因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘護(hù)士，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則;堅(jiān)持“雙向選擇、擇優(yōu)錄用”的原則。

二、招聘對(duì)象及基本條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)護(hù)理事業(yè)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和語(yǔ)言溝通能力。

2、年齡35周歲以下(即1982年4月1日后出生)，身高158cm以上，五官端正，會(huì)講普通話，身體健康，心理素質(zhì)良好，能積極應(yīng)對(duì)工作和生活中的各種問(wèn)題，有奉獻(xiàn)精神。積極、熱情，注重團(tuán)隊(duì)合作，具有高效的團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、具有護(hù)理專業(yè)大專及其以上學(xué)歷，并取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生出具雙向選擇推薦表)。

4、同等條件下，中醫(yī)院校護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先聘用。

5、凡與其它單位有勞動(dòng)合同關(guān)系或事實(shí)上的工作關(guān)系者，報(bào)名時(shí)須出具與原單位解除勞動(dòng)合同或解除工作關(guān)系的證明。

三、招聘程序

公開(kāi)報(bào)名及資格審查--理論考試--技能操作考試--面試--體格檢查--綜合考核—院黨委會(huì)討論研究—聘用簽訂勞動(dòng)合同。

(一)公開(kāi)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各1份，免冠1寸彩照1張，應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)生就業(yè)推薦表，個(gè)人學(xué)習(xí)、工作簡(jiǎn)歷等。人事科根據(jù)提交資料進(jìn)行資格審查。

2、報(bào)名截止時(shí)間：2017年3月15日。

3、報(bào)名地點(diǎn)：荊門(mén)市中醫(yī)醫(yī)院(市石化醫(yī)院)人事科(門(mén)診部八樓)。

4、聯(lián)系電話：0724-2278018。

(二)理論考試：內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論及基本知識(shí)等?？荚囁{(lán)本以人民衛(wèi)生出版社第四版本科護(hù)理學(xué)類專業(yè)用《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》為主。統(tǒng)一命題，集中考試，根據(jù)錄取比例實(shí)行篩選后，錄取人員參加下一輪技能操作考試。

(三)技能操作考試：內(nèi)容為24項(xiàng)常用臨床護(hù)理技術(shù)操作?？荚囁{(lán)本以荊門(mén)市護(hù)理學(xué)會(huì)主編的《護(hù)理技術(shù)操作程序及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》為主。統(tǒng)一命題，抽簽考試。

(四)面試：按招聘崗位人數(shù)根據(jù)考試得分從高到低確定面試人選，面試包括自我介紹及答辯，主要是測(cè)試應(yīng)試者在護(hù)理崗位上應(yīng)具備的素質(zhì)、應(yīng)變能力、溝通能力、思維活動(dòng)等。

(五)體格檢查：醫(yī)院統(tǒng)一組織健康體檢。

(六)根據(jù)考生綜合成績(jī)及體檢結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)及擇優(yōu)聘用的原則確定預(yù)聘用人選?？忌C合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能操作成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

(七)研究聘用：根據(jù)考生的綜合考核結(jié)果提交院黨委會(huì)討論研究。

(八)當(dāng)年的應(yīng)屆畢業(yè)生通過(guò)了招聘程序擬定聘用，需待提交護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)方能上崗。

(九)聘用后崗前培訓(xùn)，試用期3個(gè)月，試用合格后辦理相關(guān)手續(xù)。

我院招聘護(hù)士工作將接受醫(yī)院紀(jì)委的全程監(jiān)督。

2017年2月4日