàn)看。

7、辦理免筆試考務(wù)費(fèi)所需提交的材料

(1)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件和復(fù)印件各一份;

(2)農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地縣(區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡原件和復(fù)印件各一份;

(3)派遣期內(nèi)畢業(yè)生應(yīng)聘人員，也可持由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》原件和復(fù)印件各一份。

8、關(guān)于工作經(jīng)歷

工作經(jīng)歷是指與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用后的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，時(shí)間截止到報(bào)名首日。

9、關(guān)于在職人員

在職人員是指與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應(yīng)聘的，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)還需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明;公辦中小學(xué)(幼兒園)在編教師應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。對(duì)在職人員出具同意應(yīng)聘證明或解聘證明確有困難的，除機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員外，也可在面試成績(jī)公告后3個(gè)工作日內(nèi)提交，否則視為棄權(quán)。

10、關(guān)于同步筆試

我市2017年公開(kāi)招聘筆試參加全省統(tǒng)考，應(yīng)聘人員已報(bào)名參加省直或外市(與省同步筆試)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，也可應(yīng)聘我院。但考生需慎重選擇，合理安排應(yīng)試科目及時(shí)間。